
Momenteel telt de hele provincie bijna 302.000 vakbondsleden en werknemers, waarvan vrouwelijke werknemers meer dan 62% uitmaken van het totale aantal werknemers in eenheden en bedrijven met vakbonden. Om de emulatiebeweging "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk" effectief te laten zijn, hebben vakbonden op alle niveaus de inhoud, normen en de georganiseerde implementatie vastgelegd in samenwerking met de beweging "Vrouwen studeren actief, werken creatief, bouwen gelukkige gezinnen". Daarnaast promoten zij propagandawerk over emulatiebewegingen, arbeidswetgeving, reproductieve gezondheid, gendergelijkheid... om bij te dragen aan het vergroten van het bewustzijn, de levensvaardigheden, professionele vaardigheden en het verantwoordelijkheidsgevoel in het werk van vrouwen. Van 2020 tot nu toe telde de hele provincie 272.450 vrouwelijke werknemers die werden gepropageerd via vormen zoals: het verspreiden van documenten, folders en vrouwenhandboeken; het organiseren van trainingsconferenties; het houden van lezingen over het onderwerp... Daarmee motiveert en stimuleert de emulatiebeweging niet alleen de geest, maar creëert ze ook een basis voor vrouwen om het doel van gendergelijkheid te bereiken en hun rol en positie in de moderne samenleving te bevestigen.
Bij Phuc Mau Company Limited (gemeente Bac Dong Hung), gespecialiseerd in de verwerking van schoenen voor de export, worden banen gecreëerd voor bijna 3000 werknemers, waarvan meer dan 70% vrouwen. De emulatiebeweging "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk" wordt door de bedrijfsvakbond per afdeling en productiefase gespecificeerd. De heer Nguyen Van Lang, directeur van het bedrijf, zei: Om de beweging aantrekkelijk te maken, besteden het bedrijf en de bedrijfsvakbond aandacht aan het waarborgen van beleid voor vrouwelijke werknemers, zoals: salaris, bonus; werktijden voor vrouwen met jonge kinderen; zwangerschapsregime; veilige werkomgeving; het organiseren van cadeaus op Vietnamese Vrouwendag (20 oktober) en Internationale Vrouwendag (8 maart); het prijzen en belonen van vrouwelijke werknemers met uitzonderlijke prestaties; vele technische innovatie-initiatieven; het helpen van vrouwelijke werknemers om zich veilig te voelen op het werk. Dankzij de aandacht, aanmoediging en motivatie van bedrijven en vakbonden vervullen veel vrouwelijke werknemers niet alleen hun rol als moeder, echtgenote en kind in het gezin, maar voeren ze ook hun professionele taken goed uit, nemen ze praktische initiatieven en dragen ze bij aan het verbeteren van de productie-efficiëntie. Mevrouw Nguyen Thi Duyen, medewerker bij Phuc Mau Company Limited, vertelde: "De emulatiebeweging geeft me niet alleen meer motivatie om te werken, maar biedt me ook de kans om mezelf te laten gelden. Mijn initiatief om de tijd en stappen voor het naaien van schoenranden te verminderen nadat ze in de productie zijn verwerkt, heeft het bedrijf een winst van VND 150 miljoen opgeleverd. Ik ben erg blij met de erkenning en beloning."

In de loop der jaren van implementatie en uitvoering van de emulatiebeweging zijn de creativiteit, de inspanningen om in opstand te komen en de onophoudelijke toewijding van elke vrouwelijke werknemer bevestigd. Elk jaar registreert meer dan 90% van de vrouwelijke werknemers in de provincie zich om deel te nemen aan de beweging en behaalt meer dan 85% van de vrouwelijke werknemers de titel "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk" op alle niveaus. Veel vrouwen zijn erkend en beloond door alle niveaus, sectoren en vakbonden. Zo heeft mevrouw Dinh Thi Giang, adjunct-directeur van de afdeling Personeelszaken van Stavian Chemical Joint Stock Company (industriepark Pho Noi A), onlangs een certificaat van verdienste ontvangen van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid voor haar uitstekende prestaties in de emulatiebeweging "Goed in openbaar werk, goed in thuiswerk" voor de periode 2020-2025. Ze zorgt niet alleen voor huishoudelijk werk, maar is ook goed in personeelsmanagement, streeft er altijd naar, past voortdurend informatietechnologie toe, verbetert werkprocessen, neemt deel aan het opstellen van beleid om ervoor te zorgen dat bedrijven over voldoende kwalitatief hoogstaand personeel beschikken om aan de functie-eisen te voldoen, beheert werving, training en personeelsontwikkeling, adviseert over de implementatie van diverse personeelsbeleidsmaatregelen om talent aan te trekken en te behouden, en levert zo een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het bedrijf. Naast de verplichte sociale verzekering stelde zij samen met de gespecialiseerde afdelingen ziektekostenverzekeringen voor personeel, werknemers en familieleden voor en ontwikkelde zij een ongevallenverzekering om risico's te delen voor productiemedewerkers en familieleden. Ze vertelde ons het geheim van het in balans brengen van werk en gezin: Ik organiseer mijn gezinsleven wetenschappelijk en bouw een harmonieus en gelukkig gezin op. Ik sport actief, heb een gezonde levensstijl en doe mee aan sociale activiteiten en liefdadigheidsactiviteiten waar mogelijk, om zowel mijn rol als vrouw in het gezin te vervullen als mijn professionele werk goed af te ronden.
De emulatiebeweging is niet alleen een erkenning en spirituele aanmoediging, maar ook een bewijs van de vooruitgang en volwassenheid van vrouwen in de moderne samenleving. De voorbeelden van vrouwen die "goed zijn in openbare zaken en goed in huishoudelijk werk" hebben bijgedragen aan de bevestiging van de goede waarden van Vietnamese vrouwen in het nieuwe tijdperk: zelfvertrouwen, zelfrespect, loyaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel - waardig om de kern, de "solide achterban" en tevens de drijvende kracht achter de sociaaleconomische ontwikkeling van het land te zijn.
Bron: https://baohungyen.vn/nhung-gia-tri-tot-dep-cua-phu-nu-thoi-ky-moi-3187181.html






Reactie (0)