Wat is het laagste ambtenarensalaris bij de invoering van de salarishervorming?

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft in 2024 het officiële bericht nr. 1018/BNV-TL uitgegeven als antwoord op de delegatie van de Nationale Assemblee van de provincies Thai Binh , Tay Ninh, Binh Duong en Vinh Long, die na de 6e zitting van de 15e Nationale Assemblee werd verzonden, betreffende de kwestie van nieuwe salaristabellen voor ambtenaren.

Kiezers uit de provincies Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong en Vinh Long stelden het volgende voor:

Kiezers zijn van mening dat de aanpassing van de salarisverhoging niet nauw is gekoppeld aan de beheersing van de marktprijzen, wat heeft geleid tot een situatie waarin de prijzen van consumptiegoederen zijn gestegen nadat het salarisbeleid net is goedgekeurd en nog niet van kracht is geworden. Kiezers adviseren dat de regering effectieve oplossingen moet vinden om de inflatie te beheersen, de marktprijzen van goederen te stabiliseren... zodat de salarisverhoging het doel en de betekenis waarborgt van het verbeteren van de levens van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers. Kiezers suggereren dat de regering bij het aanpassen van het salarisbeleid rekening moet houden met het waarborgen van de rechten van degenen die een uitkering ontvangen.

Het gemiddelde laagste salaris in de zakelijke sector bedraagt ​​momenteel ruim 3,9 miljoen VND.

Overeenkomstig Conclusie nr. 64-KL/TW van 18 oktober 2023 van de 8e Centrale Conferentie, Termijn XIII, over sociaal-economische ontwikkeling in 2023-2024 en Resolutie nr. 104/2023/QH15 van 10 november 2023 van de 15e Nationale Assemblee over de raming van de staatsbegroting voor 2024, zal vanaf 1 juli 2024 de hervorming van het salarisbeleid worden geïmplementeerd overeenkomstig Resolutie nr. 27-NQ/TW van 21 mei 2018 van de 7e Centrale Conferentie, Termijn XII.

Overeenkomstig de toegewezen taken zal het ministerie van Binnenlandse Zaken in 2018 samenwerken met relevante ministeries en agentschappen om specifieke inhoud van het nieuwe salarisregime (inclusief inhoud van salarisschalen, salarisniveaus en salaristoeslagen zoals vastgesteld door kiezers) voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel te ontwikkelen en in te dienen bij de bevoegde autoriteiten, en dit synchroon te implementeren in overeenstemming met Resolutie 27-NQ/TW om de tekortkomingen van het huidige salarisregime te verhelpen, teneinde het leven van de meerderheid van de kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en andere salarisverdieners te verbeteren. Aan de andere kant zullen relevante agentschappen, overeenkomstig de door de regering toegewezen functies, bij de regering oplossingen indienen voor synchrone implementatie om de inflatie te beheersen, de marktprijzen van goederen te stabiliseren, het leven van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en salarisverdieners te verbeteren bij de implementatie van de hervorming van het salarisbeleid overeenkomstig Resolutie 27-NQ/TW in 2018.

Daarom stelt het ministerie van Binnenlandse Zaken, conform de toegewezen taken, een nieuwe salaristabel op voor ambtenaren en overheidspersoneel vanaf 1 juli 2024.

Wat is het laagste ambtenarensalaris bij een salarishervorming?

Opvallend aan het nieuwe loonbeleid in Resolutie 27-NQ/TW uit 2018 is dat het laagste loon in de publieke sector gelijk is aan het gemiddelde laagste loon in de zakelijke sector.

Momenteel is het salaris in de zakelijke sector verdeeld over vier regio's: Regio 1 bedraagt ​​4,68 miljoen VND per maand; Regio 2 4,16 miljoen VND per maand; Regio 3 3,64 miljoen VND per maand en Regio 4 3,25 miljoen VND per maand (Decreet 38/2022/ND-CP). Het gemiddelde laagste salaris in de zakelijke sector bedraagt ​​momenteel dus meer dan 3,9 miljoen VND.

5 nieuwe salaristabellen bij de invoering van de salarishervorming vanaf 1 juli 2024

Resolutie 104/2023/QH15 over de raming van de staatsbegroting voor 2024 besloot om in 2018 vanaf 1 juli 2024 een salarishervorming door te voeren overeenkomstig Resolutie 27-NQ/TW.

Volgens Resolutie 27-NQ/TW uit 2018 zullen er bij de implementatie van de salarishervorming vanaf 1 juli 2024 5 nieuwe salaristabellen zijn, als volgt:

- 1 salaristabel die van toepassing is op kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel met leidinggevende functies;

- 1 professionele en technische salaristabel volgens de ambtenarenrangen en de beroepstitels van overheidspersoneel, algemeen toegepast op ambtenaren en overheidspersoneel die geen leidinggevende functies bekleden;

- 1 salaristabel voor militaire officieren, politieagenten en onderofficieren (volgens positie, titel en militaire rang of graad);

- 1 salaristabel voor beroepsmilitairen en technisch specialisten bij de politie;

- 1 salaristabel voor defensiemedewerkers en politiemedewerkers;

(Waarbij de salarisverhouding van de krijgsmacht ten opzichte van de bestuursambtenaren gelijk blijft aan de huidige verhouding).

vtv.vn

Bron: https://baolaocai.vn/muc-luong-cong-chuc-thap-nhat-bao-nhieu-khi-thuc-hien-cai-cach-tien-luong-post383930.html