Op de ochtend van 7 november werd in het Parlement van de Nationale Vergadering, onder voorzitterschap en leiding van de voorzitter van de Nationale Vergadering , Vuong Dinh Hue, een vraag-en-antwoordsessie gehouden over binnenlandse zaken en justitie. Hierbij werden onderwerpen besproken met betrekking tot de rechterlijke macht; binnenlandse zaken; veiligheid, orde en sociale veiligheid; inspectie; rechtbanken; vervolging; en audit.
Tijdens de vraag- en antwoordsessie gaven veel afgevaardigden hun mening over het domein Binnenlandse Zaken, met name over de inhoud met betrekking tot het salarishervormingsbeleid.
Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra reageerde op de meningen van afgevaardigden over het creëren van banen ter voorbereiding op met name salarishervormingen en voor management, herstructurering, kwaliteitsverbetering en het definiëren van loopbanen in de publieke sector in het algemeen. Hij zei dat dit een zeer belangrijke taak is.
Allereerst hebben we, om de lonen te hervormen, de lijst met functies voltooid. Van 2016 tot nu hebben ministeries, afdelingen en gemeenten functies gecreëerd; dit is echter nog niet voltooid, niet volledig, wetenschappelijk en fundamenteel gewaarborgd.
Ter uitvoering van Besluit nr. 62 en Besluit nr. 106 van de regering zijn de agentschappen bezig alle inhoud af te ronden en zo een synchrone en volledige implementatie in het staatsadministratieve systeem te garanderen.
Voor de instanties die behoren tot de Partij, het Vaderlandfront en sociaal-politieke organisaties is echter een gezamenlijke leiding nodig om synchronisatie in het politieke systeem te waarborgen.
Voor de Nationale Assemblee zal het Werkcomité van de Delegatie deze werkzaamheden uitvoeren, waarbij ervoor wordt gezorgd dat de constructie van functies voor de implementatie van salarisbetaling op basis van functies in overeenstemming is met de geest van de implementatie van het salarishervormingsbeleid.
Tegelijkertijd zei minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra over de salarissen van leraren dat de partij bij de implementatie van het salarishervormingsbeleid zeer consistent is met het standpunt dat de salarissen van leraren prioriteit moeten krijgen om in aanmerking te komen voor de hoogste salarisschaal in het administratieve carrièresysteem.
Allereerst moeten we het in zijn geheel bekijken. Het totale inkomen van leraren omvat momenteel salarissen en lonen volgens beroepstitels en salaristoeslagen. Door de specifieke aard ervan is het echter nog steeds laag.
Daarom zei de minister dat het ministerie van Binnenlandse Zaken zich in de komende tijd bij de invoering van het salarisbeleid zal baseren op Resolutie 27 en met name de geest van Resolutie 29 van het Centraal Uitvoerend Comité grondig zal omarmen, dat wil zeggen dat de salarissen van leraren voorrang krijgen op basis van de hoogste salarisschaal en -tabel in het administratieve loopbaansysteem.
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken zal samenwerken met het Ministerie van Onderwijs en Opleiding om de regelgeving inzake salarissen te herzien, met name de nieuwe salarissen en de te verwachten hoogste voorkeursvergoedingen voor leraren. Deze regelgeving zal vervolgens ter overweging en besluitvorming worden voorgelegd aan de bevoegde autoriteiten.
Bron
![Dong Nai OCOP-transitie: [Artikel 3] Toerisme koppelen aan OCOP-productconsumptie](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Reactie (0)