Vertraging bij het betalen van vakbondscontributies voor bedrijven waarvan de bestellingen zijn verlaagd of verminderd

De Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie heeft Besluit 7823/QD-TLĐ uitgevaardigd over het uitstellen van de betaling van vakbondscontributie voor bedrijven waarvan de bestellingen zijn gekort of verminderd.

Daarom heeft het presidium van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie op voorstel van de Financiële Commissie van de Algemene Arbeidsconfederatie ingestemd met het uitstellen van de betaling van vakbondscontributies voor ondernemingen waarvan de orders zijn gekort.

Bedrijven die vanaf 1 januari 2023 50% of meer van hun werknemers die deelnemen aan de sociale verzekering hebben ontslagen (inclusief werknemers die zijn gestopt met werken, hun arbeidsovereenkomst tijdelijk hebben opgeschort of hebben ingestemd met onbetaald verlof) vanwege bezuinigingen of het terugdringen van bestellingen, mogen de betaling van vakbondscontributie uitstellen tot 31 december 2023.

De vaste commissies van de provinciale en gemeentelijke vakbonden, de centrale en gelijkwaardige industriële vakbonden en de vakbonden van bedrijven die onder de Algemene Confederatie vallen, zullen het besluit beoordelen en nemen om ondernemingen waarvan de orders zijn verlaagd of verminderd, uitstel van betaling van vakbondscontributies te verlenen tot 31 december 2023.

De Financiële Raad van het Algemeen Arbeidsconfederatie (AGF), de provinciale en gemeentelijke arbeidsfederaties, de centrale en gelijkwaardige industriële vakbonden en de vakbonden van de ondernemingen die rechtstreeks onder het GFC vallen, zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van dit besluit.

Eerder, medio augustus, had de Conferentie van het Presidium van de Algemene Vietnamese Arbeidsconfederatie besloten om meer dan 145 miljard VND uit te geven aan steun voor werknemers die hun baan verloren, hun baan zagen verdwijnen, hun inkomen zagen dalen... die getroffen zijn door de crisis van begin 2023 tot nu.

Dit is een steunpakket in navolging van Besluit 06 voor werknemers die hun baan verliezen of hun baan zien verdwijnen van 1 april 2023 tot en met 31 december 2023 in ondernemingen en coöperaties die vakbondscontributie betalen.

Dit steunpakket van 145 miljard VND voor vakbondsleden en werknemers, de begunstigden, de steunniveaus en de procedures blijven hetzelfde. Werknemers van wie de dagelijkse werkuren en het aantal werkdagen per week of per maand worden verminderd, ontvangen 1 miljoen VND als ze 14 dagen of langer stoppen met werken en een inkomen hebben dat lager is dan het in het contract vermelde regionale minimumloon.

Mensen van wie het contract is opgeschort of die 30 dagen of langer onbetaald verlof hebben (behalve om persoonlijke redenen) ontvangen VND 2 miljoen. Werknemers die hun baan zijn kwijtgeraakt maar geen recht hebben op een werkloosheidsuitkering, ontvangen naar verwachting VND 3 miljoen aan steun.

Het beleid is niet van toepassing op personen die het contract op onrechtmatige wijze eenzijdig beëindigen, die worden gedisciplineerd door ontslag, die niet voldoen aan de voorwaarden van hun proeftijd, die door één partij worden ontslagen of die maandelijks een pensioen of arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen.

Ondersteuningsaanvragen moeten uiterlijk 31 januari 2024 worden ontvangen en ondersteuningspakketten moeten uiterlijk 31 maart 2024 worden afgerond.

Huidige contributieniveaus en grondslagen voor vakbondscontributies

Momenteel bedraagt het bijdragepercentage, conform Besluit 191/2013/ND-CP, 2% van het salarisfonds dat als basis wordt gebruikt voor de sociale verzekeringsbijdragen voor werknemers.

Dit salarisfonds omvat het totale salaris van werknemers die sociaal verzekerd zijn volgens de bepalingen van de Wet op de sociale verzekeringen.

Met name voor de eenheden van de strijdkrachten zoals gespecificeerd in Clausule 1, Artikel 4 van Decreet 191/2013/ND-CP, is het salarisfonds het totale salaris van nationale defensieofficieren, arbeiders, ambtenaren en bezoldigde arbeiders die werken in fabrieken, ondernemingen en basiseenheden van het Volksleger; officieren, arbeiders, ambtenaren en bezoldigde arbeiders die werken in ondernemingen, agentschappen en wetenschappelijk -technische, beroeps- en diensteenheden van de Openbare Volksveiligheid.

Volgens het Handvest van de Vietnamese vakbonden moeten alle vakbondsleden een vakbondscontributie van 1% van hun salaris betalen als basis voor de socialezekerheidsbijdragen. De maximale maandelijkse bijdrage die vakbondsleden moeten betalen, bedraagt maximaal 10% van hun basissalaris.

Niet-vakbondsleden hoeven de bovengenoemde vakbondscontributie niet te betalen. Werknemers moeten wel contributie betalen als ze lid zijn van een vakbond en een vakbondsorganisatie hebben. Als er geen vakbond is, hoeven ze deze contributie niet te betalen.

De leden die vakbondscontributie moeten betalen zijn ondernemingen, organisaties en werknemers, ongeacht of ze een vakbond hebben of niet.

Bron