Hartverscheurende Tet-bonus voor leraren in berggebieden 'niet genoeg om hun kinderen nieuwe kleren te kopen'

Voor hooggeplaatste leraren is succes vaak een verre droom, bijna niet meer te bevatten.

Hoe dichter bij het Chinese Nieuwjaar, hoe meer aandacht er is voor het verhaal van de Tet-bonussen. Terwijl leraren op veel privéscholen in grote steden zoals Hanoi en Ho Chi Minhstad bonussen ontvangen die oplopen tot tientallen miljoenen dong, kunnen leraren in de hooglanden niet anders dan wensen en zich verdrietig voelen.

Na bijna 30 jaar in het onderwijs te hebben gewerkt, gaf mevrouw Le Thi Quang, adjunct-directeur van de kleuterschool Xa Luong in het district Tuong Duong, een bergachtig district in de provincie Nghe An, aan dat Tet-bonussen te hoog gegrepen zijn. Sinds ze in de hooglanden werkt, heeft ze er nooit meer over nagedacht.

Volgens mevrouw Quang hebben openbare scholen momenteel geen apart budget voor bonussen voor het Chinese Nieuwjaar. De meeste besturen en vakbonden proberen al aan het begin van het schooljaar geld te sparen, zodat leraren aan het einde van het jaar een bemoedigend cadeau kunnen krijgen.

Voor leraren in bergachtige gebieden zijn Tet-bonussen een verre droom, bijna ondenkbaar. (Illustratiefoto)

"De kleuterschool Xa Luong heeft 26 leerkrachten en 6 personeelsleden. Als het interne financiële beheer goed verloopt, wordt verwacht dat elke leerkracht ongeveer VND 200.000 per persoon ontvangt en elk personeelslid VND 100.000 per persoon. De school zal ongeveer VND 6 miljoen uitgeven aan bonussen voor het Chinese Nieuwjaar voor al het personeel", berekende mevrouw Quang.

Vorig schooljaar gaf de kleuterschool Xa Luong Tet-cadeautjes aan de leerkrachten in de vorm van essentiële producten zoals vissaus, zout en MSG om hun moraal te versterken. Ondanks de vele tekorten behielden de leerkrachten altijd een optimistische geest en liefde voor hun vak.

"Omdat we het hele jaar van huis zijn, kijkt iedereen uit naar Tet, de dag waarop we herenigd worden met onze familie en we cadeautjes krijgen om onze dierbaren blij te maken. Maar in werkelijkheid vinden veel leraren het lastig om hun kinderen nieuwe kleren te kopen voor Tet," aldus mevrouw Quang.

Lerares Quang Thi Xuan, adjunct-directeur van de Muong Lan Primary Boarding School voor etnische minderheden, een school in een bijzonder lastig gebied in het grensdistrict Sop Cop, provincie Son La , zei dat zij en de leraren hier geen idee hebben van Tet-bonussen of een dertiende maand.

Volgens mevrouw Xuan zal de schoolvakbond elk jaar tijdens het Chinese Nieuwjaar elke leraar steunen met VND 100.000-200.000. De school zal ook één of twee leraren met bijzonder moeilijke omstandigheden selecteren en aan het district voorstellen om een ​​extra bonus van VND 500.000 per persoon te ontvangen.

"Dat is al heel waardevol. We moedigen elkaar vaak aan dat iets beter is dan niets en dat we tevreden moeten zijn met onszelf", aldus mevrouw Xuan.

Mevrouw Hoang Thi Ngan, een basisschoollerares in Ha Giang, zei dat het gevoel van een bonus van 100.000 tot 200.000 VND tijdens Tet altijd een droom is, om nog maar te zwijgen van miljoenen VND. De school leeft mee met arme leraren en probeert hen daarom te motiveren met een fles vissaus, een zakje MSG en een halve kilo gedroogde vis.

"Een paar van dit soort noodzakelijke dingen verwarmen de harten van leraren al. Wat betreft de informatie over de Tet-bonus voor leraren: daar heb ik alleen online over gehoord, maar die heeft deze klaslokalen met rieten daken en kalkstenen muren nog niet bereikt," zei mevrouw Ngan.

De vrouwelijke lerares hoopt dat leraren in de hooglanden meer aandacht krijgen, zodat de Tet-geschenken niet alleen een bron van spirituele bemoediging zijn, maar hen ook de kracht geven om moeilijkheden te overwinnen en door te gaan met het verspreiden van kennis in afgelegen hooglanden.

Volgens de huidige wetsdocumenten zijn er geen specifieke regels voor Tet-bonussen of dertiende maanden voor leraren die als ambtenaar werkzaam zijn bij de overheid. Paragraaf 3, artikel 12 van de Ambtenarenwet van 2010 bepaalt echter dat ambtenaren recht hebben op bonussen volgens de wettelijke bepalingen en regelgeving van de overheid.

Dit betekent dat leraren in berggebieden vaak geen eigen Tet-bonusmechanisme hebben. Of ze een bonus ontvangen, hangt volledig af van de budgettaire omstandigheden van hun werkeenheid.

Bron: https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html