Het opzetten van vakbonden aan de basis, het ontwikkelen van vakbondsleden

Leiders van de City Labor Federation bezochten de werknemers van GPN Automotive Company Limited en spraken met hen.

Nieuwe onderneming, vakbond binnenkort aanwezig

De oprichting van de vakbond van GPN Automotive Co., Ltd. (een 100% Chinees bedrijf in Nam Dinh Vu Industrial Park) in augustus 2025 is een van de duidelijke bewijzen van de inspanning om de vakbond vroegtijdig bij de nieuw opererende onderneming te betrekken. Het is bekend dat het bovengenoemde bedrijf officieel actief was vanaf juni 2025. Slechts 1 maand later werd, onder begeleiding van de City Labor Federation, de Trade Union Establishment Committee van het bedrijf opgericht, die de werknemers informeerde over de rol van de vakbond en de rechten en plichten van vakbondsleden. Als gevolg hiervan schreef 100% van de werknemers destijds vrijwillig een aanvraag in om lid te worden van de vakbond. Tot nu toe, na meer dan 1 maand na de oprichting, is het aantal vakbondsleden van deze onderneming met 55 personen toegenomen tot 133/187 werknemers, waarvan 9 buitenlandse werknemers.

Wang Mao Ling, adjunct-directeur van GPN Automotive Co. Ltd., zei dat het bedrijf zich in de huidige ontwikkelingsfase richt op het verbeteren van de kwaliteit van de human resources, het opbouwen van een sterke bedrijfscultuur, het verbeteren van technologie en het vergroten van het marktaandeel. De oprichting van de vakbond is een belangrijke factor om dit doel te bereiken. De bedrijfsleiding streeft ernaar nauw samen te werken met de grassroots-vakbond om snel te luisteren naar en oplossingen te vinden voor problemen in de geest van dialoog, samenwerking, respect en naleving van de wet.

In september 2025 zette de City Labor Federation de oprichting van een grassroots-vakbond voort bij Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park) met 348 vakbondsleden en Thien Muc Tools Co., Ltd. (An Phat High-Tech Industrial Park) met 77 vakbondsleden. Bij deze bedrijven willen werknemers zich bij de vakbond aansluiten om hun legitieme en wettelijke rechten te beschermen. De bedrijfsleiding ziet de vakbond ook als een "brug" die bijdraagt aan het tot stand brengen van harmonieuze en stabiele arbeidsverhoudingen en zo de onderneming begeleidt in het ontwikkelingsproces op de lange termijn.

Leiders van de City Labor Federation presenteerden het besluit om het dagelijks bestuur van de vakbond van GPN Automotive Company Limited op te richten en te benoemen.

De organisatie blijven uitbreiden en versterken

Naast de oprichting van vakbonden aan de basis in nieuwe ondernemingen, richtte de City Labor Federation zich vanaf begin dit jaar op de ontwikkeling van vakbondsleden, de oprichting van vakbonden aan de basis en vakbonden aan de basis. In het bijzonder verzocht de federatie de Sociale Verzekeringsbank om informatie te verstrekken over eenheden, ondernemingen en het aantal werknemers dat deelneemt aan de sociale verzekering, ziektekostenverzekering en werkloosheidsverzekering in het gebied. Dit om de ontwikkeling van vakbondsleden, de oprichting van vakbonden aan de basis en de inning van vakbondsgelden voor eenheden te bevorderen, te mobiliseren en doelstellingen vast te stellen.

Sommige vakbonden in gemeenten, wijken en speciale zones hebben ook effectieve manieren gevonden om zaken te doen, zoals de Hong Bang Ward Trade Union, die in augustus de oprichting van nog eens drie grassroots vakbonden met 824 leden mobiliseerde. Volgens de voorzitter van de wijkvakbond, Do Thanh Phuong, maakten de vakbondsfunctionarissen van de wijken optimaal gebruik van hun werkrelaties en bezochten ze proactief elk bedrijf om de bedrijven te mobiliseren en te ondersteunen bij de implementatie van wettelijke voorschriften. De wijkvakbond organiseerde ook bezoeken en gaf geschenken aan bedrijven die de regelingen en het beleid voor werknemers goed hadden geïmplementeerd, en aan bedrijven die geen vakbond hadden, tijdens het Midherfstfestival en de Vietnamese Ondernemersdag (13 oktober), met als doel om in de laatste maanden van het jaar nog twee grassroots vakbonden op te richten.

Volgens Nguyen Van Quyet, de vaste vicevoorzitter van de vakbondsfederatie van de stad en hoofd van de vakbondsraad van het industriepark (comité van het Vietnam Vaderlandfront van de stad), heeft de vakbondsraad van het industriepark zich tot doel gesteld om tot eind 2025 10 tot 15 extra vakbonden aan de basis te ontwikkelen en ongeveer 3.000 tot 3.500 vakbondsleden toe te laten. De focus van de mobilisatie ligt op bedrijven met directe buitenlandse investeringen, eenheden met een groot aantal werknemers en bedrijven die aan hun verplichtingen tot het betalen van vakbondscontributie hebben voldaan, maar nog geen vakbond hebben opgericht. De vakbondsfederatie van de stad werkt samen met de raad van bestuur van de economische zone van Hai Phong om conferenties te organiseren om bedrijven te ontmoeten en de oprichting van vakbonden aan de basis rechtstreeks te propageren, problemen op te lossen, consensus te creëren tussen de vakbond, bedrijven en werknemers, en het proces van de oprichting van vakbonden aan de basis te bevorderen.

De City Labor Federation gaf relevante afdelingen en eenheden tevens opdracht om de ontwikkeling van meer vakbondsleden in bedrijven met vakbonden te blijven evalueren en aan te dringen. Tegelijkertijd moesten vakbondsleden in eenheden worden gemobiliseerd met behulp van outsourcingdiensten, moesten er passende financieringsmogelijkheden worden gecreëerd om de ontwikkeling van vakbondsleden te bevorderen en moest er worden gestreefd naar het behalen van de doelstellingen van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid .

NGUYEN NGUYEN

Bron: https://baohaiphong.vn/thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-nguoi-lao-dong-them-diem-tua-523253.html