Door vrouwen geleide waterdiplomatie voor een vreedzame en veilige toekomst

Om een ​​vreedzame en veilige toekomst te creëren, zijn alomvattende beslissingen over water en klimaat belangrijker dan ooit.

Vrouwen moeten meer betrokken worden bij de besluitvorming op alle niveaus met betrekking tot water en klimaat. (Foto: Radhika Gupta)

Tijdens de maand Internationale Vrouwendag 2025 werd het sleutelwoord 'veerkracht' veelvuldig genoemd binnen het Women in Water Diplomacy Network. "Geen enkele uitdaging is de eerste of de laatste", "laten we samen sterker worden", dat is wat de leden van het netwerk elkaar altijd voorhouden en aanmoedigen. Voor hen is veerkracht de kernwaarde om alle talenten in de samenleving te mobiliseren om wereldwijde wateruitdagingen aan te pakken.

Crisis, barrières en stagnatie

Klimaatverandering heeft geleid tot veel ernstige watercrises, zoals overstromingen en droogtes, met veel negatieve gevolgen voor de economie , voedselzekerheid, sociale cohesie, conflictpreventie en migratie. Besluitvormingsprocessen en -instellingen met betrekking tot water en klimaat, op lokaal, nationaal, regionaal en mondiaal niveau, spelen daarom een ​​steeds belangrijkere rol bij het aanpakken van uitdagingen die de hele samenleving en vele toekomstige generaties treffen. Besluitvorming met betrekking tot water en klimaat creëert "kapitaal" voor een vreedzame en veilige toekomst.

Genderongelijkheid tussen vrouwen en meisjes vormt echter nog steeds een barrière die hen ervan weerhoudt om bij te dragen aan deze belangrijke beslissingen. Vrouwen bereiken hun volledige potentieel niet en de wereld kan niet profiteren van de creativiteit en ervaring van het "eerste geslacht". De genderindex van de Sustainable Development Goals (SDG's) voor 2024 laat zien dat bijna 40% van de landen tekenen van stagnatie of achteruitgang in gendergelijkheid vertoont, wat meer dan 1 miljard vrouwen en meisjes treft. Het Global Gender Gap Report 2024 waarschuwt dat het in dit tempo nog 134 jaar zal duren voordat de wereld gendergelijkheid bereikt.

Water is essentieel voor elke gemeenschap, maar het beheer en de distributie ervan worden bepaald door bestuursstructuren, beleid en besluitvormingsprocessen.

Miljarden vrouwen en meisjes, met name in minderheidsgemeenschappen, hebben geen veilige toegang tot basisvoorzieningen, waaronder water. Dit beperkt direct het vermogen van vrouwen en meisjes om bij te dragen aan hun gemeenschappen en houdt een cyclus van ongelijkheid in stand. Hoewel vrouwelijke experts en leiders steeds vaker betrokken zijn bij het bevorderen van actie op lokaal, regionaal en mondiaal niveau ter ondersteuning en instandhouding van waterbronnen, zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in formele besluitvormingsposities op het gebied van water.

Uit het Gender and Climate Monitor-project, dat is geïnitieerd door de Women's Environmental Development Organization, blijkt dat vrouwen in 2024 slechts 34% van de delegaties vormden die deelnamen aan het Raamverdrag van de Verenigde Naties inzake klimaatverandering. Dit is een teken dat de vooruitgang op het gebied van gendergelijkheid stagneert.

Sinds de oprichting is het Women in Water Diplomacy Network geïnspireerd door initiatieven die geworteld zijn in het buitenlands beleid inzake vrouwenrechten . (Bron: SIWI)

Het Women in Water Diplomacy Network, opgericht in 2017 in het Nijlbekken, is inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijde community die zich inzet voor de bevordering van de deelname van vrouwen aan grensoverschrijdend waterbeheer. Ze zijn actief in regio's zoals Centraal-Azië-Afghanistan, Zuidelijk Afrika, Noord-Amerika en de Zuidelijke Kaukasus, met als doel het leiderschap van vrouwen in beslissingen over waterbronnen te vergroten.

De fundamentele principes

Door de principes van gendergelijkheid toe te passen op waterdiplomatie, streeft het Women in Water Diplomacy Network ernaar de deelname van vrouwen aan watergerelateerde onderhandelingen en besluitvorming te vergroten, veerkracht op te bouwen in gebieden waar wateronzekerheid heerst en inclusief en samenwerkend bestuur te bevorderen, zodat waterbronnen op alle niveaus eerlijk en duurzaam worden beheerd.

Dit draagt ​​niet alleen bij aan het versterken van de samenwerking in de watersector, maar bevordert ook wereldwijd vrede, veiligheid en duurzame ontwikkeling. Deze aanpak effent het pad voor een transformatieve waterdiplomatie onder leiding van vrouwen, en geeft tegelijkertijd vorm aan de kernprincipes van effectieve waterdiplomatie.

Ten eerste is inclusieve en gelijkwaardige participatie essentieel voor het aanpakken van de huidige water- en klimaatuitdagingen. Talent van elk geslacht is welkom en beslissingen die gemeenschappen aangaan, mogen niet worden genomen zonder de deelname van de gemeenschap zelf.

Ten tweede is de status quo niet neutraal. Aangeboren machtsongelijkheid leidt er vaak toe dat de expertise en ervaring van vrouwen gemarginaliseerd worden in besluitvormingsfora over water en klimaat. Inspanningen om genderongelijkheid te elimineren en de directe steun voor vrouwelijke waterprofessionals en -leiders te vergroten, moeten worden versneld.

Ten derde: luisteren om samen te werken. Door te luisteren wordt argwaan weggenomen en het vertrouwen tussen partijen versterkt.

Afgevaardigden wonen het 2e Global Network Forum voor Vrouwen in Waterdiplomatie bij in Wenen, Oostenrijk, op 7 maart 2024. (Bron: OVSE)

Ten vierde zijn duurzame en veerkrachtige oplossingen nodig. Onderzoek op het gebied van vrouwen, vrede en veiligheid toont aan dat de deelname van vrouwen aan vredesprocessen de kans op een akkoord vergroot, de kans op een duurzame overeenkomst vergroot en het risico op herhaling van het conflict verkleint.

Ten vijfde, transparantie en verantwoording. Om een ​​zinvolle participatie van vrouwen en gemarginaliseerde groepen in water- en klimaatgerelateerde beslissingen te garanderen, moeten transparantie en verantwoording worden bevorderd in besluitvormingsprocessen op alle niveaus. Er moeten naar geslacht uitgesplitste gegevens worden verzameld om de effecten te beoordelen en passend beleid te ontwikkelen.

Ten zesde, denk aan welzijn en gezondheid. Een gendergelijkheidsperspectief benadrukt de noodzaak om de tijd- en arbeidslast die wateronzekerheid met zich meebrengt voor vrouwen te verminderen en systemen te creëren die deze druk verlichten. Dit versterkt niet alleen de positie van vrouwen, maar versterkt ook de veerkracht van gemeenschappen die te maken hebben met wateronzekerheid.

Ten zevende, investeer in vrouwen om oplossingen te versnellen. Transnationale netwerken zoals het Women in Water Diplomacy Network bieden mentoring, kennis, vaardigheden en connecties voor vrouwen om leiderschapsrollen in de watersector te vervullen. Deze platforms stellen leden ook in staat om ervaringen te delen, van elkaar te leren, vertrouwen te kweken en gemeenschappelijke strategieën te ontwikkelen, en bevorderen grensoverschrijdende samenwerking om gemeenschappelijke water- en klimaatuitdagingen aan te pakken.

***

Sinds de oprichting is het Women in Water Diplomacy Network geïnspireerd door innovatieve feministische initiatieven op het gebied van buitenlands beleid en heeft het een transformerend model voor waterdiplomatie vormgegeven, gebaseerd op vrouwelijke participatie en leiderschap. Ondanks de vele uitdagingen die ons te wachten staan, vormen de opkomende principes van door vrouwen geleide waterdiplomatie een solide basis voor een vreedzame, veilige en duurzame toekomst.

Bron: https://baoquocte.vn/ngoai-giao-nguon-nuoc-do-phu-nu-lanh-dao-vi-tuong-lai-hoa-binh-va-an-toan-307204.html