Beroepen met een hoge wervingsbehoefte in Ho Chi Minhstad in de eerste 6 maanden van 2023.
In de eerste 6 maanden van het jaar heeft het Centrum voor de voorspelling van de vraag naar personeelszaken en arbeidsmarktinformatie van Ho Chi Minhstad (Falmi, dat valt onder de afdeling Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van de stad) een onderzoek uitgevoerd naar de wervingsbehoeften van 43.000 bedrijven met bijna 154.000 vacatures en meer dan 76.000 mensen die op zoek zijn naar een baan.
De resultaten laten zien dat de grootste vraag naar personeel zich in de commerciële sector bevindt. Bedrijven moeten meer dan 38.000 banen werven, goed voor 25% van de totale vraag naar personeel in de hele stad in de eerste zes maanden van het jaar.
De wervingsbehoeften richten zich op functies zoals: verkoopmedewerkers en verkoopadviseurs; verkooppersoneel; verkoopleiders; online verkoopmedewerkers; inkoopmedewerkers...
De commerciële sector kent de grootste vraag naar personeel (illustratie: Phuong Nhi).
Op de tweede plaats staat de persoonlijke dienstverleningssector. De beveiligingssector is goed voor ruim 14.000 banen en vertegenwoordigt ruim 9% van de totale vraag naar personeel.
De wervingsbehoeften richten zich op functies als bezorgpersoneel, beveiligers, inpakpersoneel, schoonheidsverzorgingspersoneel, schoonmaakpersoneel en overige servicewerkzaamheden buiten kantooruren.
Op de derde plaats staat de accountancy- en auditsector, met een behoefte aan bijna 12.000 banen. Dit is goed voor bijna 8% van de totale vraag naar personeel.
De wervingsbehoeften richten zich op functies zoals: hoofdaccountant, algemeen accountant, belastingaccountant, debiteurenbeheerder...
De 'populaire' sectoren van de afgelopen jaren, zoals de informatietechnologie, hoeven maar zo'n 7.000 mensen te werven, goed voor 4,5% van de totale vraag naar menselijk potentieel. De marketingindustrie heeft maar zo'n 6.000 banen nodig, goed voor bijna 4% van de totale vraag naar menselijk potentieel.
Wervingsbehoeften van bedrijven (Bron: Falmi).
Een vergelijking van vraag en aanbod in de eerste zes maanden van het jaar laat zien dat de markt nog steeds een zeer duidelijk "faseverschil" vertoont. Terwijl de commerciële sector meer dan 38.000 banen moet werven, zijn er in deze sector slechts bijna 10.000 mensen op zoek naar een baan (bijna 13% van het totale aantal werkzoekenden).
Ook in de persoonlijke dienstverlening en de beveiligingssector zijn ruim 14.000 banen nodig, maar slechts 251 mensen (0,33% van het totaal aantal werkzoekenden) hebben zich aangemeld.
Bedrijven die personeel zoeken in de accountancy- en auditsector hebben het makkelijker. Er zijn namelijk ongeveer 12.000 vacatures en er zijn meer dan 7.000 mensen op zoek naar deze banen.
Er is nog steeds sprake van een duidelijk ‘faseverschil’ tussen vraag en aanbod van menselijk potentieel per beroep (Bron: Falmi).
Ondertussen zijn er sectoren waar de vraag naar werknemers groot is, maar waar bedrijven in de eerste zes maanden van 2023 nauwelijks personeel werven, of zelfs helemaal geen personeel hoeven te werven.
Zo heeft de juridische sector 1.855 werkzoekenden, maar bedrijven werven slechts 61 mensen. De biotechnologiesector heeft 144 werkzoekenden, maar geen enkel bedrijf werft...
Bronlink
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh zit de tweede vergadering voor van het stuurcomité voor particuliere economische ontwikkeling.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Reactie (0)