Werknemers moeten een leefbaar loon krijgen.

Het minimumloon is een punt van zorg voor vakbonden en vormt ook de inhoud waar veel afgevaardigden en deskundigen commentaar op leverden in het conceptdocument dat werd ingediend bij het 14e Nationale Partijcongres, georganiseerd door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL).

- Ảnh 1. — Dr. Pham Thu Lan, voormalig adjunct-directeur van het Instituut voor Arbeiders en Vakbonden

Minimumloon nog niet gelegaliseerd

Dr. Pham Thu Lan, voormalig adjunct-directeur van het Instituut voor Arbeiders en Vakbonden (nu het Instituut voor Strategie en Beleid van het Front), gaf commentaar op het conceptdocument en zei dat het huidige concept van het minimumloon alleen voldoet aan de minimale levensstandaard, maar niet garandeert dat er "genoeg te leven" is. Gezien de huidige inkomsten en uitgaven van werknemers zijn de berekeningsindicatoren niet langer geschikt, omdat ze nog steeds gebaseerd zijn op de arme en lage inkomensgroepen.

"We hebben het minimumloon gelegaliseerd, maar niet het minimumloon. Als middeninkomensland moeten we afstappen van de gedachte van 'minimumloon' naar 'minimumloon', wat betekent dat we werknemers en hun gezinnen gedurende een bepaalde periode een passende levensstandaard moeten garanderen", suggereerde mevrouw Lan.

Volgens mevrouw Lan is een leefbaar loon, zoals gedefinieerd door de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), het laagste loon dat werknemers en hun gezinnen nodig hebben om in hun basisbehoeften te voorzien, waaronder: voedzame voeding, geschikte huisvesting, gezondheidszorg, onderwijs , vervoer, sociale relaties en spaargeld voor de toekomst. Als het alleen bij de minimale levensstandaard blijft, zal het land nauwelijks een doorbraak kunnen boeken.

Wanneer werknemers een leefbaar loon krijgen, hebben ze niet alleen voldoende voedsel en kleding, maar ook de mogelijkheid om te studeren, te sparen en creatief te zijn. Dat is de echte drijvende kracht achter duurzame ontwikkeling.

Vanuit de praktijk stelde mevrouw Lan voor dat in het concept van het Politieke Verslag dat aan het 14e Nationale Partijcongres zou worden voorgelegd, de doelstelling van de invoering van een "minimum leefloon" zou worden opgenomen in de standpunten en doelstellingen voor de nationale ontwikkeling in de periode 2026-2035. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om een samenvatting te geven van 40 jaar uitvoering van het loonbeleid om een behoorlijke levensstandaard voor werknemers te garanderen.

MVI_5473

Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie , zei hierover dat de vakbondsorganisatie zich met name richt op een leefbaar minimumloon. Zij zal dit blijven onderzoeken en op het juiste moment voorstellen doen.

Het opbouwen van een nieuwe arbeidersklasse

Universitair hoofddocent Dr. Bui Dinh Bon, voormalig secretaris van de Centrale Theoretische Raad, zei dat om een sterke arbeidersklasse op te bouwen, het nodig is om deze te koppelen aan de sociaal-economische ontwikkelingsstrategie en om professionele vaardigheden en creativiteit te verbeteren.

Volgens hem is de arbeidersklasse de voorhoede van de industrialisatie en modernisering. Het loonbeleid moet daarom voldoende zijn om van te leven en hen aanmoedigen om op lange termijn te blijven.

Dr. Nguyen Ngoc An, voorzitter van de Vietnamese onderwijsvakbond, zei dat veel werknemers nog steeds tegen barrières aanlopen als ze willen studeren om hun kwalificaties te verbeteren of van carrière willen veranderen, vanwege werkdruk, hoge kosten en gebrek aan tijd.

- Ảnh 2. — Volgens deskundigen is de arbeidersklasse de voortrekker van de industrialisatie en modernisering en moet het loonbeleid dus voldoende zijn om van te leven.

De heer An adviseerde de staat om het beleid van "levenslang leren voor werknemers en arbeiders tot 2030" te concretiseren met haalbare regelgeving en richtlijnen, financiële middelen te prioriteren ter ondersteuning van bedrijven en werknemers die deelnemen aan trainingen, en bedrijven toe te staan om trainingskosten af te trekken van belastingen om investeringen in beroepsonderwijs te stimuleren.

In de context van industriële revolutie 4.0 en schommelingen op de arbeidsmarkt zei mevrouw Nguyen Kim Loan, vicevoorzitter van de Ho Chi Minh City Labor Federation, dat het noodzakelijk is om een nieuwe resolutie uit te vaardigen met een meer omvattende en moderne mentaliteit om de arbeidersklasse te ontwikkelen op het gebied van werkgelegenheid, inkomen, sociale zekerheid, kwalificaties en vaardigheden.

Volgens mevrouw Loan is het noodzakelijk om de arbeidersklasse in het nieuwe tijdperk te vormen tot een baanbrekende kracht, die vier kwaliteiten combineert: een hoog niveau, een industriële stijl, innovatievermogen en een sterke politieke wil. Om dit te bereiken, is het noodzakelijk om oplossingen op het gebied van opleiding, het waarborgen van rechten, het ontwikkelen van partij- en vakbondsorganisaties in bedrijven en het opleiden en ontwikkelen van excellente werknemers als bron van kaders, synchroon te implementeren.

Mevrouw Thai Thu Xuong, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie, zei dat het verzamelen van reacties op de conceptdocumenten die aan het 14e Nationale Partijcongres zullen worden voorgelegd een brede politieke activiteit is, die het enthousiasme, de verantwoordelijkheid en het vertrouwen van de arbeidersklasse en vakbondsorganisaties ten opzichte van de partij aantoont. De meningen van kaderleden, partijleden, vakbondsleden en arbeiders zullen bijdragen aan het perfectioneren van de documenten, wat bijdraagt aan de ontwikkeling van het land.

Mevrouw Xuong verzocht de vakbonden op alle niveaus om door te gaan met het verzamelen van meningen op lokaal niveau en deze te bundelen en vóór 8 november door te sturen naar de Algemene Arbeidsconfederatie van Vietnam. Tegelijkertijd moesten zij de situatie van vakbondsleden, werknemers en de publieke opinie met betrekking tot partijcongressen op alle niveaus en het 14e Nationale Partijcongres in de gaten houden.

Bron: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-can-duoc-huong-luong-du-song-185251103162012873.htm