Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft een stappenplan opgesteld voor het betalen van salarissen aan ambtenaren en ambtenaren, afhankelijk van de functie.

Belangrijke basis voor het betalen van ambtenarensalarissen

Minister van Binnenlandse Zaken Do Thanh Binh heeft zojuist een conceptdocument ingediend over de ontwikkeling van een ontwerpbesluit ter regulering van ambtenarenfuncties.

In de aanvraag werd gesteld dat de Wet op Kaderpersoneel en Ambtenaren van 2025 de basisinhoud met betrekking tot de werving, inzet en het beheer van ambtenaren heeft aangevuld. In het bijzonder bepaalt de wet duidelijk de aanpassing van de methode voor het beheer van kaderpersoneel en ambtenaren op basis van functie.

Volgens het huidige beleid van het Politbureau en het Secretariaat is het herzien en verbeteren van functies een kwestie die moet worden aangepakt om te voldoen aan de eisen van de organisatie van het lokale overheidsapparaat met twee niveaus. Dit moet de effectiviteit en efficiëntie waarborgen, de normale bedrijfsvoering van agentschappen, organisaties en eenheden niet verstoren en tegemoetkomen aan de eisen van dienstverlening aan burgers en bedrijven.

Het doel van het besluit is om de inhoud van ambtenarenfuncties te specificeren; het vormt een belangrijke basis voor salarisbetaling en innovatie bij de werving, beoordeling, planning, opleiding en ontwikkeling van ambtenaren op basis van de functie. Tegelijkertijd is er een concurrentiemechanisme om de kwaliteit van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel te verbeteren en stappen te zetten in de richting van de afschaffing van het systeem van levenslange aanstelling.

Op basis daarvan stelt het ontwerp een uniforme lijst op met zes groepen: leidinggevende functies, gespecialiseerde professionele expertise, gedeelde professionele expertise, ondersteunende diensten, functies onder de provinciale Volksraad en ambtenarenfuncties op gemeentelijk niveau. Het ontwerp bepaalt duidelijk de verhouding van ambtenaren per functiegroep op centraal en lokaal niveau.

Uitzendbureaus gaan proactief vacatures identificeren.

Op centraal niveau bepalen ministeries en afdelingen op basis van de lijst met functies volgens het voorgeschreven kader en de functies en taken, welke functies ambtenaren in dienst nemen bij de agentschappen en organisaties die onder hun beheer vallen. Deze functie dient als basis voor het werven, inzetten en beheren van ambtenaren en het vaststellen van de salarisadministratie.

Op lokaal niveau bepalen de volkscomités van provincies en steden, op basis van de voorgeschreven lijst van functies en de bijbehorende decreten, de functies van ambtenaren die in dienst zijn bij gespecialiseerde agentschappen, andere administratieve instanties en organisaties en de volkscomités van gemeenten die onder hun beheer vallen. Deze functies dienen als basis voor het werven, inzetten en beheren van ambtenaren en het vaststellen van de salarisadministratie.

"Om deze inhoud te implementeren, zullen agentschappen en organisaties proactief de specifieke functies bepalen die binnen hun agentschappen en organisaties worden gebruikt op basis van de lijst met functies en taken en bevoegdheden die zijn toegewezen volgens de regelgeving van de bevoegde autoriteiten, zonder te hoeven wachten op richtsnoeren van het ministerie dat de industrie of het vakgebied beheert, zoals eerder voorgeschreven", aldus het ministerie van Binnenlandse Zaken.

Volgens het ontwerp moeten ministeries, afdelingen en gemeenten alle functies vóór 31 december 2026 opnieuw goedkeuren en de indeling en rangschikking van de functies die bij elke functie horen vóór 1 juli 2027 voltooien.

Indien een ambtenaar niet aan de functievereisten voldoet, kan het agentschap tijdelijk een periode van maximaal 24 maanden hanteren om de functie weer op de rails te krijgen. Voldoet de ambtenaar hierna nog steeds niet aan de eisen, dan kan hij/zij genoodzaakt zijn om van functie te veranderen of het salaris te verlagen.

Het besluit over de ambtenarenfuncties wordt momenteel door het Ministerie van Justitie herzien en zal naar verwachting in december worden uitgevaardigd.

tienphong.vn

Bron: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-neu-lo-trinh-tra-luong-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post888563.html