Vakbondsopvangcentra - een pijler van de sociale zekerheid voor werknemers in de hoofdstad.

In de context van de moeilijke leefomstandigheden van een deel van de werknemers in de hoofdstad, met name op het gebied van huisvesting, blijft het "Vakbondsonderdak"-programma van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL) zijn diepgaande humanitaire betekenis bewijzen nu het in 2025 in Hanoi wordt geïmplementeerd.

Naast het helpen van vakbondsleden en werknemers bij het vinden van stabiele huisvesting, toont het programma ook duidelijk de rol en verantwoordelijkheid van de vakbondsorganisatie in het maatschappelijk werk, ter ondersteuning van de duurzame ontwikkeling van de hoofdstad.

Een consistent beleid, systematisch uitgevoerd.

Nguyen Huy Khanh, vicevoorzitter van de vakbond van Hanoi , betuigt zijn steun aan de familie van mevrouw Dinh Thi Yen, die werkzaam is bij kleuterschool Vien Noi (gemeente Ung Thien, Hanoi). Foto: Manh Quan

De Federatie van Vakbonden van Hanoi erkent dat de zorg voor het materiële en spirituele welzijn van vakbondsleden en werknemers een centrale en voortdurende taak is en heeft daarom een ​​plan opgesteld voor de implementatie van het "Vakbondsopvangprogramma" vanaf begin 2025, in samenwerking met de uitvoering van de resoluties van de vakbondscongressen op alle niveaus voor de periode 2023-2028. De implementatie wordt synchroon aangestuurd, van stadsniveau tot op lokaal niveau, en waarborgt transparantie, verantwoording en de juiste doelgroepen en doelstellingen.

Daarom onderzoeken en beoordelen vakbonden op lokaal niveau proactief de feitelijke woonsituatie van hun leden, met name die van laagbetaalde werknemers, mensen in moeilijke omstandigheden, gezinnen die een voorkeursbehandeling genieten en werknemers die getroffen zijn door arbeidsongevallen of beroepsziekten. Op basis van voorstellen vanuit de lokale gemeenschap voeren de vakbonden van de voormalige districten, gemeenten en steden, en de relevante sectoren van de stad Hanoi, beoordelingen uit, stellen rapporten op en dienen deze in bij de bevoegde autoriteiten ter ondersteuning van besluitvorming.

De systematische en rigoureuze aanpak heeft ertoe bijgedragen dat het "Vakbondsopvangprogramma" inhoudelijker is geworden, formaliteiten zijn vermeden en ervoor is gezorgd dat elke financieringsbron effectief wordt gebruikt.

De stedelijke vakbondsfederatie ondersteunt jaarlijks 30 tot 35 'vakbondswoningen' voor vakbondsleden die huisvestingsproblemen ondervinden. Hiervan wordt 30 miljoen VND besteed aan de renovatie van bestaande 'vakbondswoningen' en 40 miljoen VND aan de bouw van nieuwe. Dit heeft ertoe bijgedragen dat de droom van veel vakbondsleden om een ​​eigen huis te bezitten werkelijkheid is geworden.

Opvallend is dat veel vakbonden, naast de vastgestelde steun, flexibel extra middelen hebben gemobiliseerd door arbeidskrachten en bouwmaterialen te leveren. Hierdoor kunnen gezinnen van vakbondsleden de kosten verlagen en hun huizen sneller afbouwen. Deze aanpak levert niet alleen economische voordelen op, maar bevordert ook de saamhorigheid en de saamhorigheid binnen de werkende gemeenschap.

Het bieden van praktische zorg schept duurzaam vertrouwen.

De praktijk heeft aangetoond dat elk huis met het opschrift "Vakbondsonderdak" niet alleen een plek is om te schuilen voor regen en zon, maar ook een bron van morele steun. Het helpt vakbondsleden zich zekerder te voelen in hun werk en zich verbonden te voelen met hun bedrijven en de hoofdstad. Stabiele huisvesting helpt werknemers minder zorgen te maken, waardoor ze zich beter op hun werk kunnen concentreren en de productiviteit en de kwaliteit van het werk verbeteren. De uitvoering van het programma is altijd gekoppeld aan de eisen van transparantie en verantwoording, zodat de steun de beoogde begunstigden bereikt. Tegelijkertijd wordt het toezicht versterkt om ervoor te zorgen dat de middelen effectief en voor het juiste doel worden gebruikt.

Mevrouw Nguyen Thi Lan, een werkneemster in een kledingfabriek in de stad en een van de vakbondsleden die in 2025 steun ontvangt voor de bouw van een door de vakbond gesponsorde woning, vertelde dat haar familie jarenlang in een bouwvallig huis had gewoond en tijdens elk regenseizoen in constante angst leefde. "Dankzij de zorg en steun van de vakbond hebben mijn moeder en ik nu een nieuw, stevig huis. Dit is een grote opluchting; het stelt me ​​in staat om met een gerust hart te werken en een stabiel leven op de lange termijn te leiden", aldus mevrouw Lan.

Een ander voorbeeld is het gezin van vakbondslid Nguyen Thi Ngoc (Xuan Mai Urban Environment Company Limited), dat in zeer moeilijke omstandigheden verkeert. Het gezamenlijke inkomen van het echtpaar is vaak onvoldoende om de kosten van levensonderhoud van het gezin te dekken en hun twee jonge, schoolgaande kinderen te onderhouden.

Voorheen woonde haar familie in een zwaar vervallen huis dat bij elke regenbui regelmatig onder water stond. Zij en haar man droomden er altijd van om een ​​nieuw, ruim en stevig huis te bouwen, maar hun financiële situatie liet dat niet toe. De vakbond van Xuan Mai Urban Environment Company Limited begreep de omstandigheden en wensen van het vakbondslid en stelde daarom aan de overkoepelende vakbond voor om financiële steun te verlenen aan het gezin van vakbondslid Nguyen Thi Ngoc voor de bouw van een "vakbondswoning". Daarop besloot de vakbond van Hanoi om 40 miljoen VND beschikbaar te stellen ter ondersteuning van de bouw van een "vakbondswoning" voor vakbondslid Nguyen Thi Ngoc.

Met de steun van de vakbond van Hanoi, en met hulp van familie, verwanten en het bedrijf, besloot de familie van mevrouw Nguyen Thi Ngoc een nieuw huis te bouwen. De bouw is nu voltooid, voldoet aan de ontwerp-, kwaliteits- en technische normen, en het huis is nu in gebruik.

Ook mevrouw Nguyen Thi Nam, een leerkracht op de Hoang Dieu-kleuterschool, behoorde tot degenen met moeilijke woonsituaties. Zij ontving financiële steun van de vakbond van Hanoi voor de reparatie van hun "vakbondsonderdak". Zij vertelde dat haar gezin zich eveneens in een moeilijke situatie bevond. Haar man leed aan een ernstige ziekte en overleed eind 2024, en haar jonge kind zit nog op school.

Nadat de vakbonden van Hanoi de situatie hadden geïnspecteerd en beoordeeld, besloten ze financiële steun te verlenen voor de renovatie van het huis van de familie. Eind maart 2025 was het nieuwe, ruimere en lichtere huis klaar, met een totale renovatiekost van bijna 115 miljoen VND.

Van dat bedrag droeg de stadsfederatie van vakbonden 30 miljoen VND bij, de voormalige districtsfederatie van vakbonden Chuong My 10 miljoen VND, de vakbond van de Hoang Dieu-kleuterschool 2 miljoen VND, het collectief van kaderleden, leerkrachten, personeel en vakbondsleden van de Hoang Dieu-kleuterschool 7 miljoen VND, en het resterende bedrag werd geleend van familieleden en spaargeld van de familie.

Niet alleen mevrouw Lan, mevrouw Ngoc en mevrouw Nam, maar ook veel andere vakbondsleden die steun ontvingen van het opvangprogramma van de vakbond, deelden hetzelfde gevoel: het nieuwe huis verbeterde niet alleen hun leefomstandigheden, maar diende ook als een grote bron van aanmoediging, die hen motiveerde om hard te werken en zich te blijven inzetten voor het bedrijf en de vakbond.

Volgens Nguyen Huy Khanh, vicevoorzitter van de vakbondsfederatie van Hanoi, heeft het programma "Vakbondsopvang" een belangrijke bijdrage geleverd aan de stabilisatie van het leven en de psyche van werknemers, waardoor harmonieuze en stabiele arbeidsverhoudingen binnen bedrijven worden bevorderd. Wanneer de wettelijke en essentiële rechten van werknemers worden gewaarborgd, worden de samenwerking en het overleg tussen werknemers en werkgevers steeds sterker.

Veel bedrijven in Hanoi nemen ook actief deel aan het programma, omdat ze het beschouwen als onderdeel van hun maatschappelijk verantwoord ondernemen. Door samen met vakbonden huisvesting voor werknemers te regelen, dragen bedrijven niet alleen bij aan het behoud van personeel, maar creëren ze ook een stabiele en duurzame werkomgeving.

Ondanks de behaalde resultaten kampt de uitvoering van het "Vakbondshuisvestingsprogramma" in Hanoi nog steeds met veel problemen. De behoefte aan huisvestingsondersteuning onder vakbondsleden blijft groot, terwijl het Vakbondshuisvestingsfonds beperkt is; de stijgende kosten van bouwmaterialen verhogen de kosten voor de bouw en reparatie van huizen, wat de daadwerkelijke hoogte van de geboden ondersteuning beïnvloedt.

Als reactie op praktische behoeften heeft de Federatie van Vakbonden van Hanoi besloten om door te gaan met het verspreiden van propaganda en het mobiliseren van de bevolking om meer middelen te werven voor het Huisvestingsfonds van de Vakbonden. Daarbij zal zij de middelen effectief inzetten en prioriteit geven aan de ondersteuning van gevallen die daadwerkelijk behoefte hebben aan huisvesting en een dringende huisvestingsbehoefte hebben.

Daarnaast zullen de vakbonden de inspectie en het toezicht op het implementatieproces versterken, om ervoor te zorgen dat de steun op een transparante en open manier bij de juiste begunstigden terechtkomt; en zullen zij collectieven en individuen met goede en creatieve benaderingen op het gebied van de zorg voor het welzijn van werknemers onmiddellijk prijzen.

Met zijn systematische aanpak, de gecoördineerde betrokkenheid van het gehele vakbondssysteem en de gezamenlijke inspanningen van het bedrijfsleven en de maatschappij, blijft het programma "Vakbondsopvang" een lichtpunt in het maatschappelijk werk in de hoofdstad. Het draagt ​​bij aan de verwezenlijking van de doelstellingen om de levensomstandigheden van werknemers, ambtenaren en arbeiders te verbeteren, een duurzaam en menswaardig Hanoi op te bouwen en een positieve bijdrage te leveren aan duurzame armoedebestrijding.

Bron: https://hanoimoi.vn/mai-am-cong-doan-diem-tua-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-726707.html