Studenten worden vanaf het eerste jaar opgeleid en beoordeeld door bedrijven.

Volgens het nieuwe programma van de Universiteit voor Economie en Recht mogen studenten vanaf het eerste jaar minimaal één maand bij een bedrijf werken. In de jaren daarna wordt dit geleidelijk opgevoerd tot twee tot vier maanden.

Deze informatie werd verstrekt door universitair hoofddocent dr. Nguyen Hoang Gia Khanh, directeur van de Universiteit voor Economie en Recht van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad, tijdens de ondertekeningsceremonie van de samenwerking met Vietnam International Data Group (IDG) op de middag van 15 april.

De heer Khanh zei dat dit de eerste keer is dat de Universiteit voor Economie en Recht het Co-op-programma (opleidingssamenwerking tussen universiteiten en bedrijven) heeft geïmplementeerd en als proefproject heeft uitgevoerd op het gebied van managementinformatiesystemen en financiële technologie.

De Universiteit voor Economie en Recht en IDG Vietnam ondertekenden op 15 aprilmiddag een intentieverklaring. Foto: UEL — De Universiteit voor Economie en Recht en IDG Vietnam ondertekenden op 15 aprilmiddag een intentieverklaring. Foto: *UEL*

Universitair hoofddocent dr. Nguyen Anh Phong, hoofd van de faculteit Financiën en Bankwezen, zei dat de school aanvankelijk van plan was om trainingsmodules bij bedrijven te integreren in het schoolprogramma. Bedrijven zijn echter van mening dat een intermitterende, kortdurende training niet zo effectief zal zijn als studenten minstens een maand achter elkaar te laten werken. Daarom moet de school de theoretische studiepunten versnellen en tijd vrijmaken voor studenten om bedrijven te bezoeken. Bedrijven zullen studenten begeleiden bij modules die verband houden met professionele vaardigheden en expertise.

In de eerste twee jaar lopen studenten stage. In de laatste twee jaar, gecombineerd met de stage, zijn studenten gekwalificeerd om als fulltime werknemer te werken. De beoordeling van studenten voor elk vak wordt gezamenlijk door het bedrijf en de school gedaan. De beoordeling vanuit het bedrijf telt hierbij een groot deel mee.

"De outputnormen en trainingen blijven ongewijzigd en de diploma's zijn nog steeds gelijkwaardig aan andere programma's, maar studenten krijgen meer tijd om directe training en praktische begeleiding van bedrijven te krijgen", aldus de heer Phong.

Volgens hem is het doel om studenten zelfvertrouwen te geven en ervoor te zorgen dat ze na hun afstuderen meteen aan de slag kunnen.

Normaal gesproken begint het stageprogramma voor studenten aan universiteiten in het derde jaar, sommigen zelfs al in het tweede jaar. Het komt zelden voor dat scholen studenten toestaan om in het eerste jaar stage te lopen.

Bovendien werken veel scholen samen met bedrijven bij het ontwikkelen van lesprogramma's en lesinhoud. Toch worden de scores van leerlingen nog steeds voornamelijk door de docenten van de school beoordeeld.

Studenten van de Universiteit voor Economie en Recht wisselen uit na de les, 8 maart. Foto: UEL — Studenten van de Universiteit voor Economie en Recht wisselen uit na de les, 8 maart. Foto: *UEL*

Dit jaar wil de Universiteit voor Economie en Recht 2.600 studenten inschrijven, waarbij dezelfde 5 inschrijfmethoden als vorig jaar worden gehanteerd.

Hierbij rekent de school maximaal 50% van het quotum op basis van de scores van de capaciteitstests die door de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad worden georganiseerd, en bedraagt de directe toelating volgens de regelgeving van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding ongeveer 5% van het quotum.

Daarnaast kunnen kandidaten zich inschrijven voor toelating op basis van hun scores voor eindexamens (30-50% van het streefcijfer); volgens de voorrangstoelating van Ho Chi Minh City National University (tot 20%), waarbij internationale certificaten in combinatie met academische resultaten of SAT/ACT/IB/A-Level-certificaten in aanmerking worden genomen (tot 10%).

Reactie (0)