Vietnam bevordert proactief de rechten van migrantenarbeiders

Việt Nam chủ động thúc đẩy quyền của lao động di cư- Ảnh 1. — De plaatsvervangende minister van Binnenlandse Zaken, Cao Huy, hield de openingstoespraak tijdens de workshop - Foto: VGP/Thu Giang

Op 25 augustus heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken in Hanoi als centraal punt voor de ASEAN-samenwerking op het gebied van arbeid en als lid van het ASEAN-comité voor de implementatie van de ASEAN-verklaring over de bescherming en bevordering van de rechten van migrerende werknemers (ACMW) de nationale workshop voorgezeten ter voorbereiding op het 18e ASEAN-forum over migrerende arbeid (AFML).

Tijdens de opening van de workshop benadrukte viceminister van Binnenlandse Zaken Cao Huy dat Vietnam een land is met een grote beroepsbevolking en dat het land bekendstaat als hardwerkend en ijverig. In 2024 zal de beroepsbevolking van 15 jaar en ouder 53 miljoen mensen bereiken, waaronder bijna 24,7 miljoen vrouwelijke werknemers.

Momenteel werken er meer dan een half miljoen Vietnamese werknemers in 43 landen en gebieden onder contract. Het marktaandeel in markten met hoge inkomens, zoals Japan, Zuid-Korea en Taiwan (China), neemt snel toe, terwijl het zich uitbreidt naar potentiële markten zoals Australië, Nieuw-Zeeland, Duitsland, Canada en Finland.

Viceminister Cao Huy wees er echter ook op dat Vietnamese werknemers, gezien de felle concurrentie op de wereldwijde arbeidsmarkt, nog steeds beperkt zijn in vaardigheden, vreemde talen en professionele stijl.

Daarom blijft Vietnam zich, naast de implementatie van binnenlands beleid en strategieën om de rechten van werknemers te beschermen en te bevorderen, richten op de ontwikkeling van menselijk potentieel, de verbetering van de opleidingskwaliteit en de versterking van de regionale en internationale samenwerking, met name binnen het kader van ACMW.

De laatste tijd heeft Vietnam veel initiatieven geïmplementeerd die regionaal en internationaal erkenning hebben gekregen, zoals: onderzoek naar en evaluatie van beleid inzake migrantenarbeid in ASEAN; het uitvaardigen van ASEAN-richtlijnen over gender mainstreaming in arbeids- en werkgelegenheidsbeleid; en het bevorderen van onderzoek naar het ondersteunen van migrantenarbeiders bij hun re-integratie na terugkeer naar huis.

Deze inspanningen dragen niet alleen bij aan de bescherming van werknemers, maar helpen ook het concurrentievermogen te verbeteren en de veerkracht van de ASEAN-arbeidsmarkt ten opzichte van wereldwijde schommelingen te vergroten.

Việt Nam chủ động thúc đẩy quyền của lao động di cư- Ảnh 2. — Nationale workshop ter voorbereiding op het 18e ASEAN Migrant Labor Forum - Foto: VGP/Thu Giang

Arbeidsmigratie koppelen aan duurzame ontwikkelingsdoelen

Deze nationale workshop is een belangrijke voorbereidende stap voor het 18e ASEAN Migrant Labour Forum, dat in september 2025 in Maleisië zal plaatsvinden. Het thema is "Versnelling van actie ten aanzien van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) op het gebied van veilige migratie en fatsoenlijk werk voor migrantenarbeiders in ASEAN".

Viceminister Cao Huy sprak de hoop uit dat de afgevaardigden de inspanningen van Vietnam bij de implementatie van de aanbevelingen van eerdere fora zouden evalueren en diepgaande discussies zouden voeren over de SDG's, met name Doelstelling 8 (het creëren van fatsoenlijk werk voor iedereen, inclusief migrantenarbeiders) en Doelstelling 10 (het faciliteren van ordelijke, veilige, regelmatige en verantwoordelijke migratie).

Tijdens de workshop sprak de heer Felix Weidenkaff, vertegenwoordiger van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), zijn waardering uit voor de sterke betrokkenheid van Vietnam bij het AFML-proces en voor de rol die Vietnam speelt bij het samenbrengen van belanghebbenden, van de overheid , werknemers en werkgevers, tot particuliere wervingsbureaus, maatschappelijke organisaties en andere belangrijke belanghebbenden, om dringende kwesties op het gebied van arbeidsmigratie te bespreken.

Volgens de heer Felix Weidenkaff werd arbeidsmigratie niet genoemd in de Millenniumdoelen (2000-2015), maar is het wel opgenomen in de Agenda 2030 met 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen. De SDG's erkennen dat arbeidsmigratie, mits goed beheerd, zal bijdragen aan het bevorderen van economische groei, het verminderen van ongelijkheid en het bevorderen van culturele diversiteit, en wijzen tegelijkertijd op de uitdagingen die moeten worden aangepakt om de rechten van werknemers en gastgemeenschappen te waarborgen.

In het kader van de workshop deelden de afgevaardigden de nationale resultaten bij de implementatie van de aanbevelingen van het 17e ASEAN Migrant Labour Forum (2024) en concentreerden zich op de bespreking van twee belangrijke inhoudselementen voor het komende forum, met name: een veilige werkomgeving en bescherming tegen gedwongen arbeid; het verminderen van de kosten voor werving en overmakingen.

Op basis van de discussie kwamen de afgevaardigden overeen een gezamenlijke aanbeveling van Vietnam te ontwikkelen, ter overweging voor te leggen aan het 18e ASEAN Migrant Labour Forum. Dit zal een belangrijke bijdrage leveren aan het bevorderen van het gemeenschappelijke doel van veilige migratie en fatsoenlijk werk voor arbeidsmigranten, ter verwezenlijking van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen tegen 2030.

Het ASEAN Forum on Migrant Labour (AFML) is een jaarlijks evenement georganiseerd door gastland ASEAN in het kader van ACMW. De aanbevelingen en oplossingen die tijdens het forum worden aangedragen, vormen een belangrijke basis voor de ontwikkeling en implementatie van nationaal en regionaal beleid ter bescherming en bevordering van de rechten van arbeidsmigranten in ASEAN.

Arbeidsmigratie koppelen aan duurzame ontwikkelingsdoelen

Reactie (0)