Kolonel NGUYEN VIET THANG, politiek commissaris van het militaire commando van de provincie Dong Thap :

Positieve verandering, duidelijke resultaten

Na een jaar implementatie van Circulaire 95 heeft de Emulatiebeweging voor de Overwinning (TĐQT) van de provinciale strijdkrachten van Dong Thap veel duidelijke veranderingen ondergaan op het gebied van bewustzijn, inhoud en organisatiemethoden. De emulatiedoelen en -maatregelen zijn specifiek en dicht bij de realiteit opgesteld; het overwegen en voorstellen van beloningen heeft gezorgd voor democratie, publiciteit, inhoud, correcte doelen en correcte prestaties. Sindsdien is de situatie van "egalitarisme", gelijke verdeling of "toegeven aan emulatie" grotendeels overwonnen; collectieven en individuen hebben ernaar gestreefd zichzelf te bewijzen met specifieke werkresultaten. Van hieruit hebben de provinciale strijdkrachten vele goede modellen en creatieve manieren ingezet, zoals: "Ga met cadeaus - kom thuis met een huis"; "Snelreactieteam" om mensen te ondersteunen bij het overwinnen van de gevolgen van natuurrampen; "Jeugdvrijwilligersteam voor digitale transformatie"; "Levende bloedbank"... wat bijdraagt ​​aan de opbouw van een alomvattend sterke provinciale strijdkrachten.

Officieren en soldaten van radarstation 535, radarregiment 351, marineregio 3 oefenen fysieke training. Foto: DINH HUONG

Een nieuw punt in 2025 is dat het Dong Thap Provinciaal Militair Commando de emulatie-inhoud van "Drie Doorbraken" effectief implementeert: Doorbraak in organisatie en personeelsbezetting in de richting van "slank, compact, sterk"; Doorbraak in het verbeteren van de kwaliteit van training en onderwijs om te voldoen aan de eisen van gevechtsgereedheid en gevechtsvoering; Doorbraak in bouwvoorschriften, wetshandhaving, discipline en het bevorderen van bestuurlijke hervormingen, de ontwikkeling van e -overheid en digitale transformatie. Dienovereenkomstig stelt elke instantie en eenheid een specifieke tabel met evaluatiecriteria op voor elke emulatie-inhoud; de resultaten worden gekwantificeerd en aangetoond met data, afbeeldingen en werkproducten. De beoordeling, stemming en classificatie van emulatie vinden openbaar en democratisch plaats, met deelname en toezicht van partijcomités en massaorganisaties. Daarmee wordt objectiviteit, eerlijkheid gewaarborgd en vertrouwen en motivatie gecreëerd bij officieren en soldaten. Bij het evalueren en classificeren van partijleden, kaders en eenheden wordt het principe van "het nemen van de resultaten van het voltooien van taken en het verantwoordelijkheidsgevoel bij de implementatie van emulatiebewegingen als belangrijkste maatstaf" volledig begrepen. Het evaluatieproces verloopt strikt volgens procedures, met vergelijkingen met criteria en specifieke verificaties, waarbij onzorgvuldigheid en sentimentaliteit worden vermeden. Dankzij deze aanpak is de emulatie, beloning en evaluatie van kaderleden en partijleden in de militaire regio Dong Thap Provincial gegarandeerd strikt en substantieel, wat een gezonde competitieve omgeving creëert.

---------------

Kolonel NGUYEN HUU HUNG, politiek commissaris van het radarregiment 351, marineregio 3:

Geen 'concurrentieconcessie' meer

Terugkijkend op één jaar implementatie van Circular 95, zien we dat dit een correct en nauwkeurig beleid is, dat de kaderleden en ambtenaren van Radar Regiment 351 sterk motiveert om enthousiast te concurreren en te streven naar een goede uitvoering van hun taken. De Circular helpt emulatie en beloningswerk praktischer te maken, door de inspanningen, verantwoordelijkheden en bijdragen van elk collectief en individu nauwkeurig weer te geven, wat positieve veranderingen teweegbrengt in de emulatiebeweging binnen de eenheid. Kaders, partijleden en ambtenaren zien allemaal duidelijk in dat emulatie een regelmatige activiteit is, een intrinsieke behoefte van elk individu. Emulatiedoelen worden gespecificeerd in verband met de verantwoordelijkheden en taken van elke positie, elke dienst, elk radarstation... Een ander positief punt is dat dit jaar de situatie van "het opgeven van emulatie" niet meer bestaat. De typische en geavanceerde collectieven en individuen zijn werkelijk voorbeeldig, vormen werkelijk de kern die de emulatiebeweging binnen de eenheid bevordert en bijdraagt ​​aan het versterken van de solidariteit en eenheid binnen de eenheid. Dankzij dit blijft Radar Regiment 351 de goede orde handhaven, strikte discipline betrachten en toegewezen taken uitstekend uitvoeren.

---------------

Luitenant-kolonel NGO ANH THU, politiek commissaris van Regiment 66, Divisie 10, Legerkorps 34:

De voorbeelden zijn werkelijk representatief en overtuigend.

Circulaire 95 creëerde een levendige competitieve sfeer in alle aspecten van het werk bij Regiment 66. Daardoor kent het opleidingswerk veel innovaties en zijn de verantwoordelijkheden van elk niveau en elke verantwoordelijke duidelijk gedefinieerd. Partij- en politieke activiteiten zijn actueel en wijdverspreid; de Internationale Jeugdbeweging en -campagnes, massamobilisatiewerk en -beleid worden integraal, systematisch, wetenschappelijk en effectief ingezet... Om kaderleden en ambtenaren vanaf het begin van het jaar een basis te geven om naar te streven, heeft het Regiment de inhoud en competitiedoelstellingen gespecificeerd die nauw aansluiten bij de kenmerken van de taken van elke eenheid.

We organiseren ook de beoordeling en evaluatie van de emulatie van squad- tot regimentsniveau per dag, week, maand, kwartaal en jaar, als basis voor ad-hoc- en eindejaarsbeoordelingen en toekenningen, waarbij we nauwkeurigheid, publiciteit, eerlijkheid, tijdigheid en correctheid garanderen. Tot nu toe hebben eenheden onder Regiment 66 de eindejaarssamenvatting voltooid. Door middel van rapportages en directe deelname hebben we vastgesteld dat de beoordeling openbaar wordt uitgevoerd, in overeenstemming met de instructies en voorschriften, en dat er geen sprake meer is van het "voorstellen" of "rouleren" van onderscheidingen. De collectieven en individuen die voor onderscheidingen worden voorgesteld, zijn ook zeer geschikt om als geavanceerde modellen te dienen, met grote invloed en een brede verspreiding.

------------------

Majoor van de Militaire Politie Doan Thang Long, Quang Nham Grenswachtpost, Grenswachtcommando, Militair Commando van de stad Hue:

Strijd voor de gemeenschappelijke missie

Ik voel me zeer vereerd dat ik ben geclassificeerd als een partijlid dat de taak uitstekend heeft volbracht en een Basic Emulation Soldier is. Dit is zowel een vreugde als een motivatie voor mij om me verder in te spannen in mijn werk. De Internationale Emulatiebeweging in mijn eenheid is altijd levendig. We proberen allemaal alle moeilijkheden te overwinnen om de toegewezen taken zo goed mogelijk te voltooien. Met Circular 95 zijn we vastberadener, definiëren we onze verantwoordelijkheden duidelijk en streven we ernaar onze eigen capaciteiten te bevestigen. Ik geloof dat emulatie betekent dat we onszelf voortdurend trainen, verbeteren en meer bijdragen aan de collectieve en gemeenschappelijke taken. Het hoogste doel van emulatie is om de taak uitstekend te volbrengen en zo bij te dragen aan de bescherming van de soevereiniteit en veiligheid van de landsgrenzen. Als militair en burgerlijk medisch personeel beschouw ik de zorg voor en bescherming van de gezondheid van soldaten en mensen in grensgebieden altijd als een verantwoordelijkheid en een trots. Het afgelopen jaar hebben mijn medische team en ik proactief advies gegeven en talloze medische onderzoeken georganiseerd en gratis medicijnen verstrekt aan mensen, met name etnische minderheden; gecoördineerd met de lokale gezondheidszorg om mensen te promoten en te begeleiden bij ziektepreventie en -bestrijding, en milieuhygiëne...

-----------------

Majoor NGUYEN NGOC ANH, Politieke Afdeling, Militair Commando van de stad Hai Phong:

Streef ernaar om de beloning waardig te zijn

Door evaluatie, beoordeling en stemming op alle niveaus werd ik in 2025 erkend als een partijlid dat de taken uitstekend had volbracht en kreeg ik de titel Emulatievechter op lokaal niveau. Elk jaar organiseert mijn eenheid democratische en openbare evaluaties in overeenstemming met de regels en instructies van superieuren. Circulaire 95 maakt de emulatiesfeer in mijn eenheid nog enthousiaster en spannender; iedereen voelt zich blij en enthousiast omdat ze veel aandacht en aanmoediging van bovenaf krijgen. We zijn allemaal vastbesloten om verantwoordelijk en substantieel te werken, ernaar te streven de ondertekende emulatiedoelen, die elk niveau van beloning waard zijn, te behalen en te overtreffen, en een einde te maken aan de situatie van "middelmatigheid". Vertrouwend op mijn superieuren, nam ik in 2024 en 2025 drie keer deel aan parades en marsen bij belangrijke nationale feesten. Ondanks de hoge trainingsintensiteit, het barre weer en de lange reisafstand, volgde ik altijd strikt het trainingsschema en -plan, overwon ik de pijn en verbeterde ik geleidelijk mijn fysieke kracht. Dankzij mijn eigen inspanningen en de hulp van commandanten op alle niveaus en mijn teamgenoten werd ik tijdens mijn deelname aan parades en marsen geprezen door het Ministerie van Nationale Defensie, de Generale Staf van het Vietnamese Volksleger en het Commando van Militaire Regio 3.

--------------------

Luitenant LE QUANG TOAN, politiek commissaris van compagnie 2, bataljon 4, regiment 335, divisie 324, militaire regio 4:

Probeer volgend jaar betere resultaten te behalen.

De competitieve sfeer in mijn eenheid is levendig en krachtig, nauw verbonden met het behalen van trainingsdoelen, gevechtsgereedheid, regelmatige opbouw, disciplinetraining en toegewezen taken. Partijleden reageren allemaal actief, schrijven zich proactief in voor specifieke taken, hebben veel initiatieven en verbeteringen in hun werk, en dragen zo bij aan het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van de taakuitvoering. Als secretaris van de partijcel van compagnie 2 ben ik altijd voorbeeldig en werk ik samen met het collectief aan een verenigd blok, waarbij ik toegewezen doelen en inhoud succesvol voltooi; absolute veiligheid voor de eenheid, gemoedsrust voor officieren en soldaten, en gemoedsrust in hun werk waarborg. Het beoordelen en evalueren van emulatie door middel van scores is gemakkelijker en objectiever, en er is geen sprake van "toegeven aan emulatie". Dit jaar word ik erkend als een officier en partijlid die de taak goed heeft volbracht. Ik zal volgend jaar harder mijn best doen om betere resultaten te behalen en bijdragen aan de opbouw van een schone, sterke partijcel, een alomvattend sterke eenheid die "voorbeeldig en typisch" is.

----------------------------

Competitie is een mooie manier van leven

Beloningen in competitie worden steeds substantiëler en betekenisvoller, en creëren een grote motivatie voor groepen en individuen om moeilijkheden te overwinnen en hun toegewezen taken en plichten goed uit te voeren. Maar beloningen dienen om aan te moedigen en te motiveren, niet de bestemming van competitie; gezonde competitie is de sterkste bron van motivatie om iedereen te helpen zijn of haar capaciteiten, sterke punten, solidariteit en creativiteit te maximaliseren en de eigen grenzen te verleggen om de beste resultaten te behalen. In plaats van prestaties of beloningen na te jagen, kunt u competitie daarom beter omzetten in een persoonlijke behoefte, een dagelijkse reden om te leven en voldoening en plezier in het werk te vinden. Dat is niet moeilijk!

Soldaten van Bataljon 308, Regiment 3, Divisie 330, Militaire Regio 9 in actie tijdens de oefening. Foto: PHUONG NHAT

Allereerst is het noodzakelijk om te beseffen dat, of er nu sprake is van concurrentie en beloning of niet, we de toegewezen taken goed moeten voltooien. Een gebrek aan inspanning en motivatie om te innoveren, zorgt er echter voor dat werk gemakkelijk in een sleur raakt, wat leidt tot stagnatie. Daarom is er behoefte aan concurrentie om alle individuen en groepen te motiveren, aan te trekken en aan te moedigen om de traditie van patriottisme, solidariteit, innovatie, dynamiek en creativiteit te bevorderen en te streven naar het goed voltooien van taken en het behalen van de beste resultaten.

Om dit doel te bereiken, moet elk individu en elk collectief zich altijd verenigen, onderzoek doen, werkmethoden innoveren en initiatieven nemen om de productiviteit en kwaliteit te verbeteren. Zo dragen ze bij aan de algehele ontwikkeling van instanties, eenheden en de hele samenleving. Door middel van competitie concurreren collectieven en individuen niet alleen, maar verbeteren ze ook hun vaardigheden, ervaring en leren ze van elkaar. Competitie helpt elk individu ook om regelmatig zijn of haar capaciteiten te evalueren, beperkingen en tekortkomingen te herkennen en lessen te trekken. Dit helpt iedereen om zichzelf continu te verbeteren en te perfectioneren op een duurzame manier. Belangrijker nog, wanneer ze plezier hebben in wat ze doen en er betekenis in vinden, zal competitie niet langer een last zijn, maar een vreugde worden, een onmisbaar onderdeel van het leven.

NGUYEN DUC TUAN

    Bron: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/qua-1-nam-thuc-hien-thong-tu-so-95-2024-tt-bqp-nhieu-chuyen-bien-tich-cuc-trong-thi-dua-997368