Stabilisatie van de huisvesting voor gemeenteambtenaren na fusie

Implementatie van de richtlijnen van de overheid om prioriteit te geven aan de regeling en toewijzing van huisvesting voor kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau na de fusie van bestuurlijke eenheden. Het waarborgen van een stabiel leven en werk. Momenteel hebben de gemeenten en wijken in de provincie passende, flexibele en tijdige plannen en beleidslijnen, waardoor de beste omstandigheden worden gecreëerd om kaderleden een veilig gevoel te geven in hun werk.

Proactief de situatie beoordelen en begrijpen

Wanneer het lokale bestuur met twee niveaus in werking treedt, is het onvermijdelijk dat er een groot aantal kaderleden en ambtenaren wordt gemobiliseerd en overgeplaatst naar nieuwe gemeenten om ver van hun woonplaats te werken en te kampen met huisvestingsproblemen. Op basis van de actuele situatie in de gemeente hebben de partijcomités en de autoriteiten in de gemeenten en wijken proactief de faciliteiten geïnspecteerd en plannen gemaakt om de huisvesting van kaderleden te ondersteunen.

Na de fusie was het bestuur van de gemeente Dong Tam gevestigd in de oude gemeente Dong Tien; de partij en de massaorganisaties werkten in het oude hoofdkwartier van de gemeente Dong Tam; en het leger en de milities werkten in het oude hoofdkwartier van de gemeente Thuong Binh. De gemeente telde met name twaalf overheidsfunctionarissen die ver weg woonden, overdag niet konden reizen en huisvesting nodig hadden. In het gebied waar de regering werkte, de oude gemeente Dong Tien, waren echter momenteel geen huurwoningen. Om de huisvesting van de functionarissen te regelen, gebruikte de gemeente twee kantoren waar de functionarissen konden verblijven.

De gemeente Quang Nguyen regelt proactief de huisvesting van ambtenaren en zorgt daarbij voor netheid en schoonheid.

De heer Dang Tien Cuong, hoofd van de economische afdeling van de Dong Tam-commune, vertelde: "Toen ik in de commune aankwam om te werken, werd ik geïnformeerd over de verwachte accommodatie en faciliteiten die de commune had geregeld om aan mijn behoeften te voldoen. Ik voelde me heel zeker en kon meteen aan de slag."

In de gemeente Khuon Lung wonen meer dan 20 leden die ver van huis wonen.

Binnen een straal van 40-50 km of meer hebben de meeste mensen behoefte aan een huurwoning. De gemeente begreep die behoefte en heeft proactief de lijst met woningen in de omgeving bekeken om deze aan het personeel voor te stellen. Tijdens het beoordelingsproces heeft de gemeente de verhuurders met name aangemoedigd om de kamers te renoveren, zodat het personeel optimale huurvoorwaarden kreeg en de huur niet hoefde te verhogen. Dit heeft het personeel geholpen om hun huisvesting snel te stabiliseren.

Als een van de ambtenaren die een huis nodig had, zei de heer Chang Van Long, adjunct-hoofd van de economische afdeling van de gemeente Khuon Lung, dat hij met steun van het agentschap snel een huis tegen een redelijke prijs had kunnen huren. De stabiele woonplaats zorgde ervoor dat hij zich op zijn gemak voelde en zich snel aanpaste aan de nieuwe werkomgeving.

In de Hong Thai-commune werden na de fusie 25 kaderleden overgeplaatst naar werk. Om de nieuwe kaderleden de gelegenheid te geven hun leven snel te stabiliseren en aan de slag te gaan, nam de commune proactief contact op om de huizen van de leraren, de functionele afdelingen en de woning van de directeur van de Da Vi Primary and Secondary Boarding School te lenen. Ook regelde de commune dat de professionele afdelingen en de ondersteunende afdeling van het Partijcomité konden werken en wonen.

Kameraad Ma Quy Don, secretaris van het partijcomité van de commune Hong Thai, zei: "De commune heeft proactief gezorgd voor huisvesting voor de kaderleden na de fusie, zodra het besluit tot fusie was genomen. Toen de overgeplaatste kaderleden op het werk arriveerden, kregen ze snel een stabiel leven, voelden ze zich op hun gemak en konden ze zich concentreren op hun werk."

Mensen slaan de handen ineen om te helpen

De gemeente Quang Nguyen is tijdens de fusie niet onderworpen aan een administratieve reorganisatie. Toen de nieuwe regering aantrad, had de gemeente 27 ambtenaren en ambtenaren aangesteld, die allemaal 30 km of meer van huis woonden. De gemeenschappelijke huisvesting bood onvoldoende huisvesting voor het nieuwe personeel. Daarom intensiveerde de gemeente de propaganda en moedigde huishoudens met huizen in de buurt van het centrum van de gemeente aan om deze niet te gebruiken, waardoor gunstige omstandigheden ontstonden voor de gemeente om een ​​eerste huisvesting voor het personeel te regelen.
Zodra hij de informatie had ontvangen, nam de familie van meneer Hoang Van Hong, uit het dorp Quang Ha in de gemeente Quang Nguyen, proactief contact op en leende de gemeente een paalwoning met twee kamers en twee vleugels, volledig uitgerust om te voorzien in de behoeften van eten en rusten. De gemeente kon zo een verblijf voor de kaderleden regelen. Meneer Hong legde de reden voor het uitlenen van het huis aan de gemeente uit en glimlachte: "Samenwerken om de gemeente te helpen de huisvesting voor de kaderleden te stabiliseren, is de juiste beslissing. Het huis van mijn familie wordt momenteel niet gebruikt, dus heb ik het aan de gemeente uitgeleend, zodat de kaderleden de eerste twee maanden gratis kunnen verblijven. Nadat iedereen gewend is aan de nieuwe baan en de omgeving, kunnen ze, als ze moeten verhuizen, verhuizen. Als ze een kamer willen huren, verhuur ik die ook."
Met de hulp van de familie van meneer Hong heeft de commune huisvesting geregeld en gestabiliseerd voor 10 kaderleden; sommige kaderleden zijn ondergebracht bij oude kaderleden in de gemeenschappelijke woonruimte van de commune. Voor degenen die een aparte kamer nodig hadden, stuurde de commune lokale kaderleden om te helpen bij het vinden van een kamer. Kameraad Hoang Van Dung, voorzitter van het Volkscomité van de commune Quang Nguyen, zei: "Dankzij het initiatief om huisvesting te regelen en te organiseren, hebben de nieuwe kaderleden die in de commune komen werken momenteel allemaal een stabiele huisvesting, klaar om de toegewezen taken goed uit te voeren."
Aandacht besteden aan het vinden van een geschikte huisvesting voor het kaderteam en de ambtenaren van de gemeente is een dringende noodzaak. Tot nu toe hebben de kaderleden die ver weg in de gemeenten wonen hun huisvesting grotendeels gestabiliseerd, voelen ze zich zeker in hun werk en kunnen ze voldoen aan de eisen van het werk in de nieuwe periode.

Artikel en foto's: Hong Nhung

Bron: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/on-dinh-noi-o-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-5f30919/