Advies en voorstellen van 5 oplossingen ter ondersteuning van startende vrouwen

Tijdens de consultatieworkshop over oriëntaties ter ondersteuning van vrouwen bij het starten van een bedrijf in de periode 2026-2035 stelde mevrouw Nguyen Thi Hao, lid van het Permanent Comité van de Vrouwenunie van Hanoi, directeur van het Centrum voor Beroepsonderwijs en Ondersteuning van de Ontwikkeling van Vrouwen in Hanoi, oplossingen voor om vrouwen in de komende periode effectiever en efficiënter te ondersteunen bij het starten van een bedrijf.

"De Vrouwenunie van Hanoi heeft het project 'Ondersteuning van Vrouwen bij het Starten van een Bedrijf in de periode 2017-2025' (Project 939) van het Centraal Comité van de Vietnamese Vrouwenunie benaderd en heeft dit gespecificeerd met een apart project. Op basis van het voorstel van de Vrouwenunie van Hanoi heeft het Volkscomité van Hanoi op 18 april 2018 Besluit nr. 1901/QD-UBND uitgevaardigd, waarmee het Project 'Ondersteuning van Vrouwen in de Hoofdstad bij het Starten van een Bedrijf', onder voorzitterschap van de Vrouwenunie van Hanoi, werd goedgekeurd. De Vrouwenunie heeft op alle niveaus ook veel beleidsmaatregelen om te helpen bij de synchrone implementatie, het creëren van gunstige voorwaarden voor samenwerking bij de organisatie en implementatie, het perfectioneren van het ecosysteem om vrouwen in de Hoofdstad te ondersteunen bij het starten van een bedrijf en het hebben van een centrum om permanente taken rond Project 939 uit te voeren.

"Met zulke voordelen heeft Project 939 een verandering in bewustzijn en actie teweeggebracht, door de start-upbeweging van vrouwen te promoten met een reeks activiteiten op alle niveaus", aldus mevrouw Nguyen Thi Hao.

In de praktijk kent de implementatie van activiteiten ter ondersteuning van vrouwen in de hoofdstad bij het starten van een eigen bedrijf echter nog steeds enkele tekortkomingen en beperkingen. Mevrouw Nguyen Thi Hao vertelde dat de Vrouwenunie op alle niveaus in Hanoi 5.033 vrouwen heeft ondersteund bij het starten van een eigen bedrijf, maar dat er slechts meer dan 500 projecten op bedrijfsniveau zijn ontwikkeld; de rest betreft voornamelijk bedrijfshuishoudens en productiefaciliteiten.

Vrouwen in de hoofdstad vormen een groot deel van de beroepsbevolking in veel sectoren. In de economische sector vertegenwoordigen vrouwelijke ondernemers 26,7%; vrouwelijke ondernemers 67%. De laatste tijd hebben partijcomités op alle niveaus, de regering en de Vrouwenunie van Hanoi op alle niveaus altijd aandacht besteed aan het creëren van voorwaarden voor vrouwen om een ​​bedrijf te starten en de economie te ontwikkelen.

Daarnaast zijn er beperkingen op het gebied van middelen, personeel en financiën. Met name het personeel heeft nog steeds veel beperkingen op het gebied van kennis, ondernemersvaardigheden, adviesvaardigheden en connecties om de ontwikkeling van vrouwen te ondersteunen. Ondertussen wordt het personeelsbestand van de vereniging ingekrompen, waardoor er een gebrek is aan personeel om de implementatie van het project te begeleiden. Wat betreft financiën zijn er nog steeds problemen met het kredietverleningsbeleid. Hoewel er veel kredietverleningsbeleid is, vormen de vereisten met betrekking tot procedures, regelgeving en mechanismen, zoals het hypothekeren van activa, belemmeringen voor vrouwen om toegang te krijgen tot leningen.

Vanwege deze beperkingen en moeilijkheden adviseerde mevrouw Nguyen Thi Hao in de volgende fase van het Project ter ondersteuning van vrouwen bij het starten van een bedrijf (2026-2035) 5 oplossingen en stelde deze voor om vrouwen te ondersteunen bij het starten van een bedrijf die geschikt zijn voor de nieuwe situatie.

Mevrouw Nguyen Thi Hao sprak tijdens de consultatieworkshop over de oriëntatie ter ondersteuning van vrouwen bij het starten van een bedrijf in de periode 2026-2035

Allereerst is er volgens mevrouw Hao nog steeds een richtinggevend beleid nodig vanuit de centrale overheid en de overheid, dat als basis kan dienen voor lokale overheden om zich in te zetten. Departementen en afdelingen krijgen dan de verantwoordelijkheid om startende vrouwen te begeleiden en te ondersteunen. Mevrouw Nguyen Thi Hao benadrukte de "verantwoordelijkheidsrol" van departementen en afdelingen, en niet alleen de "coördinatie"-rol zoals in de periode 2017-2025, waarin vrouwen die een bedrijf starten werden ondersteund.

Ten tweede is het noodzakelijk om de capaciteit van het team van medewerkers dat vrouwen begeleidt en ondersteunt bij het starten van een eigen bedrijf te verbeteren. Er moet gecommuniceerd worden om de juiste capaciteit voor doelgroepen, zoals vrouwen die een eigen bedrijf zijn gestart, vrouwen met startup-ideeën, etc. te verbeteren.

Ten derde moet er een ecosysteem worden opgebouwd dat vrouwen ondersteunt bij het starten van een bedrijf, met inbegrip van organisaties, autoriteiten, verenigingen, economische groepen, internationale organisaties, academies, universiteiten, onderzoeksinstituten, enz. Mevrouw Nguyen Thi Hao benadrukte ook de rol van grote economische groepen met middelen en investeringsfondsen, en daarom zou aan hen de taak moeten worden gegeven om vrouwen te begeleiden en te ondersteunen bij het starten van een bedrijf.

Ten vierde moeten we de consultancy en ondersteuning versterken, een mentornetwerk opzetten om vrouwelijke ondernemers te ondersteunen, directe trainingsprogramma's organiseren en vrouwelijke ondernemers met elkaar verbinden en ondersteunen bij het benutten van potentiële markten.

Ten vijfde , repliceer typische modellen en voorbeelden om de ondernemersgeest diepgaand en breed te verspreiden onder alle niveaus van leden en vrouwen.

Op de ochtend van 3 december 2024 organiseerde de Vietnamese Vrouwenunie een consultatieworkshop over strategische oriëntaties om vrouwen te ondersteunen bij het starten van een eigen bedrijf voor de periode 2026-2035. Het doel was om doelen, taken en oplossingen te identificeren om vrouwen te ondersteunen bij het starten van een eigen bedrijf, zodat zij kunnen voldoen aan de eisen in de nieuwe situatie.

Aan de workshop namen vertegenwoordigers van ministeries, afdelingen, deskundigen, startupconsultants, organisaties en eenheden van de Vietnamese Vrouwenunie, vrouwelijke ondernemers en vertegenwoordigers van de Vrouwenunie op alle niveaus deel.

De waardevolle informatie en de nuttige uitwisseling van informatie tijdens de workshop vormen een belangrijke basis voor de Vietnamese Vrouwenunie om onderzoek te blijven doen en oplossingen en activiteiten aan te passen om startende vrouwenbedrijven in een steeds innovatievere en creatievere richting te ondersteunen en te promoten. Zo blijft de vakbond gelijke tred houden met de sterke ontwikkeling van wetenschap en technologie, digitale transformatie, groene transformatie en duurzame ontwikkeling van het land.

Bron: https://phunuvietnam.vn/tham-muu-de-xuat-5-giai-phap-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20241203153755096.htm