Werknemers die langdurig sociale verzekeringen betalen, ontvangen extra voordelen.

Volgens de Wet op de Sociale Verzekeringen 2024 wordt het pensioenstelsel vanaf 1 januari 2026 toegepast volgens een nieuwe berekeningsmethode. De maximale uitkering blijft gelijk aan het plafond van 75% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale premies geldt, maar de uitkering wordt uitgebreid naar werknemers met een deelnameperiode langer dan het voorgeschreven niveau.

Vrouwelijke werknemers die meer dan 30 jaar hebben bijgedragen en mannelijke werknemers die meer dan 35 jaar hebben bijgedragen, genieten bij pensionering tegelijkertijd van twee voordelen: een volledige pensioenuitkering inclusief een maandelijks pensioen, een levenslange ziektekostenverzekering met 95% dekking van de medische kosten, een overlijdensuitkering en een eenmalige subsidie berekend op basis van het aantal jaren van overmatige bijdrage. De berekening van de eenmalige subsidie is gebaseerd op twee situaties.

Indien de werknemer recht heeft op pensioen en de procedures om onmiddellijk pensioenuitkeringen te ontvangen heeft afgerond, wordt de eenmalige subsidie berekend op 0,5 keer het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt voor elk jaar waarin de bijdragen het maximumniveau overschrijden.

Het tweede geval is dat de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, maar nog steeds deelneemt aan de sociale verzekeringen. Bij het voltooien van de pensioenprocedure wordt elk jaar waarin de uitkering het maximum overschrijdt, berekend als 2 keer het gemiddelde salaris dat als basis voor de socialeverzekeringsuitkering wordt gebruikt. Deze uitkering is 4 keer hoger dan bij onmiddellijke pensionering.

Bron: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-dong-bao-hiem-xa-hoi-dai-han-duoc-nhan-them-tro-cap-6511205.html