Hai Phong ontwikkelen tot een centrum voor hooggekwalificeerd personeel in de halfgeleiderindustrie.

Hai Phong ziet menselijk kapitaal als de sleutel tot het benutten van kansen in het technologietijdperk en zet zich daarom in voor de opbouw van een opleidingsecosysteem en het aantrekken van talent in de elektronica- en halfgeleiderindustrie.

Hai Phong geeft prioriteit aan hightech-, halfgeleider-, AI- en logistieke projecten. Op de foto: een geautomatiseerde autoproductielijn in de Vinfast- fabriek in de economische zone Dinh Vu - Cat Hai. Foto: LE HIEP

Een onvermijdelijke trend

Met de snelle ontwikkeling van de Vierde Industriële Revolutie wordt de halfgeleiderindustrie beschouwd als de "nieuwe olie" van de 21e eeuw. Ze vormt het "hart" van de economie en speelt een cruciale rol in kerntechnologieën zoals kunstmatige intelligentie, het internet der dingen en cloudcomputing.

Vietnam ontwikkelt zich tot een aantrekkelijke bestemming voor investeerders in de halfgeleiderindustrie, met een verwachte marktwaarde van meer dan 8 miljard dollar in 2030. De overheid erkent dit belang en heeft daarom Besluit 1018 uitgevaardigd, waarin de Strategie voor de Ontwikkeling van de Halfgeleiderindustrie tot 2030 is goedgekeurd, met een visie tot 2050. Deze strategie stelt een omzetdoel van meer dan 25 miljard dollar per jaar en een personeelsbestand van meer dan 50.000 ingenieurs en afgestudeerden om aan de ontwikkelingsbehoeften te voldoen.

Hai Phong, als economische motor van het land, beschikt over de meest ontwikkelde industriële infrastructuur, zeehavens, logistiek en hightechsector, en heeft daarmee alle kwaliteiten om een ​​regionaal centrum voor gekwalificeerd personeel in de elektronica- en halfgeleiderindustrie te worden.

Deelnemers bezoeken de stand voor elektronische technologie op Techfest Haiphong 2025. Foto: PHAN TUAN

Volgens Nguyen Huy Thang, adjunct-directeur van het Departement Wetenschap en Technologie, is Hai Phong een toonaangevende regio als het gaat om het aantrekken van investeringen, het opbouwen van een ecosysteem en het ontwikkelen van menselijk kapitaal voor de halfgeleiderindustrie.

Met indrukwekkende groeicijfers van het bruto regionaal product (GRDP), sterke aantrekkingskracht op buitenlandse directe investeringen, de planning van hightech, milieuvriendelijke industrieparken zoals DEEP C, en de opkomst van nieuwe industriële clusters gericht op elektronica en hightech, zijn dit de juiste stappen.

Om echter daadwerkelijk een centrum voor hoogwaardig menselijk kapitaal te worden, moet de stad nog veel uitdagingen overwinnen op het gebied van mechanismen, opleidingstrajecten en de kwaliteit van haar huidige beroepsbevolking.

Volgens kameraad Le Trung Kien, lid van het Permanent Comité van het Stadscomité van de Partij en hoofd van de Raad van Bestuur van de Economische Zone Hai Phong, staan ​​veel grote buitenlandse investeringsprojecten in de stad momenteel als "eilanden" op zichzelf, waardoor er geen onderling verbonden industriële clusters met een hoge concurrentiekracht ontstaan. Lokale bedrijven zijn voornamelijk actief in de verwerkings- en assemblagefasen met een lage toegevoegde waarde.

Hai Phong heeft weliswaar fabrieken aangetrokken, maar nog geen onderzoeks- en ontwikkelingscentra. De technologieoverdracht is grotendeels beperkt gebleven tot het operationele niveau, waardoor de verspreiding van kerntechnologieën ontbreekt. Dit maakt de industrie van de stad afhankelijk van externe bronnen.

Met name het tekort aan hooggekwalificeerd personeel vormt een van de grootste uitdagingen. Het gebrek aan ingenieurs en hoogopgeleide professionals, vooral in nieuwe technologiegebieden, vermindert de aantrekkelijkheid van het investeringsklimaat en belemmert de ontwikkeling van toekomstige industrieën.

Studenten van de Vietnamese Maritieme Universiteit tijdens een praktijksessie. Foto: HOANG HUE

Momenteel ontwikkelen universiteiten zoals de Hai Phong Universiteit en de Vietnamese Maritieme Universiteit nieuwe opleidingsprogramma's, maar ze hebben een tekort aan docenten met praktische ervaring in het ontwerpen van geïntegreerde schakelingen en de productie van halfgeleiders...

Het opleiden van personeel om aan praktische behoeften te voldoen.

In de wereldwijde concurrentie om talent in de halfgeleiderindustrie zijn menselijke hulpbronnen een waardevolle troef. De heer Luu Hue Tien, voorzitter van Sun Edu International Education Joint Stock Company, stelde dat Hai Phong een uitstekend beleid nodig heeft om een ​​"beloofd land" voor experts te worden. Daarom is het noodzakelijk om te innoveren in onderwijs en training, om trainingsprogramma's op maat te ontwikkelen die aansluiten op de behoeften van het bedrijfsleven; strategisch te investeren in moderne laboratoria en praktijkcentra; en STEM-onderwijs vanaf het middelbaar onderwijs te populariseren.

Aan de andere kant zijn er baanbrekende beleidsmaatregelen om talent aan te trekken en te behouden met speciale stimuleringspakketten, waardoor een leef- en werkomgeving van wereldklasse wordt gecreëerd. Dit omvat het versterken van internationale samenwerking, het oprichten van onderzoeks- en ontwikkelingsinstituten; het proactief zoeken naar samenwerkingsverbanden met toonaangevende landen op het gebied van training; en het versterken van de rol van bedrijven bij het coördineren van trainingen op de werkplek…

Logistiekstudenten tijdens een praktijksessie. Foto: HOANG HUE

Tijdens de 30e zitting van de 16e zittingsperiode van de gemeenteraad van Hai Phong, gehouden op 26 oktober, zal de gemeenteraad zich buigen over en goedkeuring verlenen aan regelgeving betreffende beleid voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal op het gebied van halfgeleidermicrochips en kunstmatige intelligentie; regelgeving betreffende de voorwaarden, inhoud, hoogte en procedures voor niet-restitueerbare steun uit de gemeentelijke begroting aan organisaties en individuen die zich bezighouden met wetenschappelijke en technologische activiteiten, innovatie en creatief ondernemerschap in de stad; en zal de gemeenteraad zich buigen over de goedkeuring van het project voor de oprichting van het Hai Phong City Venture Capital Fund, inclusief de organisatiestructuur, operationele verantwoordelijkheden en rapportage over de uitvoeringsresultaten.

Tijdens de sessie werden ook de volgende regelgevingen besproken en becommentarieerd met betrekking tot de procedures voor de verwerving van grond voor industrieparken, hightechparken en geconcentreerde IT-parken van meer dan 100 hectare; industriële clusters, investeringsprojecten in economische zones en logistieke centra van meer dan 50 hectare; logistieke dienstverleningscentra tot 50 hectare; en investeringsprojecten in vrijhandelszones…

Samen met Resolutie 226/2025/QH15 over speciale mechanismen voor Hai Phong, biedt de inhoud die tijdens de aanstaande vergadering van de Volksraad wordt goedgekeurd, grote mogelijkheden om beleid te concretiseren dat gespecialiseerd talent aantrekt. Dit omvat beleid op het gebied van inkomen, bonussen, huisvesting, een creatieve omgeving en mogelijkheden voor internationale samenwerking. Daarnaast zal prioriteit worden gegeven aan de infrastructuur van hightech-industrieparken om een ​​aantrekkelijk werkklimaat te creëren voor ingenieurs en experts, en om nauwe banden te bevorderen tussen de "drie belanghebbenden" (de staat, universiteiten en het bedrijfsleven)...

Dankzij de vastberadenheid van de stad, de steun van het bedrijfsleven en het onderwijssysteem neemt Hai Phong proactief het voortouw en anticipeert het op toekomstige trends. De stad zal binnenkort haar doel bereiken om een ​​hoogwaardig kenniscentrum in Vietnam te worden voor de elektronica-, halfgeleider- en kunstmatige intelligentie-industrie, en zo bij te dragen aan de vooruitgang van het land in het digitale tijdperk.

VAN NGA

Bron: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html