Veel lokale leiders mochten vervroegd met pensioen.

(NLDO) – Het hoofd van de Commissie Etnische Minderheden van de provincie Quang Nam en twee districtsleiders in deze provincie mochten vervroegd aftreden vanwege overtolligheid na de reorganisatie.

Op 29 december maakte het Bureau van het Volkscomité van de provincie Quang Nam bekend dat de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité zojuist een besluit heeft uitgevaardigd waarmee de lijst van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers wordt goedgekeurd die in de eerste fase van 2025 moet worden gestroomlijnd, overeenkomstig Besluit nr. 29/2023/ND-CP van 3 juni 2023 van de regering .

De heer A Lang Mai, hoofd van de Commissie Etnische Minderheden van de provincie Quang Nam, mocht vervroegd met pensioen.

Volgens het besluit staan ​​er 107 mensen op de lijst voor de eerste personeelsreductieronde in 2025 in de provincie Quang Nam. Van hen zijn 90 mensen vóór hun 90e met pensioen gegaan en 17 mensen zijn direct vertrokken.

Opvallend is dat onder de 107 mensen van wie het personeel is teruggebracht, de volgende personen zijn: de heer A Lang Mai (geboren op 27 december 1966) - hoofd van de commissie voor etnische minderheden van de provincie Quang Nam; de heer Tran Uc (geboren op 30 augustus 1964) - voorzitter van het volkscomité van de stad Dien Ban; de heer Nguyen Van Thang (geboren op 20 juli 1965) - vicevoorzitter van het volkscomité van het district Que Son.

Bovendien kregen veel gemeente- en wijkleiders in de provincie Quang Nam de mogelijkheid om vervroegd met pensioen te gaan. De reden voor de verlaging was "overtolligheid als gevolg van de herziening en herschikking van de organisatie en het personeel conform het besluit van de bevoegde autoriteit".

Daarnaast mochten de heer Le Chi (geboren op 6 april 1968) - secretaris van het partijcomité van de Tam Hiep-commune - en de heer Nguyen Van Ly (geboren op 26 maart 1966) - voorzitter van het volkscomité van de Tam Anh Bac-commune (beide in het district Nui Thanh) met pensioen gaan vanwege een disciplinaire maatregel, maar niet in die mate dat ze werden ontslagen of gedwongen ontslag te nemen volgens de wettelijke bepalingen. Toen er werd overwogen de salarisadministratie te stroomlijnen, heeft de persoon de stroomlijning vrijwillig doorgevoerd en is dit goedgekeurd door de direct leidinggevende.

Bron: https://nld.com.vn/quang-nam-nhieu-lan-dao-dia-phuong-duoc-cho-nghi-huu-truoc-tuoi-196241229142906488.htm