Werknemers sturen jaarlijks ongeveer 7 miljard dollar naar huis

Volgens informatie van het Department of Overseas Labor Management ( Ministerie van Binnenlandse Zaken ) bedroeg het totale aantal Vietnamese werknemers dat in de eerste tien maanden van 2025 in het buitenland werkte meer dan 121.000. Belangrijke markten zoals Japan zijn nog steeds koploper in het aantal werknemers (meer dan 55.000 werknemers), Taiwan (China) met meer dan 47.000 werknemers en Zuid-Korea met bijna 10.000 werknemers. Europese markten zoals Duitsland, Roemenië, Hongarije en Rusland blijven stabiel.

Naar verwachting zal het aantal Vietnamese werknemers dat in het buitenland werkt tegen eind 2025 in de periode 2021-2025 636.000 bedragen.

Volgens het Department of Overseas Labor Management hebben werknemers die in het buitenland werken een relatief stabiel inkomen, dat veel hoger ligt dan dat van werknemers die in het binnenland in hetzelfde beroep en op hetzelfde niveau werken. Gemiddeld sturen werknemers jaarlijks zo'n 6,5 tot 7 miljard dollar naar huis, wat aanzienlijk bijdraagt aan de buitenlandse valutareserves van het land, de spaargelden verhoogt en het leven van werknemers en hun gezinnen verbetert.

Viceminister van Binnenlandse Zaken Vu Chien Thang hield de openingstoespraak op de conferentie. Foto: DO TRUNG

Van de bovengenoemde landen zijn de afgelopen jaren landen uit het Midden-Oosten, zoals de Verenigde Arabische Emiraten (VAE), naar voren gekomen als markten die een grote beroepsbevolking aantrekken. Momenteel hebben Vietnam en de VAE talloze overeenkomsten gesloten voor werknemers die tussen 2009 en nu in de VAE gaan werken. Sinds 1995 werken Vietnamese werknemers in de VAE. In december 2024 woonden en werkten er ongeveer 4500 Vietnamese werknemers in de VAE, voornamelijk in de bouw, mechanica, horeca, hotels en schoonheidsverzorging. Momenteel zijn er meer dan 20 dienstverlenende bedrijven die werknemers naar de VAE sturen.

De volgende bestemming is Saoedi-Arabië, waar Vietnam sinds 2004 werknemers naartoe stuurt. Op het hoogtepunt werkten er bijna 18.000 Vietnamese werknemers. Momenteel werken er ongeveer 5.000 Vietnamese werknemers in de volgende sectoren: huishoudelijke hulp, bouw, transport, horeca, mechanica en engineering bij olie- en gasprojecten, met een gemiddeld salaris van 500 tot 1.200 dollar per maand. In de periode 2022-2024 zullen er 1.466 werknemers in Saoedi-Arabië werken.

Afgevaardigden die de conferentie bijwonen. Foto: DO TRUNG

Volgens het Department of Overseas Labor Management (Ministerie van Arbeidsbeheer in het Buitenland) is er nog steeds sprake van problemen bij het uitzenden van Vietnamezen naar het buitenland. Op de Japanse markt hebben sommige bedrijven bijvoorbeeld hun werknemers niet goed geselecteerd en opgeleid voordat ze het land verlieten. Ook zijn de tarieven hoog en is er nog steeds sprake van illegale arbeid. Dit creëert kansen voor werknemers die hun contract verbreken om werk te vinden en illegaal in Japan te blijven verblijven.

In Korea besteden de overheidsinstanties van het land geen aandacht aan de samenwerking op de toegewezen gebieden, waardoor er geen tijdige coördinatie is; het percentage illegaal werk door bemanningsleden is zeer hoog (meer dan 50%)...

De conferentie werd bijgewoond door meer dan 100 bedrijven die actief zijn in de sector van de export van arbeidskrachten. Foto: DO TRUNG

In Taiwan (China) werken Vietnamese werknemers voornamelijk als verpleegkundigen, verzorgers in ziekenhuizen, verzorgingscentra, bouwvakkers, bemanningsleden van vissersboten aan de kust, in de landbouw , etc. Dit leidt tot een lage kwaliteit van de werknemers, een slechte werksfeer en hoge vergoedingen die aan makelaarsbedrijven worden betaald.

Volgens het Department of Overseas Labor Management plaatsen veel personen en organisaties zonder vergunning of functie om werknemers naar het buitenland te sturen nog steeds advertenties op lokaal niveau en op sociale media om werknemers aan te trekken die in het buitenland willen werken. Dit maakt het beheer moeilijk en brengt een potentieel risico op fraude met zich mee.

Sommige werknemers zijn zich niet volledig bewust van hun verantwoordelijkheden, wat kan leiden tot contractbreuk, illegaal verblijf en overtredingen van de wetten van het gastland.

Voorspellingen voor enkele arbeidsmarkten

Volgens het Department of Overseas Labor Management zal de Japanse markt naar verwachting tussen nu en 2028 ongeveer 820.000 werknemers in 16 sectoren ontvangen.

In Taiwan (China) wordt verwacht dat het land in 2030 een tekort van 400.000 tot 480.000 arbeidskrachten zal hebben.

Europese landen zoals Duitsland kampen met een tekort van ongeveer 1,5 miljoen werknemers in de sectoren geneeskunde, gezondheidszorg, wetenschap, techniek, IT, bouw, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, waterleiding, hotels en restaurants. Naar verwachting zal het land in 2030 een tekort hebben van ongeveer 5 miljoen werknemers in alle sectoren van de economie .

Reactie (0)