Uitstekende kwaliteiten van studenten die gewild zijn bij bedrijven

Dat vertelde de heer Nguyen Duc Tuan, adjunct-directeur-generaal van Eurostone en operationeel directeur van de Commander Training Academy, tijdens het Back to School Day-programma dat op de ochtend van 19 september werd georganiseerd door het Ho Chi Minh City College of Architecture and Construction.

Những yếu tố khiến sinh viên cao đẳng — Een student vertelde dat hij zich voor twee studies had ingeschreven: architectuur en bouwkunde. Zijn grootste droom was om zijn eigen huis te kunnen bouwen.

Duidelijke oriëntatie op de eerste schooldag

Tijdens de beurs doorliepen nieuwe studenten de toelatingsprocedure, maakten ze kennis met trainingsprogramma's en buitenschoolse activiteiten en kregen ze de kans om met experts te praten en begeleiding te krijgen bij hun studiestrategieën op de eerste schooldag.

De heer Tuan zei dat veel bedrijven momenteel moeite hebben met het vinden van hooggekwalificeerd personeel. Deze situatie heeft geleid tot een grote verandering in de wervingsmethoden.

"Het gaat er nu niet langer om dat studenten op zoek zijn naar een baan, maar dat bedrijven geschikte werknemers moeten vinden. Studenten kunnen proactief banen kiezen die passen bij hun vaardigheden en interesses", aldus de heer Tuan.

In de architectuur, interieurontwerp en bouwsector hebben studenten veel voordelen, waarbij praktijkervaring centraal staat. Veel bedrijven plaatsen zelfs al vanaf hun studietijd "opdrachten" voor werving, wat een grote waardering toont voor het team van praktijkgerichte ingenieurs.

Volgens de heer Tuan is hiermee het vooroordeel over de minderwaardigheid van studenten ten opzichte van universiteitsstudenten volledig weggenomen.

Volgens deskundigen zijn de voordelen van het moderne opleidingssysteem op universitair niveau onder meer: praktische vaardigheden, kortere opleidingstijd, vroege toetreding tot de arbeidsmarkt, mogelijkheid tot overstap naar de universiteit, het voorkomen van de situatie van "te veel leraren en te weinig werknemers", deelname aan veel productiebedrijven en het gemakkelijk starten van een bedrijf in een specifieke sector.

Houd van je baan zonder dat je het weet

Op het festival vertelde Thai Thinh, een nieuwe student interieurontwerp, dat hij zich in het begin erg verward voelde. Hij wist niet of zijn keuze de juiste was, terwijl de meeste van zijn vrienden aan de universiteit studeerden.

"Nadat ik docenten heb ontmoet en met experts uit het bedrijfsleven heb gesproken, voel ik me dichterbij en heb ik een duidelijker beeld van wat ik de komende twee jaar moet doen. Ik hoop dat ik veel succes zal boeken in de carrière die ik heb gekozen", aldus Thinh.

Nguyen Pham Bao Ngoc vertelde dat ze in eerste instantie besloot om modeontwerp te studeren aan de universiteit, maar na overleg met haar familie koos ze ervoor om architectuur te studeren.

Niet alleen mannen, ook veel vrouwelijke studenten hebben een passie voor architectonisch ontwerp.

"Tijdens mijn studie begon ik te merken dat deze sector erg interessant is en ik raakte onbewust verliefd op het vak. Wat me het meest heeft geïmponeerd, is dat ik al vroeg stage kon lopen en gemakkelijk kon doorstromen naar de universiteit", vertelt Ngoc enthousiast.

Vaardigheid maakt succes

De heer Tran Anh Tuan, vicevoorzitter van de Ho Chi Minh City Vocational Education Association, merkte op dat loopbaanoriëntatie in het digitale tijdperk niet ophoudt bij het kiezen van een carrière, maar dat het studenten helpt vaardigheden te ontwikkelen, carrièredenken en hun leven lang te leren.

Sommige jongeren en ouders vertrouwen nog steeds op traditie of "hot" trends bij het kiezen van een carrière, zonder zichzelf, het beroep en de veranderingen op de arbeidsmarkt te begrijpen. "Alleen de visie op professionele vaardigheden bij het kiezen en leren van een carrière en uitmuntendheid in het beroep zijn doorslaggevend voor succes", bevestigde de heer Tuan.

Bron: https://nld.com.vn/nhung-diem-troi-cua-sinh-vien-cao-dang-duoc-doanh-nghiep-san-don-196250919131749473.htm