Er zal sprake zijn van connectiviteit in het gebruik van menselijke hulpbronnen tussen de publieke en private sector.

Op de ochtend van 22 oktober presenteerde minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra het gewijzigde wetsontwerp voor ambtenaren tijdens de vergadering van de Nationale Vergadering. Hij zei dat het standpunt bij het maken van wetgeving de regelgeving die nog steeds van kracht is, zal overnemen en dat de regelgeving over het werven, inzetten en beheren van ambtenaren op basis van de functie zal worden gewijzigd en aangevuld.

Het ontwerp bevat innovatieve elementen voor de werving, inzet en het beheer van ambtenaren op basis van functieprofielen. Het ontwerp bepaalt dan ook duidelijk dat de werving, inzet, aanstelling en inzet van ambtenaren gebaseerd moeten zijn op de vereisten van de functie en de capaciteit en effectiviteit van de ambtenaar bij het uitvoeren van zijn/haar taken; er vindt geen onderzoek of beoordeling plaats van de promotie van ambtenaren als beroepstitel.

Afgevaardigden van de Nationale Vergadering op de ochtend van 22 oktober. Foto: QUANG PHUC

Werving van ambtenaren met het oog op een duidelijke definitie van de vorm van vergelijkend onderzoek, openbare en gelijke werving en de wijze van opvang van hoogwaardig personeel. Publieke diensten kiezen proactief de wervingsmethode die past bij de sector en het werkgebied, met het oog op een professioneel en modern managementmodel. Ambtenaren en overheidsmedewerkers die naar een nieuwe publieke dienst overstappen, moeten een overgangsprocedure uitvoeren.

Minister Pham Thi Thanh Tra zei ook dat het wetsontwerp de rechten van ambtenaren uitbreidt in de richting van het reguleren van de voorwaarden waaronder ambtenaren contracten kunnen tekenen om professionele activiteiten uit te voeren bij andere publieke diensteneenheden dan de publieke diensteenheid waarvoor ze op dit moment werken of bij andere niet-publieke instanties, organisaties en eenheden. Ambtenaren die werken bij publieke wetenschappelijke en technologische organisaties en publieke instellingen voor hoger onderwijs mogen kapitaal bijdragen, deelnemen aan het beheer en de exploitatie van ondernemingen, werken bij ondernemingen die door dergelijke organisaties zijn opgericht of deelnemen aan de oprichting om onderzoeksresultaten van dergelijke organisaties te commercialiseren met toestemming van het hoofd van de organisatie.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra presenteert het gewijzigde wetsontwerp voor ambtenaren. Foto: QUANG PHUC

Als de leidinggevende het hoofd is van een publieke organisatie voor wetenschap en technologie of een publieke universiteit, dan moet de goedkeuring van het hogere management worden verkregen. Tegelijkertijd moeten er aanvullende regels worden opgesteld om leidinggevenden die innovatief, creatief, durven denken, durven doen, durven doorbreken en verantwoordelijkheid durven nemen voor het algemeen belang, te stimuleren en te beschermen.

Daarnaast zal het wetsontwerp het mechanisme voor het vaststellen van functies vernieuwen, met als doel een duidelijke afbakening van drie groepen functies in overheidsdiensten: functies in de managementgroep (leiderschaps- en managementfuncties die worden benoemd volgens de regels van de Partij); professionele en technische functies op basis van de verschillende hoofdvakken in overheidsdiensten; ondersteunende functies (met uitzondering van servicefuncties, chauffeurs, beveiligers, conciërges, etc.)

Het gewijzigde wetsontwerp inzake ambtenaren zal ook zorgen voor connectiviteit in de inzet van personeel tussen de publieke en private sector door de invoering van een mechanisme om hoogwaardig personeel aan te trekken en te promoten. Het ontwerp bepaalt dan ook dat deze connectiviteit gericht is op het creëren van een mechanisme om hoogwaardig personeel aan te trekken en te promoten voor de publieke sector.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra zei ook dat het wetsontwerp het beheer van openbare diensten zal innoveren met het oog op het verbeteren van de efficiëntie van het personeelsbeheer. Ook zal het mechanisme voor de beoordeling van overheidsmedewerkers worden vernieuwd om de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening aan de bevolking en de samenleving te verbeteren.

Voorzitter van de Commissie Recht en Rechtvaardigheid van de Nationale Vergadering, Hoang Thanh Tung, presenteert een rapport over de herziening van het gewijzigde wetsontwerp inzake ambtenaren. Foto: QUANG PHUC

In zijn verslag over de beoordeling van het gewijzigde wetsontwerp inzake overheidspersoneel zei Hoang Thanh Tung, voorzitter van de commissie Recht en Justitie van de Nationale Vergadering, dat veel mensen in de commissie het eens waren met de regelgeving inzake het beleid voor de ontwikkeling van openbare diensten. Deze regelgeving is immers overgenomen uit de huidige Wet op overheidspersoneel en vormt de basis voor de regering om een ​​decreet uit te vaardigen over de organisatie en werking van openbare diensten.

Wat betreft de inhoudelijke vernieuwing van het mechanisme voor werving, inzet en beheer van ambtenaren op basis van functies, is de commissie het in grote lijnen eens met de aanpassing van de methode voor het beheer van ambtenaren op basis van functies, zodat deze aansluit bij de huidige trend van hervormingen in de publieke sector en voldoet aan de eis van "sterk innoverende methoden voor werving, beoordeling, planning, opleiding, bevordering, organisatie en inzet van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers in het politieke systeem".

Met de onderling verbonden regelgeving stemt de Commissie Recht en Justitie ermee in dat ambtenaren arbeidsovereenkomsten of dienstverleningsovereenkomsten met andere instanties, organisaties en eenheden mogen sluiten die niet in strijd zijn met de overeenkomst in de arbeidsovereenkomst en niet bij wet verboden zijn, om zo gebruik te maken van de capaciteiten en beroepservaring in de beroepsactiviteiten van ambtenaren om een ​​bijdrage te leveren aan de maatschappij, het legitieme inkomen van ambtenaren te verhogen...

DO TRUNG

Bron: https://www.sggp.org.vn/se-lien-thong-trong-su-dung-nguon-nhan-luc-giua-khu-vuc-cong-va-tu-post819265.html