Het creëren van hoogwaardige menselijke hulpbronnen om te voldoen aan de ontwikkelingsvereisten in het nieuwe tijdperk

De ontwikkeling van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel, wordt door de provincie Quang Ninh aangemerkt als een van de drie strategische doorbraken, een belangrijke factor en een solide basis voor duurzame ontwikkeling. De provincie heeft vanaf het begin aandacht besteed aan de ontwikkeling van hoogwaardig menselijk potentieel, met de invoering van diverse afzonderlijke mechanismen en beleidsmaatregelen, gericht op het aantrekken van werknemers en de ontwikkeling van menselijk potentieel in de regio.

Focus op het opbouwen van middelen

Het 15e Provinciaal Partijcongres van Quang Ninh (periode 2020-2025) heeft de ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen aangemerkt als een van de drie strategische doorbraken van de regio. De belangrijkste oplossing om dit doel te bereiken is een grondige hervorming van onderwijs en opleiding; het bevorderen van investeringen in, toepassing van en overdracht van moderne technologie...

De Nguyen Van Cu Cadre Training School speelt een cruciale rol in de opleiding van kaders voor de provincie. Foto: Ngoc Tram

In die geest heeft de provincie proactief tal van mechanismen en beleidsmaatregelen ontwikkeld voor de ontwikkeling van menselijk potentieel, die verband houden met de verschuiving van de arbeidsstructuur naar de richting en planning van de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie. Sinds 2014 heeft het Provinciaal Partijcomité Resolutie nr. 15-NQ/TU uitgevaardigd ter bevordering van bestuurlijke hervormingen en de ontwikkeling van hoogwaardig menselijk potentieel in de provincie Quang Ninh tot 2020, met een visie tot 2030.

In 2021, ondanks de moeilijke omstandigheden als gevolg van de Covid-19-pandemie, heeft Quang Ninh nog steeds een aanzienlijk budget vrijgemaakt om te investeren in onderwijs en opleiding, waardoor de kwaliteit van het personeel is verbeterd. Met name Resolutie 35/2021/NQ-HDND van 27 augustus 2021 van de Provinciale Volksraad over het vaststellen van beleid voor het aantrekken en opleiden van hoogwaardig personeel aan de Halong Universiteit, het Quang Ninh Vietnam - Korea College en het Quang Ninh Medical College. Tot nu toe heeft het 9.883 studenten ondersteund met bijna VND 41.033 miljard.

Om in te spelen op de praktische behoeften van de samenleving, heeft Quang Ninh samengewerkt met de Academie voor Beleid en Ontwikkeling (Ministerie van Financiën) om een ​​project te ontwikkelen voor de ontwikkeling van menselijk potentieel in de provincie Quang Ninh tot 2025, met een visie tot 2030. Het project stelt diverse oplossingen voor op het gebied van beleidsmechanismen, het verbeteren van de capaciteit van opleidingsinstellingen, het opzetten van een databasesysteem voor menselijk potentieel, enz. Het project stelt ook binnenlandse training voor aan 62.900 ambtenaren en overheidsmedewerkers; training en begeleiding in de provincie voor 750 ambtenaren en overheidsmedewerkers in de vorm van het uitnodigen van buitenlandse experts en docenten om les te geven. In de periode 2021-2025 zal de hele provincie training en begeleiding organiseren voor ambtenaren en overheidsmedewerkers in binnen- en buitenland voor ongeveer 39.000 mensen.

Studenten van het Quang Ninh College voor Industrie en Bouw tijdens de oefening en presentatie over een huismodel met behulp van slimme regelapparatuur.

Naast de implementatie van trainingsprogramma's en de ontwikkeling van menselijk potentieel, besteedt Quang Ninh ook speciale aandacht aan de ontwikkeling van een netwerk van onderwijsinstellingen, aangezien dit een belangrijke basis vormt voor het verbeteren van de kwaliteit van leren en trainen in het gebied. De provincie streeft er met name naar om menselijk potentieel op te leiden voor belangrijke economische sectoren, met naar verwachting 5.000 werknemers in de landbouwsector, 10.000 werknemers in de industrieel-commerciële sector en 5.000 werknemers in de bouwsector. Tegen eind 2024 zullen werknemers in de landbouw-, bosbouw- en visserijsector ongeveer 16,7% uitmaken; de industriële en bouwsector zal 34,4% uitmaken; de dienstensector zal 48,9% uitmaken. De kwaliteit van het menselijk potentieel is ook aanzienlijk verbeterd, met een percentage opgeleide werknemers van ongeveer 87%.

Dankzij specifieke en drastische strategieën is het onderwijssysteem van de provincie voortdurend geconsolideerd en uitgebreid, en is het gevarieerd in typen, waardoor in principe aan de leerbehoeften van de bevolking is voldaan. De onderwijsfaciliteiten zijn gestroomlijnd en de investeringsmiddelen zijn effectief benut. De provincie heeft zich met name gericht op de modernisering en ingebruikname van 17 scholen die aan de nationale normen voldoen; tegelijkertijd is er aandacht besteed aan morele vorming, levensstijl, levensvaardigheden en fysieke fitheid van leerlingen. Als gevolg hiervan is het percentage scholen dat aan de nationale normen voldoet, gestegen tot 91,91%. Dit overtreft niet alleen de doelstelling van het Provinciaal Partijcongres, maar rondt het plan ook twee jaar eerder af dan gepland, hoger dan het landelijk gemiddelde.

Innoveren om aan de ontwikkelingsvereisten te voldoen

Om de ontwikkeling van menselijk potentieel effectief te implementeren, heeft het Provinciaal Partijcomité gedurende de periode 2020-2025 het Provinciaal Volkscomité opgedragen om jaarlijks een groot aantal opleidingsplannen voor elk jaar en elke fase te ontwikkelen, goed te keuren en te implementeren. Deze plannen zijn altijd gekoppeld aan de praktische behoeften en nieuwe taken in het proces van industrialisatie, modernisering en internationale integratie.

De personele middelen in de toeristische sector worden steeds beter op elkaar afgestemd en voldoen aan de professionele eisen op het gebied van dienstverlening en management.

Specifiek heeft de provincie in de periode 2019-2024 666 binnenlandse opleidings- en omscholingscursussen goedgekeurd met 43.867 deelnemers, met een totaalbudget van ongeveer VND 133 miljard. Tegelijkertijd hebben departementen, afdelingen en gemeenten proactief vele gespecialiseerde opleidingen met een rijke inhoud georganiseerd, die voldoen aan de eisen van de functies. Dankzij dit bereikte het totale aantal ambtenaren dat in deze periode voor opleiding en omscholing werd uitgezonden 158.674. In 2025 vaardigde het Provinciaal Volkscomité Besluit nr. 362/QD-UBND van 12 februari 2025 opnieuw uit, waarmee het opleidings- en omscholingsplan voor ambtenaren met 62 klassen en 3.757 deelnemers werd goedgekeurd.

De provincie richt zich niet alleen op kwantiteit, maar versterkt ook de coördinatie tussen de 'drie huizen' (rijk - school - bedrijfsleven) om verbinding te maken, informatie te delen en praktijkgerichte trainingsprogramma's te implementeren. Met name de coördinatie met strategische ondernemingen en belangrijke opleidingsinstituten heeft bijgedragen aan de verbetering van de kwaliteit, omvang en beroepsstructuur van het personeelsbestand, het voldoen aan de wervingsbehoeften en het waarborgen van een evenwicht tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Dankzij deze inspanningen is het personeelsbestand van de provincie in grote lijnen redelijk in kwantiteit en geleidelijk in kwaliteit verbeterd, waardoor aan de ontwikkelingseisen is voldaan. De werkloosheid in stedelijke gebieden is gestaag gedaald, van 2,23% in 2021 tot 2,16% in 2024, een van de laagste in het land. De arbeidsmarkt blijft snel evolueren richting industrialisatie en modernisering. Naar verwachting zal het aandeel geschoolde werknemers in 2025 87,5% bedragen, waarvan 43% een diploma of certificaat heeft; het aantal studenten per 10.000 inwoners zal 229 bedragen, wat hoger is dan het landelijk gemiddelde.

Garenproductie bij Texhong Ngan Ha Science and Technology Co., Ltd. (Hai Ha Seaport Industrial Park).

Vanuit het standpunt dat "menselijk kapitaal de belangrijkste drijvende kracht is", heeft de provincie de toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie bevorderd in leiderschap, overheidsmanagement, productie, bedrijfsleven en het sociale leven. Hierdoor heeft de digitale economie geleidelijk vorm gekregen en was deze in 2024 goed voor 6,96% van het bruto binnenlands product (bbp), wat een belangrijke bijdrage leverde aan de economische herstructurering en de verbetering van de arbeidsproductiviteit.

Om de komende tijd een team van professionele, moderne ambtenaren en overheidsmedewerkers te vormen die nieuwe technologieën beheersen en effectief kunnen inzetten, zal de provincie zich blijven inzetten voor training in digitale transformatie, de toepassing van kunstmatige intelligentie (AI) en vaardigheden om in een digitale omgeving te werken. De provincie richt zich met name op de ontwikkeling van online cursussen (e-learning). Dit vergroot de omvang van de training en verlaagt de kosten, vergroot de flexibiliteit en helpt ambtenaren en overheidsmedewerkers om proactief te studeren, altijd en overal.

Quang Ninh heeft haar strategische zet bevestigd, waarbij de ontwikkeling van menselijk potentieel, en dan met name kwalitatief hoogstaand menselijk potentieel, als de basis voor duurzame ontwikkeling wordt beschouwd.

Thu Trang

Bron: https://baoquangninh.vn/yeu-to-then-chot-cho-su-phat-trien-ben-vung-3374063.html