De heer Nguyen Duc Tai: De baas van The Gioi Dien Dong (Mobile World) geeft niet om het salaris.

De heer Tai zei dat salaris niet het doel is van de topmanagers; als MWG succesvol is, zullen ze een evenredig deel ontvangen, inclusief aandelenopties.

Tijdens een recente bijeenkomst met investeerders zei de heer Nguyen Duc Tai, voorzitter van de raad van bestuur van Mobile World Investment Corporation (MWG), dat de heer Pham Van Trong, CEO van Bach Hoa Xanh, zijn salaris had kunnen ontvangen, maar "weigerde het te accepteren".

"Voor senior leiders is salaris niet het doel; het gaat erom te strijden voor het succes van het bedrijf. MWG zorgt ervoor dat wanneer het bedrijf succesvol is, er beleid is om de beloningen te delen met degenen die eraan hebben bijgedragen," aldus de heer Tai.

De heer Pham Van Trong nam in april 2023 de functie van CEO van deze winkelketen, gespecialiseerd in levensmiddelen en essentiële consumentengoederen, op zich. Destijds verklaarde hij dat hij geen salaris zou accepteren totdat de keten in 2023 winstgevend zou zijn. De heer Nguyen Duc Tai merkte ooit op: "Benoemd worden is geen privilege, het is een enorme verantwoordelijkheid. Nergens anders is het zoals bij Bach Hoa Xanh, waar de benoemde persoon, die een maandelijks salaris ontving, nu onvermoeibaar moet werken zonder salaris."

Eind 2023 bereikte Bach Hoa Xanh het break-evenpunt na aftrek van de operationele kosten van haar kernactiviteiten. Dit break-evenpunt is exclusief eenmalige kosten die al in het vierde kwartaal zijn verwerkt en een deel van de afschrijvingskosten in verband met aanpassingen van de winkelgrootte als gevolg van de herstructurering. Het management van MWG gaf aan dat deze kosten geleidelijk zullen afnemen en Bach Hoa Xanh heeft er vertrouwen in dat dit deel zal worden gecompenseerd om een nettowinst te behalen voor het gehele jaar 2024.

Pham Van Trong - CEO van Bach Hoa Xanh. Foto: MWG — Pham Van Trong - CEO van Bach Hoa Xanh. Foto: *MWG*

In een verdere toelichting op de kwestie van het inkomen zei de heer Nguyen Duc Tai dat de aloude filosofie van het bedrijf is: "vergeet niet de boom te planten wanneer je de vruchten plukt." De topmanagers van MWG hebben jarenlang "nooit om een salarisverhoging gevraagd", omdat ze ervan overtuigd zijn dat ze een verdiend deel van de beloning zullen ontvangen als ze resultaten boeken.

Niet alleen de CEO van Bach Hoa Xanh, de heer Nguyen Duc Tai, maar ook algemeen directeur Tran Huy Thanh Tung en de heer Doan Van Hieu Em – CEO's van de twee winkelketens The Gioi Dien May en Dien May Xanh – ontvingen geen salaris in het derde kwartaal van 2023. In het laatste kwartaal van vorig jaar ontvingen ze alle drie hetzelfde salaris van minder dan 4 miljoen VND voor drie maanden.

Een van de beloningen die leiders zullen ontvangen, is het recht om ESOP-aandelen te kopen . Als MWG dit jaar de doelstelling van 125.000 miljard VND aan omzet en 2.400 miljard VND aan winst na belastingen of meer behaalt, kunnen leiders en managementteams aandelen kopen tegen een voorkeursprijs.

"Iedereen gaat naar zijn werk voor twee dingen: geld en plezier. Als we die twee kunnen combineren, creëren we een enorme motivatie voor ons team," aldus de heer Tai.

ESOP is een beleid dat Mobile World Group (MWG) al jarenlang consequent hanteert. Het wordt beschouwd als een cruciale strategie om talent te behouden. Het bedrijf heeft herhaaldelijk de zorgen van aandeelhouders genegeerd dat de buitensporig hoge uitgifteratio hun belangen negatief beïnvloedt. Vorig jaar heeft MWG, vanwege tegenvallende bedrijfsresultaten, geen ESOP-plan geïmplementeerd.

Daarvoor, in 2022, had het bedrijf meer dan 19 miljoen bonusaandelen uitgegeven aan 567 werknemers tegen een prijs van 10.000 VND, 13 keer lager dan de marktwaarde. Aan deze aandelen was een overdrachtsbeperking van 4 jaar verbonden. Na elk jaar zou 25% van de ESOP-aandelen vrij overdraagbaar zijn.

Het bezit van MWG-aandelen stelt de bedrijfsleiders in staat een aanzienlijke hoeveelheid vermogen te bezitten. Op basis van de huidige marktwaarde wordt geschat dat de heer Tai meer dan 1,6 biljoen VND bezit. Ook andere leiders hebben aandelen ter waarde van tientallen tot honderden miljarden VND.

Onlangs heeft Robert Willett, een onafhankelijk bestuurslid, zich aangemeld om 1,2 miljoen aandelen te verkopen. Met een slotkoers van 46.600 VND per aandeel op 1 maart zal de heer Robert naar schatting 56 miljard VND ontvangen. Hij verklaarde dat het geld gebruikt zal worden om een huis te kopen voor zijn vrouw, vanwege haar slechte gezondheid.

Tat Dat

Bronlink