Tijdens de bijeenkomst benadrukte de heer Pham Ngoc Sinh, adjunct-directeur van de afdeling Wetenschap en Technologie van Da Nang, de steeds belangrijkere rol van vrouwen in de sectoren wetenschap, technologie en digitale transformatie. De heer Sinh deelde: "Da Nang heeft veel potentieel, vooral na de fusie met de provincie Quang Nam op het gebied van regionale ontwikkelingsstrategie. De stad heeft twee luchthavens, drie zeehavens, een vrijhandelszone, grote industrieparken en vooral een synchroon geïnvesteerd innovatie-ecosysteem. Met een visie tot 2045 wil Da Nang een toonaangevend innovatiecentrum in Azië worden, waarin de rol van hoogwaardig personeel, waaronder vrouwelijke intellectuelen, een onmisbare factor is."
De stad Da Nang heeft de laatste tijd veel mechanismen ontwikkeld om innovatie te stimuleren en startende bedrijven te begeleiden. Het innovatie-ecosysteem van de stad is gestegen naar de 5e plaats landelijk volgens de PII-index en 130 plaatsen gestegen op de wereldwijde ecosysteemkaart, naar de 766e plaats, volgens de aankondiging van Startup Blink in mei 2025.
Vietnamese vrouwen spelen een steeds grotere rol in wetenschappelijk onderzoek en ondernemerschap.
Tijdens de werksessie concentreerde de consultatie zich op de volgende hoofdthema's: de rol van vrouwen in het staatsbeheer van wetenschap en technologie, gendergelijkheidsbeleid op het gebied van innovatie en digitale transformatie, moeilijkheden en barrières in de praktijk en voorgestelde oplossingen vanuit verschillende perspectieven, waaronder vrouwelijke leiders, mannelijke leiders en jonge vrouwelijke kaders die worden gepland.
Mevrouw Le Thi Khanh Van, directeur van het Centrum voor Toepassing van Wetenschap en Technologie en Ondernemerschap van de Vietnamese Vereniging van Vrouwelijke Intellectuelen, zei: "Voordat we de officiële workshop organiseren, willen we luisteren naar de stemmen van het team dat bij de overheidsinstanties werkt om de realiteit en verwachtingen beter te begrijpen. Dit is een noodzakelijke voorbereidende stap om ervoor te zorgen dat de toekomstige workshop gericht, praktisch is en in staat is om effectief beleid aan te bevelen."
De raadpleging leverde ook veel suggestieve vragen op, zoals: kansen en uitdagingen voor jonge vrouwelijke medewerkers in de technologiesector, welke ondersteuningsbeleidsmaatregelen effectief worden uitgevoerd, wat de grootste belemmeringen zijn bij het bevorderen van de deelname van vrouwen aan leiderschaps- en managementfuncties, en de rol van mannen bij het creëren van een eerlijke organisatiecultuur en het stimuleren van carrièreontwikkeling ongeacht geslacht.
Sommige meningen suggereren dat er, naast het beleid van de centrale overheid, meer mentorprogramma's en gespecialiseerde trainingen moeten komen, en dat er uitdagende en ontwikkelingsgerichte ruimtes moeten worden gecreëerd voor vrouwelijke kaderleden, met name in sectoren die hightech-expertise vereisen. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om genderongelijkheid in sommige werkomgevingen te elimineren en de verbinding en steun vanuit de professionele gemeenschap en het netwerk van vrouwelijke leiders te versterken.
Vertegenwoordigers van het Departement Wetenschap en Technologie van de stad Da Nang namen kennis van de opmerkingen en zeiden dat ze COSTAS en aanverwante organisaties zullen blijven ondersteunen bij het bevorderen van gendergelijkheid in verband met technologische ontwikkeling, innovatie en digitale transformatie. Dit maakt ook deel uit van de inspanningen om Resolutie 57-NQ/TW van het Politbureau over doorbraken in de nationale ontwikkeling van wetenschap, technologie en innovatie te implementeren en de zojuist uitgevaardigde Wet op Wetenschap, Technologie en Innovatie te concretiseren.
De werksessie eindigde in een sfeer van opbouwen, luisteren en begeleiden, waarmee een nieuwe richting werd geopend voor het bevorderen van de participatie van vrouwen in technologische sectoren - waarin nog steeds veel uitdagingen liggen, maar ook volop kansen in het tijdperk van de digitale transformatie.
Bron: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm
Reactie (0)