Flexibele samenwerking om te voldoen aan de personeelsbehoeften van de toeristische sector

Studenten van het Hai Phong College voor Toerisme oefenen hun beroep uit.

Grote behoefte aan extra personeel

Momenteel hebben veel bedrijven in de stad behoefte aan personeel voor de toeristische sector. Volgens prognoses zullen de accommodaties in de stad tegen 2030 meer dan 1 miljoen werknemers in dienst moeten hebben, om nog maar te zwijgen van andere reisbureaus en horecabedrijven. Daarom moet de stad jaarlijks gemiddeld zo'n 60.000 werknemers aannemen.

Ondanks de grote vraag hebben veel bedrijven in de toeristische sector – de "rookvrije industrie" in het gebied – nog steeds moeite om personeel te vinden dat de zakelijke activiteiten kan ondersteunen. De heer Nguyen Quyet Thang, adjunct-directeur van Tre Viet International Travel Company (aan de Tran Nguyen Danstraat 361, wijk Tran Hung Dao), meldde dat het bedrijf ongeveer 200 werknemers nodig heeft in de toeristische sector. Het moeilijkste aan de werving van het bedrijf is het gebrek aan ervaren werknemers met jarenlange ervaring en het bieden van effectieve oplossingen om klanten te overtuigen. Na de fusie van de provincie Hai Duong met de stad Hai Phong hoopt het bedrijf de rekrutering te kunnen uitbreiden en personeel aan te trekken in de regio Oost-Hai Phong – waar unieke producten voor zeetoerisme te vinden zijn en veel gespecialiseerde en uitstekende opleidingsfaciliteiten voor personeel in de toeristische sector.

Veel andere afdelingen zijn op zoek naar personeel voor nieuwe bedrijfsoplossingen die binnenkort worden geïmplementeerd. Mevrouw Nguyen Bich Thuy, adjunct-directeur van MingTravel Trade and Tourism Services Joint Stock Company (Dong Hai Ward), gaf aan dat het bedrijf binnenlandse en internationale reizen aanbiedt. Door de huidige behoeften van klanten te inventariseren, streeft het bedrijf ernaar om korte reizen te ontwikkelen in het oosten en westen van Hai Phong, die aansluiten bij de behoeften van een groep jongeren die de kenmerken en producten van hun thuisland willen leren kennen en verkennen .

Student aan het Hai Phong College of Tourism, hoofdvak: het mixen van dranken.

Nauw verbonden vanaf de trainingsfase

Om de personele middelen voor de toeristische sector snel aan te vullen, hebben verschillende beroepsopleidingen in de stad diverse flexibele en creatieve methoden toegepast. Zo heeft de Hogeschool voor Visserij en Levensmiddelentechnologie onlangs een nieuwe opleiding geopend in het mixen van dranken, voedselverwerking en hotel- en restaurantmanagement. De Hogeschool voor Toerisme en Industrie van Hai Duong richt zich op het aanbieden van korte trainingen in technieken voor het mixen van dranken, restaurantbeheer, voedselverwerkingstechnieken, enz. om werknemers op te leiden en bij te scholen om te kunnen inspelen op nieuwe trends in de toeristische sector.

Volgens mevrouw Le Thi Trang, adjunct-directeur van Vietravel Hai Phong Company Limited, werkt dit bedrijf samen met de Hai Phong Universiteit om personeel te trainen in de toeristische sector. Studenten krijgen al vroeg in hun carrière een omgeving om te oefenen. Hierdoor kunnen ze hun kwaliteiten en sterke punten laten zien om punten te scoren bij werkgevers en onderhandelen over een passende beloning die past bij hun capaciteiten. Dit levert ook "dubbele voordelen" op, omdat het bedrijf wordt aangevuld met personeel dat aansluit bij hun wensen, verlangens en behoeften.

Het Hai Phong College voor Toerisme werkt op het gebied van opleidingen samen met meer dan 30 bedrijven en afdelingen die actief zijn in de toerisme-, reis- en accommodatiesector, zowel binnen als buiten de stad. Mevrouw Mai Thi Hue, adjunct-directeur van de school, gaf aan dat studenten doorgaans 3-4 maanden (twee periodes) stage lopen bij het bedrijf. Dit biedt het bedrijf tevens de kans om de opleidingsproducten van de school te leren kennen, evenals de vaardigheden van de medewerkers die binnenkort worden aangenomen en bij het bedrijf aan de slag gaan.

Strategische partners, die zelf ook bedrijven zijn, begeleiden de school niet alleen bij het beoordelen van opleidingsproducten, maar organiseren ook regelmatig beroepswedstrijden met de school om hooggekwalificeerde, hoogwaardige werknemers te ontdekken en te ontwikkelen. Zo dragen ze bij aan de ontwikkeling van de toeristische sector in de toekomst.

Studenten die hotelmanagement studeren, behoren tot de 9 sectoren en beroepen die in aanmerking komen voor steun op grond van Resolutie nr. 03/2024/NQ-HDND, waarin beleid is vastgelegd ter ondersteuning van opleidingen in een aantal beroepen in de stad Hai Phong in de periode 2024-2030. Dankzij de synchrone inspanningen en nauwe coördinatie van eenheden en de specifieke ondersteuningsmechanismen van de stad is er een belangrijke basis gelegd voor de ontwikkeling van menselijk potentieel in de toeristische sector. Toerisme is daarmee een van de 3 belangrijkste economische sectoren van de havenstad in de komende tijd.

Onlangs organiseerde het Departement van Cultuur, Sport en Toerisme de openingsceremonie van een toerismetraining voor functionarissen en medewerkers van accommodatieverlenende bedrijven in de stad.

Volgens de adjunct-directeur van de afdeling Cultuur, Sport en Toerisme, Do Thanh Binh, zal de afdeling de komende tijd niet alleen het servicepersoneel van de accommodaties verbeteren, maar ook de organisatie van cursussen versterken om de professionele kwalificaties, professionele vaardigheden en servicestijl te verbeteren. Dit is een dringende behoefte aan werknemers die werkzaam zijn in de cultuur- en toerismesector, om tegemoet te komen aan de toenemende behoeften van toeristen. Tegelijkertijd zal de afdeling het Volkscomité van de stad adviseren over de mechanismen om hoogwaardig personeel aan te trekken voor de toeristische sector, nieuwe producten te ontwikkelen en de unieke waarden van het erfgoed en de culturele kenmerken van het Oosten te promoten.

MAI LE

Bron: https://baohaiphong.vn/linh-hoat-hop-tac-dap-ung-nhu-cau-ve-nhan-luc-nganh-du-lich-520016.html