THACO verzorgt een training over het onderwerp "AQ Adversity Quotient en 9 geheimen voor succes"

Op 25 juli organiseerde THACO een trainingssessie met als onderwerp "AQ - Moeilijkheidsgraad en 9 geheimen van succes" voor 74 medewerkers die leiders en potentiële medewerkers zijn van de afdelingen Basismanagement en TVET-centra van THACO.

De training werd gegeven door THACO-directeur Pham Van Tai.

De training werd rechtstreeks gegeven door THACO-directeur Pham Van Tai. De 9 geheimen van succes omvatten geduld, intelligentie, integriteit, goedheid als uitgangspunt nemen , creatief management, leiderschap, het hart van mensen veroveren, wederzijds voordeel en zelfverbetering.

Voor het onderwerp Tegenspoedquotiënt (AQ) maken studenten kennis met Tegenspoedquotiënt (AQ); ze meten en verklaren AQ; ze verbeteren AQ voor zichzelf, anderen en organisaties; en ze oefenen met de AQ-meettest.

Het thema "AQ - Overcoming Difficulties Quotient en 9 geheimen voor succes" biedt 74 medewerkers van de afdelingen Basismanagement en de TVET-centra van THACO veel praktische kennis.

Tijdens de training benadrukte Pham Van Tai, algemeen directeur van THACO : "Succes is een reis die voortdurende inspanning , inspanning en inzet vereist, zelfs in de kleinste dingen. Het verbeteren van de AQ-index en het begrijpen van de 9 geheimen van succes helpt ons niet alleen om moeilijkheden te overwinnen, maar ondersteunt ook de mensen om ons heen, waardoor we positieve veranderingen in ons leven teweegbrengen en meer bijdragen aan het collectief." Tegelijkertijd zei hij dat elke medewerker de gewoonte zou moeten ontwikkelen en behouden om elke dag te lezen . Toegang tot nieuwe kennis zal medewerkers helpen hun denkvermogen te verbreden en problemen effectiever op te lossen.

Voor mevrouw Tran Thi Huynh Nhu van de afdeling Human Resources van THACO heeft de training veel nuttige kennis opgeleverd over hoe ze moet leven en zich moet gedragen, waardoor ze zichzelf beter kan ontwikkelen en perfectioneren. "AQ is voor mij als 'weerstand' die me meer kracht geeft om uitdagingen om te zetten in kansen, mislukkingen in lessen en altijd in mezelf te blijven geloven", aldus mevrouw Nhu .

Mevrouw Nguyen Thi Thuy , afdeling Financiële Administratie van THADICO, deelde: "Naast het verbeteren van mijn kennis en vaardigheden op het werk, biedt de training me ook de gelegenheid om te luisteren naar de ervaringen van algemeen directeur Pham Van Tai van THACO. Het overwinnen van moeilijkheden helpt me om flexibel te blijven, me aan te passen aan nieuwe omgevingen en tegelijkertijd geduld, creativiteit en probleemoplossend vermogen te oefenen in mijn dagelijkse werk."

"De training was erg nuttig en praktisch. Door de training kan ik mijn vaardigheden en capaciteiten zelf evalueren, waardoor ik de ontbrekende vaardigheden snel kan aanpassen en verbeteren om ze aan te laten sluiten bij de ontwikkelingsoriëntatie van de groep" , aldus de heer Nguyen Nho Tinh van de afdeling Human Resources Management van THISO.

Om de werkefficiëntie te verbeteren en te voldoen aan de toenemende marktvraag, besteedt THACO bijzondere aandacht aan de opleiding en ontwikkeling van personeel. De Groep zal de komende tijd diverse opleidingsprogramma's blijven aanbieden en de toepassing van informatietechnologie blijven bevorderen. Zo dragen we bij aan de opbouw van een team van professionele, dynamische en creatieve medewerkers die klaar staan ​​om nieuwe taken op zich te nemen.

Bron: https://thacogroup.vn/thaco-dao-tao-chuyen-de-aq-chi-so-vuot-kho-va-9-bi-quyet-thanh-dat