Binnenkort nieuwe voorstellen over salaris, bonus en toeslagen

Nadat het ministerie van Binnenlandse Zaken de implementatie van Resolutie nr. 27 heeft beoordeeld, zal het voorzitten en samenwerken met de relevante ministeries en agentschappen om de geschiktheid en haalbaarheid te bestuderen en nieuwe salaris-, toelage- en bonusregelingen voor te stellen.

Nadat de gemeenten de inrichting van bestuurlijke eenheden hadden ingevoerd en een lokaal bestuursmodel met twee niveaus hadden opgezet, gaven veel ambtenaren en ambtenaren op gemeentelijk niveau aan dat ze onder druk stonden, omdat de werkdruk aanzienlijk toenam, terwijl de salaris- en toelageregeling hetzelfde bleef.

In een vraag aan het Ministerie van Binnenlandse Zaken gaf de heer HVĐ aan dat hij een ambtenaar op gemeentelijk niveau is. Na de organisatorische herstructurering zijn de werkdruk en de werkdruk van ambtenaren aanzienlijk toegenomen, maar het regime, het beleid en de salarissen zijn niet veranderd. Dit heeft invloed op de psychologie van ambtenaren.

De heer D. vroeg: wat is de huidige routekaart voor beleidsaanpassing? Voorheen was hij aangesteld als ambtenaar op gemeentelijk niveau, terwijl hij tegelijkertijd de functie van niet-professioneel werker (klerk, archivaris, penningmeester) bekleedde. Zal hij na de regeling nog steeds van het gelijktijdige regime genieten?

De toepassing van het nieuwe salarissysteem wordt na 2026 bekeken. Illustratiefoto.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken gaf aan dat het huidige loonbeleid nog steeds wordt toegepast conform Besluit 204/2004/ND-CP. Na meer dan 20 jaar toepassing heeft dit loonsysteem echter veel tekortkomingen vertoond en voldoet het niet langer aan de praktische eisen.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft het Centraal Comité geadviseerd en een resolutie voorgelegd om Resolutie nr. 27-NQ/TW (gedateerd 21 mei 2018) uit te vaardigen over het hervormen van het salarisbeleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, strijdkrachten en werknemers in bedrijven.

Ter uitvoering van conclusie nr. 64 van de 8e Centrale Conferentie van het 13e ambtstermijn over sociaal-economische ontwikkeling in 2023-2024 en resolutie nr. 104/2023/QH15 van de 15e Nationale Assemblee over de raming van de staatsbegroting voor 2024, heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken het voorzitterschap bekleed en in coördinatie met de relevante ministeries en agentschappen een rapport opgesteld aan de regering, het Politbureau en de Nationale Assemblee over de moeilijkheden en tekortkomingen bij de implementatie van nieuwe salaristabellen en nieuwe toeslagenstelsels in de publieke sector...

Tot nu toe heeft Conclusie nr. 83-KL/TW van 21 juni 2024 van het Politbureau de richting duidelijk gedefinieerd: Het Centraal Economisch Comité (nu het Centraal Beleids- en Strategiecomité) zal leiding geven aan het voorlopige onderzoek naar de implementatie van Resolutie 27, de geschiktheid en haalbaarheid ervan bestuderen en evalueren en de implementatie van 5 nieuwe salarisschalen en 9 nieuwe toelagestelsels in de publieke sector voorstellen.

De toepassing van het nieuwe salarissysteem wordt na 2026 overwogen, wanneer de lijst met functies in het politieke systeem is opgesteld.

Nadat het Centrale Beleids- en Strategiecomité de implementatie van Resolutie nr. 27 heeft beoordeeld, zal het Ministerie van Binnenlandse Zaken het voorzitterschap bekleden en samenwerken met de relevante ministeries en agentschappen om de geschiktheid en haalbaarheid te bestuderen en nieuwe salaris-, toelage- en bonusregelingen voor te stellen.

"Inclusief salaris- en inkomensbeleid voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die werken bij agentschappen en eenheden die onder lokale overheden vallen op twee niveaus, waarbij naleving van partijvoorschriften, wettelijke bepalingen en de capaciteit van de staatsbegroting wordt gewaarborgd", aldus het ministerie van Binnenlandse Zaken.

Wat betreft de vragen van ambtenaren over het systeem van gelijktijdige tenure, verwees het ministerie van Binnenlandse Zaken naar de richtlijnen van de stuurgroep van de regering inzake de regeling voor administratieve eenheden. Dienovereenkomstig zullen vanaf 1 juli 2025, bij de invoering van het model van lokale overheden met twee niveaus, ambtenaren en overheidsmedewerkers die onder de regeling vallen, behouden blijven of toelagen ontvangen volgens de huidige wettelijke voorschriften.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken benadrukte echter ook dat de specifieke toepassing van regimes en beleid voor elk kader en elke ambtenaar na de herindeling onder de bevoegdheid van de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité valt. Daarom dienen kaderleden en ambtenaren contact op te nemen met het lokale Ministerie van Binnenlandse Zaken voor specifieke instructies en antwoorden.

tienphong.vn

Bron: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html