Het voorstel betreffende salarissen en toelagen voor ambtenaren en overheidsfunctionarissen indienen bij het Politbureau.

Veel belangrijke taken afgerond.

Ondanks de zware werkdruk in november heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken zich gericht op het voltooien van 95 taken die door de bevoegde autoriteiten waren opgedragen.

Het ministerie heeft met name een voorstel ingediend bij het Politbureau over het salaris- en toelagesysteem (gebaseerd op functie, regio en bijzondere omstandigheden) voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en publieke werknemers na de reorganisatie van de organisatiestructuur en de invoering van het tweeledige model voor lokaal bestuur.

Tegelijkertijd diende het Ministerie van Binnenlandse Zaken ook een voorstel in voor de organisatie van het 11e Nationale Emulatiecongres en adviseerde het het Partijcomité van de regering om verslag uit te brengen over de uitvoering van Conclusie nr. 62-KL/TW betreffende de uitvoering van Resolutie nr. 19-NQ/TW over de voortdurende hervorming van het organisatie- en beheersysteem en de verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van de werking van publieke non-profitinstellingen.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft bij het Politbureau een voorstel ingediend over het salaris- en toelagesysteem voor ambtenaren en overheidsfunctionarissen (Illustratieve afbeelding: Hoang Hai).

Het ministerie richtte zich ook op het opbouwen en perfectioneren van instellingen om onderlinge verbondenheid en synchronisatie te waarborgen. Concreet rondde het de dossiers en documenten af die aan de Nationale Vergadering ter overweging en goedkeuring van de gewijzigde Wet op de Ambtenaren moesten worden voorgelegd; en diende het diverse decreten in bij de regering ter afkondiging.

Een andere belangrijke taak van het Ministerie van Binnenlandse Zaken is het regelmatig monitoren, ontvangen van feedback, het snel beantwoorden van vragen en het verstrekken van richtlijnen om de implementatie van het tweeledige lokale bestuursmodel te vergemakkelijken, in overeenstemming met de richtlijnen van de centrale overheid.

Tot op heden zijn veel moeilijkheden en obstakels opgelost en overwonnen, zoals de organisatiestructuur, de consolidatie van sleutelposities en de vaststelling van regelgeving betreffende de functies en taken van gespecialiseerde instanties op provinciaal en gemeentelijk niveau.

In het bijzonder is de uitvoering van het beleid en de regelgeving van Decreet nr. 178/2025/ND-CP (gewijzigd en aangevuld door Decreet nr. 67/2025/ND-CP) voltooid, zonder openstaande kwesties. Tot op heden heeft 100% van de in aanmerking komende personen hun betaling ontvangen.

De taken van het ministerie op het gebied van staatsbestuur worden daadkrachtig, synchroon en met focus op de kerngebieden uitgevoerd, waardoor wordt gewaarborgd dat toegewezen taken tijdig en met de juiste kwaliteit worden voltooid.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken definieert zijn functies en taken duidelijk als gericht op macro-management, institutionele ontwikkeling, strategieën, plannen, mechanismen en beleid, het spelen van een proactieve rol en het versterken van inspectie en toezicht; terwijl tegelijkertijd de macht in alle gebieden van staatsbestuur die onder het ministerie vallen, grondig wordt gedecentraliseerd naar lokale overheden.

Voorgesteld personeelsplan voor de periode 2026-2031

Wat de belangrijkste taken voor december betreft, zullen de eenheden die onder het ministerie vallen en er direct aan verbonden zijn, zich richten op de serieuze uitvoering van Conclusie nr. 210-KL/TW van het Centraal Comité over de voortdurende opbouw en verbetering van de organisatiestructuur van het politieke systeem in de komende periode, en Conclusie nr. 202-KL/TW over de operationele situatie van het politieke systeem en het lokaal bestuur op twee niveaus.

Daarnaast heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken ook een evaluatie uitgevoerd en zich gericht op de uitvoering van toegewezen taken met betrekking tot de handhaving van wetten betreffende decentralisatie, delegatie van bevoegdheden en afbakening van autoriteit in de werking van het tweelaagse lokale bestuur; en Conclusie nr. 195-KL/TW over de situatie en resultaten van de werking van het politieke systeem en het tweelaagse lokale bestuur.

Adviseren over de herstructurering en stroomlijning van de organisatiestructuur van overheidsinstanties, organisaties en openbare dienstverleningseenheden (Illustratieve foto: Hoang Hai).

Het ministerie blijft de bevoegde autoriteiten adviseren om ministeries, ministeries, overheidsinstanties en lokale overheden op te dragen de functies, taken, bevoegdheden en werkrelaties te blijven evalueren en verbeteren, en om de organisatiestructuur van administratieve instanties, organisaties en openbare dienstverleningseenheden te reorganiseren en te consolideren.

Daarnaast is het essentieel om te zorgen voor gestroomlijnde processen, effectieve en efficiënte prestaties en een vermindering van tussenliggende niveaus, in lijn met de leidende principes van het Politbureau en het Centraal Stuurcomité. Concreet houdt dit in dat het personeelsbestand wordt gestroomlijnd, gereorganiseerd en de kwaliteit van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers wordt verbeterd om aan de eisen van de nieuwe situatie te voldoen.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft tevens in overleg met het Centraal Organisatiecomité een rapport over de huidige stand van het personeelsbeleid voor de periode 2022-2026 en voorgestelde personeelsplannen voor de periode 2026-2031 ingediend bij het Centraal Stuurcomité en het Politbureau.

Het ministerie blijft aandringen op en toezicht houden op de beoordeling, de aanstelling en de plaatsing van ambtenaren en overheidsmedewerkers om ervoor te zorgen dat zij op de juiste posities worden geplaatst en aan de functie-eisen voldoen; en om de regelgeving met betrekking tot functies te ontwikkelen en te verfijnen.

Dantri.com.vn

Bron: https://dantri.com.vn/noi-vu/trinh-bo-chinh-tri-de-an-tien-luong-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-20251211142722801.htm