Het is de eerste keer dat Fortune de lijst uitbreidt naar Zuidoost-Azië, waarmee bedrijven met de beste werkomgeving in de regio worden geëerd.
Beste bedrijven om voor te werken in Zuidoost-Azië
Volgens Fortune beloont deze lijst, in het kader van de sterke economische ontwikkeling van de regio Zuidoost-Azië, organisaties die niet alleen uitstekende bedrijfsresultaten behalen, maar ook een ideale werkomgeving voor hun medewerkers creëren. Gebaseerd op het Great Place To Work®-enquêtemodel beloont de ranglijst bedrijven waar het personeel veel vertrouwen heeft in de organisatie, trots is op hun werk en een sterke teamgeest heeft.

Het evaluatieproces van Fortune legt sterk de nadruk op feedback van medewerkers uit de praktijk via enquêtes, gecombineerd met diepgaande beoordelingen van de bedrijfscultuur en HR-strategieën van bedrijven. Meer dan 1,3 miljoen medewerkers namen deel aan enquêtes die hun werkcultuur beoordeelden, en meer dan 550.000 reacties werden gevalideerd.

Na een grondig evaluatieproces bevestigt de erkenning van Masan Consumer de voortdurende inspanningen van het bedrijf om de werknemerservaring te verbeteren en een professionele en dynamische werkomgeving te creëren. Dit wordt beschouwd als een waardevolle erkenning van Fortune, de toonaangevende organisatie achter prestigieuze wereldwijde ranglijsten zoals Fortune Global 500, Fortune's Most Powerful Women en 100 Best Companies to Work For™ in de VS en Europa.
Omvattende personeelsstrategie van Vietnam FMCG-bedrijf
Masan Consumer (UpCOM: MCH) werd ook voor het derde jaar op rij (2023-2025) erkend als een Great Place To Work, op basis van een uitgebreid onderzoek onder ruim 5.000 werknemers in het hele land.

Opvallend is dat 91% van de ondervraagde medewerkers Masan Consumer beoordeelde als een uitstekende werkomgeving. Dat is 4 procentpunten meer dan vorig jaar. Dit cijfer geeft aan hoeveel vertrouwen het personeel heeft.
Op alle criteria van het Trust Model (waaronder vertrouwen, respect, eerlijkheid, trots en collegiale relaties) volgens de normen van Great Place To Work, waren de resultaten van Masan Consumer hoog en met 2 tot 4 punten gestegen ten opzichte van het vorige onderzoek. Dit is een bewijs van de uitgebreide strategie voor menselijke ontwikkeling, die een creatieve en samenhangende omgeving creëert waarin medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen en bij te dragen aan het algehele succes van de organisatie.

Daarom heeft MCH zich gericht op het opzetten van systematische opleidings- en ontwikkelingsprogramma's, samen met een aantrekkelijk en passend beloningsbeleid, zodat iedereen de kans krijgt om te investeren in zijn of haar toekomst. Het bedrijf richt zich ook op het opzetten van een gebruiksvriendelijk en effectief personeelsmanagementsysteem, waardoor medewerkers hun prestaties kunnen optimaliseren, hun capaciteiten kunnen ontwikkelen en hun persoonlijke potentieel kunnen ontwikkelen.
We kunnen stellen dat Masan Consumer zich in de loop van bijna 30 jaar ontwikkeling, met als missie consumenten te bedienen, voortdurend heeft geïnnoveerd om kwaliteitsproducten te leveren die voldoen aan de essentiële behoeften van miljoenen Vietnamese gezinnen.

Het bedrijf bezit momenteel een gevarieerd portfolio van FMCG-producten op het gebied van specerijen, gemaksvoedsel, dranken, persoonlijke en gezinsverzorging, met bekende merken zoals CHIN-SU, Nam Ngu, Omachi, Kokomi en Wake-up 247. Masan Consumer-producten zijn aanwezig in meer dan 98% van de Vietnamese huishoudens en worden geëxporteerd naar meer dan 26 landen over de hele wereld .
Daarom won Masan Consumer in 2025 op uitstekende wijze de prijs voor Meest Favoriete Multi-industrie FMCG-onderneming (Enterprise of Choice 2025) – een non-profitorganisatieonderzoek uitgevoerd door CareerViet. Deze prijs weerspiegelt de sterke aantrekkingskracht van het bedrijf op talenten in de branche en bevestigt tegelijkertijd de reputatie en leidende positie van het bedrijf op de Vietnamese FMCG-markt.

De onderscheiding voor Masan Consumer is meer dan een prijs: het bevestigt dat het bedrijf vertrouwen en cohesie heeft opgebouwd onder zijn personeel, wat de praktische waarde van het personeelsbeleid en de strategieën van het bedrijf weerspiegelt. Het markeert een belangrijke mijlpaal in de ontwikkeling van Masan Consumer, met een filosofie om mensen centraal te stellen en een ideale omgeving te creëren waarin elke medewerker zijn of haar potentieel kan maximaliseren.
Dit vormt de solide basis en motivatie voor Masan Consumer om een plek te blijven waar talenten en ambities samenkomen en worden gekoesterd, om de trots van Vietnam te worden, om Vietnamese consumenten te blijven bedienen en de wereld te bereiken.
Bron: https://baonghean.vn/masan-consumer-duoc-fortune-vinh-danh-trong-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-dong-nam-a-2025-10313683.html






Reactie (0)