Josh Batson heeft geen tijd voor sociale media. De enige dopaminestoot die deze antropische AI-ingenieur krijgt, komt van Slack-berichtenkanalen, waar hij theorieën en experimenten deelt met collega's over grote taalmodellen en architecturen.

Batson behoort tot een groep belangrijke AI-onderzoekers en -leiders die op een tredmolen leven zonder uitweg. In de grootste AI-labs van Silicon Valley werken ze 80 tot 100 uur per week onder wat wel eens "oorlogstijd"-omstandigheden wordt genoemd.

"We proberen twintig jaar wetenschap in twee jaar samen te vatten", zei Batson. "Elke paar maanden maakt AI een enorme ontwikkeling door. Het is momenteel de meest opwindende wetenschappelijke vraag ter wereld ."

Bij Anthropic, OpenAI, Meta, Google en Apple is het streven naar superintelligentie zo dat werknemers bereid zijn om hiervoor hun slaap en privéleven op te offeren.

Sommige mensen zijn miljardair geworden, maar hebben niet eens tijd om geld uit te geven.

"Mensen zijn constant aan het werk, er is geen einde in zicht", aldus Madhavi Sewak, senior onderzoeker bij Google DeepMind. "Als je een nieuw idee hebt, wil je het niet missen, want het is een race tegen de klok."

Sommige startups leggen in hun arbeidsovereenkomsten zelfs een werkweek van 80 uur vast, maar de meeste werknemers stappen vrijwillig in het traject, aangetrokken door de passie voor ontdekking en de druk van de concurrentie.

"0-0-2" werkcultuur

De strijd om AI-talent is geïntensiveerd nu Mark Zuckerberg experts van rivalen is gaan afsnoepen met miljoenenbeloningen. Bij Meta werkt het TBD Lab-team – nieuw gerekruteerde experts om AI-modellen te ontwikkelen – pal naast Zuckerbergs bureau op het hoofdkantoor in Menlo Park.

Hoewel Meta onlangs 600 werknemers heeft ontslagen bij de AI-afdeling, blijft de werkintensiteit van het team extreem hoog.

super ai wsj
Ingenieurs en AI-experts racen tegen de klok om kunstmatige superintelligentie te vinden. Foto: WSJ

Een startup-leider grapte dat het werkschema niet langer “9-9-6” is (9.00-21.00 uur, 6 dagen per week), maar “0-0-2” – wat betekent dat je 24/7 werkt, met slechts 2 uur vrij in het weekend.

In Silicon Valley passen bedrijven zich aan aan het bijna onafgebroken tempo van hun werknemers. Sommige bieden maaltijden aan in het weekend, terwijl andere 24/7 personeel inzetten om het tempo bij te benen.

Volgens AI-medewerkers stellen veel bedrijven ook 'kapiteins' aan om de modeluitvoer te bewaken of om wekenlang toezicht te houden op de productontwikkeling.

Gegevens van zakelijke creditcardtransacties van de financiële startup Ramp laten een piek zien in bestellingen voor lunch en diner op zaterdag in San Francisco. Dit is een weerspiegeling van het feit dat veel AI-medewerkers in het weekend doorwerken.

‘Ze willen dat ik mezelf werkloos maak’: vertalers worden gekweld door de AI-wervelwind 'Ze willen dat ik mezelf werkloos maak': Vertalers raken in de war door de AI-wervelwind

De druk komt niet alleen van de taak om modellen te ontwikkelen, maar ook van het ongekende tempo van de sector. In tegenstelling tot het dotcom- of mobiele tijdperk hebben AI-gebruikers zich in slechts een paar jaar tijd wereldwijd verspreid, zegt Aparna Chennapragada, productmanager AI-ervaringen bij Microsoft. Negentig procent van de Fortune 500-bedrijven maakt gebruik van AI.

Volgens de directeur is de tijd tussen doorbraken in het onderzoek en productlanceringen teruggebracht van enkele jaren geleden tot “een periode van vijf tot zes dagen” .

Om de enorme werkdruk aan te kunnen, bouwde ze haar eigen interne AI-tool om zichzelf eraan te herinneren alles te automatiseren: "Je moet niet 24/7 werken en het aan AI overlaten."

Als techneuten sterren worden

Josh Batson van Anthropic vergelijkt zijn huidige werk met de tijd dat hij zich aansloot bij een internationaal team om de verspreiding van het virus tijdens Covid-19 te onderzoeken.

Batson zegt dat hij gemotiveerd wordt door de missie van Anthropic om ethische, mensgerichte AI te ontwikkelen. "We proberen de wereld sneller te begrijpen dan de modellen veranderen, en ik denk dat we er bijna zijn", zegt hij.

Madhavi Sewak van Google is blij dat toponderzoekers op het gebied van AI eindelijk eerlijk betaald krijgen voor hun intelligentie en inspanningen, ook al werken de meesten nog steeds puur uit passie.

"Ik ben blij dat de techwereld zijn momentum heeft", zei ze. Maar Sewak geeft toe dat vrijwel niemand in de branche zijn levensstijl verandert.

"Niemand gaat op vakantie... Ze hebben geen tijd voor vrienden, hobby's of geliefden. Ze werken gewoon", vertelde ze.

(Volgens WSJ)

Bron: https://vietnamnet.vn/lam-viec-dien-cuong-100-gio-moi-tuan-de-tim-ra-sieu-tri-tue-nhan-tao-2455913.html