Het creëren van stabiele banen voor jongeren in de berggebieden van Nam Tra My

DNO - Met de steun van de overheid en het bedrijfsleven biedt de banenbeurs die onlangs werd gehouden in de gemeente Nam Tra My niet alleen stabiele banen voor werknemers, maar opent het ook de deur naar een duurzame ontwikkelingsrichting voor jongeren uit de hooglanden die op weg zijn naar een duurzame ontsnapping aan de armoede.

Meer dan 350 werknemers namen deel aan de banenbeurs, georganiseerd door het ministerie van Binnenlandse Zaken van de stad Da Nang in samenwerking met het Volkscomité van de gemeente Nam Tra My. Foto: TRUNG LE

De banenbeurs, georganiseerd door het Ministerie van Binnenlandse Zaken van de stad Da Nang in samenwerking met het Volkscomité van de gemeente Nam Tra My, trok meer dan 350 werknemers en 10 bedrijven. Het evenement wordt beschouwd als een effectief verbindingskanaal dat veel nieuwe banen creëert voor lokale werknemers.

Tijdens de handelssessie overlegden bedrijven rechtstreeks met diverse partijen en introduceerden ze vacatures voor uiteenlopende functies, variërend van kleding, houtverwerking en toerisme tot technisch personeel en algemeen personeel in industrieterreinen.

Vooral in Korea, Japan en Saoedi-Arabië introduceerde een groep ondernemingen die zich bezighielden met de export van arbeid werkprogramma's. Deze programma's hebben veel voordelen, zoals lage kosten, korte opleidingstijd en een stabiel inkomen. Hierdoor trokken ze de aandacht van veel jongeren.

Mevrouw Ho Trieu Man, die vijf keer seizoenswerk in Korea heeft gedaan, vertelde: "Vroeger kreeg ik dankzij de banenbeurs de kans om in het district Hamyang te werken. De baan was stabiel en het inkomen was goed, dus na elk contract schreef ik me in om door te gaan. Deze keer heb ik toch voor de Koreaanse markt gekozen."

De heer Ho Van Dat (dorp Nuoc Xa, gemeente Nam Tra My) zei dat zijn inkomen in het verleden onstabiel was en niet toereikend om in zijn levensonderhoud te voorzien. Na deelname aan de handelssessie besloot hij zich te registreren om in Saoedi-Arabië te gaan werken. Volgens de heer Dat is het salaris hier weliswaar niet zo hoog als op andere markten, maar zijn de initiële kosten laag en de opleidingstijd kort, passend bij zijn omstandigheden.

Momenteel werken er in de gemeente Nam Tra My bijna 150 mensen in het buitenland, van wie meer dan 60 mensen een stabiel inkomen hebben in het district Hamyang (Zuid-Korea). Hun succes is een belangrijk uitgangspunt, dat de lokale jeugd aanmoedigt om zich in 2025 te registreren voor deelname aan arbeidsprogramma's.

Veel werknemers namen deel aan de consultatie om op buitenlandse markten te werken tijdens de banenbeurs in de gemeente Nam Tra My. Foto: TRUNG LE

Uit statistieken van het evenement bleek dat meer dan 300 werknemers een aanvraag indienden, waarvan er 60 voor arbeidsexport kozen en de rest ervoor koos om in binnenlandse industriegebieden te werken.

Naar verwachting zullen na de voorronde honderden werknemers door bedrijven worden aangenomen.

De heer Vo Nhu Son Tra, vicevoorzitter van het volkscomité van de gemeente Nam Tra My, zei dat de regio zich altijd heeft gericht op armoedebestrijding en dat er veel oplossingen zijn, waarbij het creëren van stabiele banen voor de mensen de hoogste prioriteit heeft.

"De banenbeurs helpt hooglandarbeiders toegang te krijgen tot officiële wervingsinformatie, waardoor de risico's ten opzichte van spontaan solliciteren worden verminderd. Dit is een duurzame koers voor de gemeente Nam Tra My om haar armoedebestrijdingsdoelstelling in de komende jaren te bereiken", benadrukte de heer Tra.

Bron: https://baodanang.vn/tao-viec-lam-on-dinh-cho-thanh-nien-vung-cao-nam-tra-my-3305285.html