Voer een herstructurering door en verbeter de kwaliteit van het ambtenarenkorps in overeenstemming met de functies.

Op de middag van 10 december stemde de Nationale Vergadering, met 437 van de 442 deelnemende afgevaardigden die voor stemden (wat neerkomt op 92,39% van het totale aantal afgevaardigden in de Nationale Vergadering ), voor de gewijzigde Wet op de Ambtenaren, bestaande uit 6 hoofdstukken en 43 artikelen.

De gewijzigde Wet op Ambtenaren is een cruciale stap in de concretisering van de strategische resoluties van het Politbureau over wetenschap, technologie en innovatie, onderwijs en opleiding, gezondheidszorg en nieuwe regelgeving inzake personeelszaken. De wet beoogt de herstructurering en verbetering van de kwaliteit van ambtenaren in lijn met hun functies; de toepassing van wetenschap, technologie en digitale transformatie te versterken; de prestatiebeoordeling te verbeteren op basis van werkprestaties en resultaten; een mechanisme te creëren voor de onderlinge verbinding van personeel tussen de publieke en private sector; en hoogwaardig personeel aan te trekken en in te zetten om de efficiëntie van overheidsdiensten te verhogen, bij te dragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling en de bevolking te dienen in het nieuwe tijdperk.

Tijdens de zitting presenteerde minister van Binnenlandse Zaken Do Thanh Binh, namens de premier, het rapport waarin de gewijzigde wet op ambtenaren werd toegelicht, feedback werd ontvangen en herzien.

Concreet is het wetsontwerp, volgens de meningen van de leden van de Nationale Vergadering, herzien en aangevuld met veel belangrijke onderdelen. Ten eerste is het ontwerp aangepast om de manier waarop ambtenaren worden beheerd te hervormen, waarbij de functie de belangrijkste basis vormt voor de werving, plaatsing, evaluatie, planning, aanstelling, opleiding en implementatie van regels en beleid voor ambtenaren.

Ten tweede heeft het ontwerp de regelgeving betreffende de verplichtingen en rechten van ambtenaren in beroepsactiviteiten buiten de overheidsdiensten herzien, waardoor een strengere handhaving wordt gewaarborgd.

Ambtenaren zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van hun toegewezen taken bij overheidsinstanties, het naleven van wettelijke voorschriften inzake sector- en industriebeheer en het vermijden van belangenconflicten zoals voorgeschreven door anticorruptiewetten.

Ten derde verfijnt het ontwerp de regelgeving inzake arbeidsovereenkomsten en dienstverleningsovereenkomsten, door bepalingen over beëindiging van contracten en eenzijdige beëindiging van contracten toe te voegen in artikel 22 om consistentie met het Arbeidswetboek te waarborgen.

Ten vierde zorgen de ontwerpwijzigingen van de regelgeving inzake de evaluatie en classificatie van kwaliteit voor consistentie met Verordening nr. 366-QĐ/TW van 30 augustus 2025 van het Politbureau en de Wet op Kaderpersoneel en Ambtenaren; waarbij de regering de opdracht krijgt om het Kader van Evaluatiecriteria vast te stellen als basis voor publieke niet-commerciële instellingen om evaluatieregelingen te ontwikkelen voor ambtenaren onder hun beheer.

Ten vijfde zorgen de ontwerpwijzigingen van de regels betreffende detachering, ontslag, afzetting en verwijdering uit het ambt ervoor dat er overeenstemming is met de onlangs uitgevaardigde Verordening nr. 377-QĐ/TW van 8 oktober 2025 van het Politbureau.

Tijdens dezelfde zitting heeft de Nationale Vergadering, met 441 van de 447 deelnemende afgevaardigden die voor stemden (wat neerkomt op 93,23% van het totale aantal afgevaardigden in de Nationale Vergadering), de gewijzigde Wet op de Burgerluchtvaart van Vietnam aangenomen, bestaande uit 11 hoofdstukken en 107 artikelen.

Beide wetten treden in werking op 1 juli 2026.

(VNA/Vietnam+)

Bron: https://www.vietnamplus.vn/thuc-hien-co-cau-lai-nang-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-post1082220.vnp