Hai Phong uitbouwen tot een centrum van hoogwaardige menselijke hulpbronnen in de halfgeleiderindustrie

Hai Phong beschouwt menselijke hulpbronnen als de 'sleutel' tot het grijpen van kansen in het technologische tijdperk. Daarom zet het bedrijf zich in om een ​​opleidingsecosysteem op te zetten en talent aan te trekken voor de elektronica- en halfgeleiderindustrie.

Hai Phong geeft prioriteit aan hightech-, halfgeleider-, AI- en logistieke projecten. Op de foto: Automatische autoproductielijn in de Vinfast- fabriek in Dinh Vu - Cat Hai Economic Zone. Foto: LE HIEP

Onvermijdelijke trend

Dankzij de sterke ontwikkeling van de Vierde Industriële Revolutie wordt de halfgeleiderindustrie gezien als de 'nieuwe olie' van de 21e eeuw. Ze vormt het 'hart' van de economie en speelt een belangrijke nucleaire rol voor kerntechnologieën zoals kunstmatige intelligentie, het internet der dingen en cloud computing.

Vietnam ontwikkelt zich tot een aantrekkelijke bestemming voor investeerders in de halfgeleiderindustrie. De marktwaarde zal naar verwachting in 2030 de 8 miljard Amerikaanse dollar overschrijden. De overheid heeft dit belang al vroeg onderkend toen ze Besluit 1018 uitvaardigde, waarmee de ontwikkelingsstrategie voor de halfgeleiderindustrie tot 2030 werd goedgekeurd. Deze strategie had een visie tot 2050 en stelde een omzetdoelstelling van meer dan 25 miljard Amerikaanse dollar per jaar vast. De halfgeleiderindustrie moet meer dan 50.000 ingenieurs en bachelors in dienst hebben om aan de ontwikkelingsbehoeften te voldoen.

Hai Phong is een economische locomotief met de best ontwikkelde industriële infrastructuur, zeehavens, logistiek en geavanceerde technologie van het land. De stad heeft alles in huis om het regionale centrum te worden op het gebied van elektronica en halfgeleiders.

Afgevaardigden bezoeken de stand voor elektronische technologie op Techfest Haiphong 2025. Foto: PHAN TUAN

Volgens Nguyen Huy Thang, adjunct-directeur van de afdeling Wetenschap en Technologie, is Hai Phong een toonaangevende regio als het gaat om het aantrekken van investeringen, het opbouwen van ecosystemen en het ontwikkelen van menselijk potentieel voor de halfgeleiderindustrie.

Gezien de indrukwekkende groei van het bruto binnenlands product (GRDP), het sterke vermogen om buitenlandse investeringen aan te trekken, de planning van milieuvriendelijke, hightech industrieparken zoals DEEP C en de oprichting van nieuwe industriële clusters gericht op elektronica en geavanceerde technologie, zijn dit de juiste stappen.

Om echt een centrum van hoogwaardige arbeidskrachten te worden, moet de stad echter een aantal uitdagingen overwinnen op het gebied van mechanismen, opleidingsverbindingen en de kwaliteit van de bestaande arbeidskrachten.

Volgens kameraad Le Trung Kien, lid van het Permanent Comité van het Stadspartijcomité en hoofd van de Raad van Bestuur van de Economische Zone Hai Phong, zijn veel grote buitenlandse directe investeringen in de stad momenteel als "oases" en creëren ze geen zeer concurrerende industriële clusters. Lokale bedrijven zijn voornamelijk actief in de verwerkings- en assemblagefase met een lage toegevoegde waarde.

Hai Phong heeft fabrieken aangetrokken, maar geen onderzoeks- en ontwikkelingscentra (R&D). De technologieoverdracht is grotendeels gestopt op operationeel niveau, zonder de verspreiding van brontechnologie en kerntechnologie, waardoor de industrie van de stad afhankelijk is van de buitenwereld.

Met name het aanbod van hoogwaardig personeel voldoet nog niet aan de vraag, wat een van de grootste uitdagingen is. Het tekort aan ingenieurs en hooggekwalificeerde experts, met name in nieuwe technologieën, vermindert de aantrekkelijkheid van het investeringsklimaat en belemmert de ontwikkeling van toekomstige industrieën.

Studenten van de Vietnamese Maritieme Universiteit tijdens een oefensessie. Foto: HOANG HUE

Momenteel zijn scholen als de Hai Phong Universiteit en de Vietnamese Maritieme Universiteit bezig met het opzetten van nieuwe opleidingsprogramma's, maar er is nog steeds een tekort aan docenten met praktische ervaring in het ontwerpen van microchips en de productie van halfgeleiders.

Het opleiden van menselijke hulpbronnen om aan praktische behoeften te voldoen

In de wereldwijde concurrentiestrijd om personeel in de halfgeleiderindustrie is talent een waardevolle troef. De heer Luu Hue Tien, voorzitter van Sun Edu International Education Joint Stock Company, merkte op: Hai Phong heeft een uitstekend beleid nodig om een ​​"beloofd land" voor experts te worden. Daarom is het noodzakelijk om onderwijs en training te vernieuwen, "op maat gemaakte" trainingsprogramma's te ontwikkelen die aansluiten op de behoeften van bedrijven; te investeren in moderne laboratoria en oefencentra; en STEM-onderwijs te populariseren vanaf de middelbare school.

Aan de andere kant zijn er baanbrekende beleidsmaatregelen om talenten aan te trekken en te behouden met speciale incentivepakketten, waardoor een leef- en werkomgeving van internationale klasse ontstaat. Versterk de internationale samenwerking, richt onderzoeksinstituten op, ontwikkel R&D, zoek proactief naar samenwerking op het gebied van opleidingen met toonaangevende landen en vergroot de rol van bedrijven bij de coördinatie van trainingen op locatie.

Logistiekstudenten tijdens hun stage. Foto: HOANG HUE

Tijdens de 30e zitting van de 16e Stadsraad op 26 oktober zal de Stadsraad een resolutie overwegen die het beleid voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen op het gebied van halfgeleiderchips en kunstmatige intelligentie reguleert; de voorwaarden, inhoud, niveaus, procedures en volgorde reguleert voor niet-restitueerbare steun uit de stadsbegroting voor organisaties en personen die wetenschappelijke en technologische activiteiten, innovatie en creatieve startups in de stad uitvoeren; het overwegen en goedkeuren van het project voor de oprichting van het Hai Phong City Venture Investment Fund en het mechanisme voor het organiseren van activiteiten, verantwoordelijkheden voor inspectie, toezicht en rapportage over implementatieresultaten.

Tijdens de vergadering werden ook de regelgevingen besproken en van commentaar voorzien met betrekking tot procedures voor landwinning voor projecten op het gebied van industriële parken, hightechparken en geconcentreerde informatietechnologieparken met een oppervlakte van meer dan 100 hectare; industriële clusters, investeringsprojecten in economische zones en logistieke centra met een oppervlakte van meer dan 50 hectare; logistieke diensten met een oppervlakte tot 50 hectare; investeringsprojecten in vrijhandelszones, enz.

Samen met Resolutie 226/2025/QH15 over speciale mechanismen voor Hai Phong, zal de inhoud die tijdens de komende zitting van de Volksraad is goedgekeurd, uitstekende mogelijkheden bieden om beleid te specificeren om speciaal talent aan te trekken, waaronder voorkeursbeleid op het gebied van inkomen, bonussen, huisvesting, een creatieve omgeving en mogelijkheden voor internationale samenwerking. Daarnaast zal prioriteit worden gegeven aan hightech-infrastructuur voor industriële parken om een ​​aantrekkelijk werkend ecosysteem te creëren voor ingenieurs en experts, waardoor nauwe banden ontstaan ​​tussen de "drie huizen" (staat, scholen en bedrijven).

Dankzij de vastberadenheid van de stad, de steun van het bedrijfsleven en het onderwijssysteem neemt Hai Phong proactief het voortouw en realiseert het binnenkort haar doel om een ​​centrum te worden van hoogwaardige arbeidskrachten in Vietnam in de elektronica-, halfgeleider- en kunstmatige intelligentie-industrieën. Zo draagt ​​de stad bij aan de vooruitgang van het land in het digitale tijdperk.

VAN NGA

Bron: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html