Veel werknemers betalen 30 jaar lang verzekering, maar hun pensioen bedraagt slechts 2,5-3 miljoen VND.

Tijdens de discussie in de Nationale Assemblee op 25 mei in de ochtend over de sociaal-economische situatie, brachten veel afgevaardigden van de Nationale Assemblee de kwestie van de lonen ter sprake.

Afgevaardigde Nguyen Thien Nhan (HCMC) stemde in met het plan van de regering om een stappenplan voor salarishervorming te ontwikkelen. Hij uitte echter zijn bezorgdheid dat veel werknemers momenteel fulltime werken en volledige sociale premies betalen, maar dat hun pensioen niet voldoende is om van te leven.

De afgevaardigde deelde: "In Ho Chi Minhstad ontmoetten we veel arbeiders en arbeiders die 30 jaar bij het bedrijf hadden gewerkt en volledige sociale verzekeringen betaalden, maar bij hun pensionering slechts een salaris van 2,5-3 miljoen VND per maand ontvingen. Hoe kunnen zij dan leven?"

De afgevaardigde van de stad Ho Chi Minhstad stelde voor om het doel van de salarishervorming duidelijk te definiëren. Het land is al 48 jaar verenigd, de economie heeft zich met meer successen ontwikkeld en het gemiddelde bbp per hoofd van de bevolking bedraagt meer dan 4.000 dollar per persoon. De heer Nhan zei dat het noodzakelijk is om het principe van salarisbetaling aan werknemers te herdefiniëren.

Volgens afgevaardigde Nguyen Thien Nhan is het noodzakelijk om het minimumloon vast te stellen om een minimale levensstandaard te garanderen. Het principe van loonbetaling moet ervoor zorgen dat de werknemer, naast het eigen levensonderhoud, ook in staat is om een ander persoon te onderhouden, zoals zijn kinderen of ouders.

Volgens de afgevaardigden is onderzoek nodig om het loonbeleid beter af te stemmen. Illustratie: Hoang Ha

Afgevaardigde Pham Khanh Phong Lan (HCMC) was het eens met afgevaardigde Nguyen Thien Nhan. Na vele jaren is het salaris van veel mensen nog steeds niet genoeg om van te leven.

Ze is van mening dat de verhoging van de lonen van werknemers niet alleen afhankelijk mag zijn van de balans van de verzekeringsmaatschappij. De huidige socialezekerheidsbijdrage in ons land is laag, maar die is niet eenvoudig te verhogen.

De verhoging van het basissalaris kent ook zijn tekortkomingen. Elke keer dat het basissalaris met een paar honderdduizend dong stijgt, krijgen jongeren die moeten sparen om een gezin te stichten een laag tarief vanwege de lage coëfficiënt; alleen degenen met een hoge coëfficiënt ontvangen een aanzienlijke salarisverhoging. Niet alleen gepensioneerden, maar ook mensen in de werkende leeftijd, zoals artsen en apothekers die net zijn afgestudeerd, hebben niet genoeg salaris om van te leven.

Afgevaardigde Pham Khanh Phong Lan zei dat er onderzoek nodig is om het salarisbeleid beter af te stemmen.

Ondertussen stelde afgevaardigde Le Thanh Van ( Ca Mau ) voor dat salarisverhogingen niet afhankelijk mochten zijn van budgetverhogingen, maar dat er een herstructurering moest komen door de salarisadministratie te stroomlijnen wanneer "het totaal niet verandert maar het aantal begunstigden afneemt".

Vicepremier Le Minh Khai bracht op de openingsdag van 22 mei verslag uit aan de Nationale Vergadering en zei dat de regering binnenkort een stappenplan voor loonhervorming aan de bevoegde autoriteiten zal voorleggen en een plan zal ontwikkelen om de regionale minimumlonen aan te passen.

De regering streeft er ook naar om beleid ten behoeve van verdienstelijke mensen, sociale bijstand, sociale zekerheid, armoedebestrijding en het verbeteren van de levens van mensen effectief te implementeren. De regering zal de situatie van werknemers die hun baan zijn kwijtgeraakt of wiens werkuren zijn ingekort, nauwlettend volgen om passende ondersteuningsplannen te krijgen.

De regering heeft onlangs een decreet uitgevaardigd dat het basissalaris verhoogt van 1,49 naar 1,8 miljoen VND per maand vanaf 1 juli voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en de strijdkrachten. Het basissalaris wordt gebruikt als basis voor de berekening van salarissen in loonlijsten, toelagen, levensonderhoud, ziektekostenverzekering, sociale verzekeringen en pensioenen.

Minister van Binnenlandse Zaken: Kan ambtenaren die niet durven en bang zijn om fouten te maken niet verdedigen

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra benadrukte dat het onmogelijk is om de angst om fouten te maken en dingen niet te durven doen bij een aantal ambtenaren en ambtenaren te verdedigen of te verdoezelen.

Nieuw salarisbeleid wordt afgerond

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra zei dat het ministerie de specifieke inhoud van het nieuwe loonbeleid onderzoekt en perfectioneert, en ervoor zorgt dat het in overeenstemming is met de standpunten, doelstellingen, inhoud, taken en oplossingen voor de hervorming van het loonbeleid.

Bron