 |
Kan ik een werkloosheidsuitkering krijgen als ik een jaar lang mijn baan opzeg?
Op grond van de bepalingen van artikel 17 van Decreet 28/2015/ND-CP en clausule 7, artikel 1 van Decreet 61/2020/ND-CP moeten werkloze werknemers die een werkloosheidsuitkering nodig hebben, binnen 3 maanden vanaf de datum van beëindiging van het arbeidscontract of de arbeidsovereenkomst, rechtstreeks 1 set aanvraagdocumenten voor een werkloosheidsuitkering indienen in overeenstemming met de bepalingen van artikel 16 van Decreet 28/2015/ND-CP bij het lokale arbeidsbureau waar de werknemer een werkloosheidsuitkering wil ontvangen.
Werknemers zijn bevoegd een andere persoon te machtigen om documenten per post in te dienen of te versturen indien zij in een van de volgende gevallen vallen:
- Ziekte en moederschap vastgesteld door een bevoegde medische instelling;
- Ongeval vastgesteld door verkeerspolitie of bevoegde medische instelling;
- Brand, overstroming, aardbeving, tsunami, oorlog, epidemie, bevestigd door de voorzitter van het Volkscomité van de gemeente, wijk of stad.
De datum van indiening van de aanvraag voor een werkloosheidsuitkering is in bovengenoemde gevallen de datum waarop de bevoegde persoon de aanvraag rechtstreeks indient of, in geval van verzending per post, de datum op de poststempel.
Het arbeidsbureau is verantwoordelijk voor het ontvangen en controleren van de aanvraag, het registreren van het aanstellingsbewijs en het terugsturen van de resultaten volgens het door de Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken voorgeschreven formulier en het rechtstreeks overhandigen van het bewijs aan de aanvrager of het per post naar de aanvrager verzenden. Indien de aanvraag niet in overeenstemming is met de bepalingen van artikel 16 van Decreet 28/2015/ND-CP, moet het deze terugsturen naar de aanvrager en daarbij duidelijk de reden vermelden.
Binnen 15 werkdagen vanaf de datum waarop de aanvraag voor een werkloosheidsuitkering is ingediend, moet de werknemer, indien hij/zij geen werkloosheidsuitkering nodig heeft, zelf of door een andere persoon een verzoek indienen om geen werkloosheidsuitkering te ontvangen bij het arbeidsbureau waar de werknemer de aanvraag voor een werkloosheidsuitkering heeft ingediend.
Op basis van bovenstaande regelgeving moeten werknemers dus binnen 3 maanden na beëindiging van de arbeidsovereenkomst een aanvraag voor een werkloosheidsuitkering indienen. Als een werknemer dus binnen een jaar stopt met werken en vervolgens een aanvraag voor een werkloosheidsuitkering indient, wordt de aanvraagtermijn niet gehaald en wordt deze niet in behandeling genomen. De tijd die de werknemer aan werkloosheidsuitkering heeft betaald, wordt gereserveerd voor de volgende verwerking van de uitkering.
Aanvraag voor werkloosheidsuitkering
Overeenkomstig artikel 16 van Decreet 28/2015/ND-CP en clausule 6, artikel 1 van Decreet 61/2020/ND-CP omvat de aanvraag voor werkloosheidsuitkeringen:
(1) Aanvraag om werkloosheidsuitkering volgens het door de Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken voorgeschreven formulier.
(2) Origineel of gewaarmerkt afschrift of afschrift vergezeld van het origineel ter vergelijking van een van de volgende documenten waaruit de beëindiging van de arbeidsovereenkomst of het dienstverband blijkt:
- Het arbeidscontract of de arbeidsovereenkomst is afgelopen of de werkzaamheden onder het arbeidscontract zijn voltooid;
- Besluit om te stoppen met werken;
- Besluit tot ontslag;
- Disciplinaire beslissing tot ontslag;
- Opzegging of instemming met beëindiging van de arbeidsovereenkomst of het dienstverband;
- Bevestiging van de werkgever met daarin specifieke informatie over de werknemer; het type ondertekende arbeidsovereenkomst; de reden en het tijdstip van beëindiging van de arbeidsovereenkomst met de werknemer;
- Bevestiging van een bevoegde overheidsinstantie betreffende de ontbinding of het faillissement van een onderneming of coöperatie, of het besluit om de benoemde posities te ontslaan, te verwijderen of uit hun functie te ontheffen in het geval dat de werknemer een bedrijfsleider of coöperatiemanager is;
- Indien de werknemer niet over documenten beschikt waaruit de beëindiging van de arbeidsovereenkomst blijkt, omdat de werkgever geen wettelijk vertegenwoordiger heeft en geen door de wettelijk vertegenwoordiger gemachtigde persoon, dan dient de volgende procedure te worden gevolgd:
Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken of het provinciale Sociale Verzekeringskantoor stuurt een document waarin het Ministerie van Planning en Investeringen wordt verzocht te bevestigen dat de werkgever geen wettelijk vertegenwoordiger heeft of niet over een door de wettelijk vertegenwoordiger gemachtigde persoon beschikt.
De afdeling Planning en Investeringen is verantwoordelijk voor de coördinatie met de belastingdienst, politie en de lokale autoriteiten waar de werkgever zijn hoofdkantoor heeft, om te verifiëren of de werkgever geen wettelijke vertegenwoordiger heeft of niet over een door de wettelijke vertegenwoordiger gemachtigde persoon beschikt.
Het Ministerie van Planning en Investeringen stuurt een schriftelijk antwoord aan het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken en het provinciale Ministerie van Sociale Verzekeringen met betrekking tot de stelling dat de werkgever geen wettelijk vertegenwoordiger heeft of geen door de wettelijk vertegenwoordiger gemachtigde persoon heeft, binnen 10 werkdagen vanaf de datum van ontvangst van het schriftelijke verzoek om bevestiging van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken of het provinciale Ministerie van Sociale Verzekeringen.
- Indien de werknemer deelneemt aan de werkloosheidsverzekering overeenkomstig de bepalingen van punt c, clausule 1, artikel 43 van de Arbeidswet 2013, moet het document waarin de beëindiging van het seizoensarbeidscontract of een bepaald arbeidscontract met een looptijd van 03 maanden tot minder dan 12 maanden wordt bevestigd, het origineel of een gewaarmerkt afschrift zijn of een kopie met het origineel ter vergelijking van dat contract.
(3) Sociaal verzekeringsboek.
De sociale verzekeringsorganisatie bevestigt de uitkering van de werkloosheidsverzekering en retourneert het socialeverzekeringsboekje aan de werknemer binnen 5 werkdagen vanaf de datum van ontvangst van het verzoek van de werkgever.
Voor werkgevers die agentschappen, eenheden en ondernemingen zijn die vallen onder het Ministerie van Nationale Defensie en het Ministerie van Openbare Veiligheid, moeten het Ministerie van Nationale Defensie Sociale Verzekeringen en het Ministerie van Openbare Veiligheid Sociale Verzekeringen binnen 30 dagen de betaling van de werkloosheidsverzekering bevestigen en het socialeverzekeringsboekje aan de werknemer retourneren, gerekend vanaf de datum waarop het verzoek van de werkgever is ontvangen.
Bron
Reactie (0)