Veel rechtenkandidaten zijn verbaasd als ze gevraagd worden of ze hardwerkend zijn.

Volgens deskundigen is een gebrek aan sociale vaardigheden en professionele vaardigheden een van de redenen waarom veel rechtenstudenten moeite hebben met het vinden van een baan.

Heb je geduld?

Tijdens het seminar "Ontwikkeling van juridische vaardigheden van studenten om te voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt", dat onlangs werd georganiseerd door de rechtenuniversiteit van Hanoi , vertelde advocaat Duong Quoc Thanh, directeur van advocatenkantoor ALV Lawyers, een wervingsverhaal waarbij de kandidaten universitair afgestudeerden met een rechtendiploma waren.

"Tijdens het interview stelde ik maar één vraag: bent u een hardwerkend persoon? Deze vraag stel ik vaak aan alle kandidaten tijdens het werven. Maar deze keer werven we mensen voor buitenlandse klanten, grote investeerders in Vietnam. Kandidaten zijn allemaal bereid hun competentie en intelligentie te tonen. Daarom waren ze allemaal verrast toen ze die vraag kregen," aldus de heer Thanh.

Advocaat Duong Quoc Thanh tijdens het seminar

FOTO: NGA VU

Volgens advocaat Thanh zijn de kandidaten zeer capabel (zoals blijkt uit hun profielen) en klaar om zich bij het hoogwaardige HR-team te voegen. Uw concurrentievoordeel is daarom toewijding.

"Als we niet ijverig zijn, kunnen we in een advocatenkantoor zelfs de eenvoudigste klussen niet klaren", aldus advocaat Thanh.

Veel rechtenstudenten hebben moeite met het vinden van een baan.

Volgens veel experts vereist de juridische sector zeer felle concurrentie. De capaciteit van personeel in de juridische sector wordt niet alleen gemeten aan kennis, maar ook aan praktische vaardigheden. "Volharding" is daarbij een belangrijke eigenschap om goede praktische vaardigheden te bereiken.

Dr. Tran Kim Lieu, directeur van het Centrum voor Juridische Praktijk, Hanoi Law University

FOTO: NGA VU

Tijdens het leerproces worden rechtenstudenten getraind om "hard te werken" door middel van praktische leerstof. Alleen door hard te werken kunnen ze basisvaardigheden van de juridische sector leren, zoals boeken lezen, documenten vinden, informatie van internet gebruiken, technologie gebruiken...

Dr. Tran Kim Lieu, directeur van het Centrum voor Juridische Praktijk van de rechtenuniversiteit van Hanoi, zei dat hoewel het de belangrijkste opleidingsinstelling voor rechten in het land is, de school niet tevreden is over de professionele capaciteit van haar studenten.

Uit een onderzoek in 2021, 2022 en 2023 bleek dat 6-11% van de studenten na 12 maanden na afstuderen nog steeds werkloos is. Van de studenten die al een baan hebben, is bijna 18% van het jaar werkloos. Dr. Lieu zei: "Een gebrek aan soft skills en professionele vaardigheden is een van de redenen waarom veel rechtenstudenten moeite hebben met het vinden van een baan."

Voor het juridische beroep is vanaf jaar 1 een stage vereist

Volgens advocaat Nguyen Trong Nghia van de ICA Legal Training Academy moeten rechtenfaculteiten hun opleidingsmentaliteit enigszins veranderen om studenten te helpen praktische vaardigheden te ontwikkelen.

"Meestal denken scholen dat studenten in hun derde of vierde jaar stages moeten lopen. In werkelijkheid moet je al eerder beginnen, vanaf je eerste of tweede jaar, met de kleinste baantjes bij advocatenkantoren of bedrijven om basisvaardigheden op te doen", aldus advocaat Nghia.

Rechtenstudenten in een pleitwedstrijd

FOTO: NGA VU

Volgens rechter Vu Quang Dung (volksrechtbank Gia Lam District, Hanoi) trekt het rechtssysteem veel juristen aan. Het is daarom belangrijk dat rechtenstudenten al vroeg kennismaken met het 'rechtbankleven' en al tijdens hun studie aan de slag kunnen.

Universiteiten moeten in hun opleidingsprogramma's voldoende tijd vrijmaken voor praktijk. Met name bij rechtszaken is het van groot belang om studenten te trainen in de vaardigheden van het presenteren van zaken en het voeren van pleidooien in de rechtbank (schijnprocessen, echte processen).

Rechter Vu Quang Dung zei ook dat de Juridische Academie, onder leiding van het Hooggerechtshof en de rechtbanken in de omliggende gebieden, echte rechtszaken naar de academie heeft gebracht, in een zaal met een capaciteit van 500 personen. Het feit dat studenten regelmatig de vaardigheden, methoden en managementstijl van de voorzittende rechters observeren, zal hen een zeer goed inzicht in het beroep geven.

"Onlangs heb ik een civiele zaak behandeld bij de Court Academy, die verband hield met meer dan 30 verbindingspunten, namelijk de districtsrechtbanken. Als rechtenfaculteiten contact opnemen met de Court Academy om online verbinding te maken met deze rechtszaken, zodat studenten kunnen leren, zou dat heel goed zijn", aldus rechter Vu Quang Dung.

Bron: https://thanhnien.vn/nhieu-ung-vien-nghe-luat-ngo-ngang-khi-duoc-hoi-co-chiu-kho-khong-185250621215022638.htm