Uitstekende salarisregelingen per 1 januari 2026

Regionaal minimumloon verhoogd met 250.000-350.000 VND

Op 10 november vaardigde de regering decreet 293/2025/ND-CP uit, waarin het regionale minimumloon vanaf 1 januari 2026 werd vastgelegd. Ten opzichte van het huidige niveau steeg het regionale loon met VND 250.000-350.000 per maand. Tegelijkertijd werd voor het eerst het minimumuurloon vastgesteld als basis voor de betaling van deeltijdwerkers en de berekening van overuren.

Deze regelgeving heeft directe gevolgen voor bedrijven en vereist dat eenheden hun salarisschalen herzien, arbeidsovereenkomsten aanpassen en de hoogte van de verzekeringsinhoudingen bijwerken in de salarisperiode van januari 2026.

'Referentieniveau' - de nieuwe as van socialezekerheidsbetalingen en -uitkeringen

Vanaf 1 juli, wanneer de Wet sociale verzekeringen 2024 in werking treedt, wordt het 'referentieniveau' een nieuwe as die het 'basisloon' in het socialezekerheidsstelsel vervangt voor de berekening van de verplichte sociale verzekeringsbetalingen.

Vanaf de salarisperiode van januari 2026 treedt deze regeling in werking, met een dubbele impact op het inkomen van de werknemers.

Voor de sociale verzekeringsbijdragen geldt dat het referentieniveau de onder- en bovengrens vastlegt: het salaris dat als basis voor de bijdragen wordt gebruikt, mag niet lager zijn dan het referentieniveau (momenteel 2,34 miljoen VND/maand) en mag niet hoger zijn dan 20 keer dit niveau.

Wat betreft uitkeringen worden ziekte, zwangerschap, overlijden, begrafenis, enz. berekend op basis van een referentieniveau, wat de ondersteuningswaarde voor werknemers verhoogt wanneer dat nodig is. Omdat het referentieniveau flexibel wordt aangepast aan economische schommelingen en de consumentenprijsindex, blijft de reële waarde van de subsidies behouden, maar dit betekent wel dat de sociale premies vaker kunnen stijgen; bedrijven en werknemers moeten proactief toezicht houden om tijdig bij te sturen.

Basissalaris in de publieke sector

Decreet 73/2024/ND-CP heeft het basissalaris verhoogd naar VND 2,34 miljoen per maand en de regeling is van toepassing totdat een nieuw decreet is uitgevaardigd. In de begrotingsraming voor 2026 heeft de Nationale Assemblee meer dan VND 57.000 miljard toegewezen aan salarishervormingen en de regering opgedragen proactief aanpassingen door te voeren indien de omstandigheden dit toelaten.

Vanaf 1 januari 2026 ontvangen kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, strijdkrachten en groepen die socialezekerheidsuitkeringen ontvangen, voorkeursbehandeling voor mensen die verdienstelijke diensten hebben verricht, nog steeds salarissen en toelagen van meer dan VND 2,34 miljoen per maand.

Tijdens de werksessie op 11 november herinnerde vicepremier Pham Thi Thanh Tra het ministerie van Binnenlandse Zaken eraan dat er tussen nu en het einde van het jaar 33 decreten moeten worden uitgevaardigd, waaronder twee decreten die het basissalaris aanpassen. Ze verzocht de agentschappen de documenten in november af te ronden en uiterlijk 10 december 2025 bij de regering in te dienen, om zowel de voortgang als de kwaliteit te waarborgen.

Eerder, tijdens de discussiesessie van de Nationale Assemblee op 29 oktober, stelde afgevaardigde Tran Quoc Tuan (Vinh Long) ook al voor om het basissalaris vanaf 1 januari 2026 aan te passen. Hij beschouwde dit als "de gemeenschappelijke hartslag van het apparaat dat van energie moet worden voorzien".

Daarom is de mogelijkheid om vóór 2026 een decreet uit te vaardigen om het basissalaris te verhogen, op de agenda van de regering en de Nationale Vergadering gezet.

Speciale salariscoëfficiënt voor openbare leraren

Het Ministerie van Onderwijs en Vorming vraagt om commentaar op een ontwerpbesluit over het salarisbeleid voor leraren, dat naar verwachting per 1 januari 2026 in werking treedt. Het belangrijke nieuwe punt is de toepassing van een specifieke salariscoëfficiënt (1,15 tot 1,30) vermenigvuldigd met de coëfficiënt van de rang en graad, waardoor het feitelijke inkomen met 15-30% stijgt, afhankelijk van de lerarengroep. Het ontwerp voegt ook toelagen toe voor verantwoordelijkheid, mobiliteit en studiebegeleiding voor speciale vakken.

Zodra het document is ondertekend, verandert de salarisberekening voor miljoenen leraren in de volgende formule: salaris = basissalaris × rangcoëfficiënt, niveau × specifieke coëfficiënt. Omdat het echter nog een concept is, kunnen scholen hun betalingen er nog niet op baseren; leraren moeten de uitgifteroute volgen om hun uitkeringen tijdig te actualiseren.

Bron: Dan Tri

Bron: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/nhung-chinh-sach-tien-luong-noi-bat-co-hieu-luc-tu-1-1-2026-b130769/