Het wegnemen van de zorg dat het salaris niet zo goed is als dat van een dienstmeisje

Het wegnemen van de zorg over — Jonge talenten in de Vietnamese sportwereld kunnen er zeker van zijn dat ze het pad dat ze hebben gekozen, zullen blijven volgen als het nieuwe decreet wordt aangenomen. Foto: TRAN HUAN

Na zeven jaar toepassing zijn veel regels in het oude besluit verouderd en niet meer geschikt voor de realiteit. Als het nieuwe besluit wordt aangenomen, zal het naar verwachting langdurige tekortkomingen oplossen, van een laag inkomen tot carrièreproblemen na pensionering, waardoor sporters zich zekerder voelen om zich te wijden aan topsport en om dit vol te houden.

Keerpunt in het beleid voor langdurige zorg en welzijn

Vergeleken met decreet 152 bevat het nieuwe ontwerpdecreet veel doorbraken op het gebied van salaris, bonussen, toelagen en opleidings- en werkgelegenheidsbeleid. Het ontwerp stelt voor dat het dagsalaris voor trainingen en wedstrijden van de bondscoach van het nationale team naar verwachting zal verdubbelen, van 505.000 VND naar 1.010.000 VND per dag; voor de bondscoach van 375.000 VND naar 750.000 VND per dag; voor de atleet van het nationale team van 270.000 VND naar 540.000 VND per dag; en voor de atleet van het nationale jeugdteam van 215.000 VND naar 430.000 VND per dag. Opvallend is dat voor het eerst ook het medisch personeel van de teams in de salariscategorie is opgenomen, wat bijdraagt aan het oplossen van het jarenlange tekort aan goede artsen en technici.

Ook het beloningssysteem voor prestaties is verbeterd. Zo wordt voorgesteld om de Olympische gouden medaille te verhogen van 350 miljoen VND naar 3,5 miljard VND, de Aziatische gouden medaille van 140 miljoen VND naar 700 miljoen VND en de Zuidoost-Aziatische gouden medaille van 45 miljoen VND naar 60 miljoen VND.

Daarnaast wordt voorgesteld dat atleten met uitstekende prestaties een maandelijkse toelage ontvangen gedurende een periode van vier jaar: Olympische medaillewinnaars 40 miljoen VND/maand, goudenmedaillewinnaars van de Aziatische Spelen 20 miljoen VND/maand, Paralympische medaillewinnaars of Olympische kwalificatiewinnaars 10 miljoen VND/maand. Dit is een ongekend beloningsniveau, dat het inkomen van professionele atleten in sommige landen benadert en sporttalenten motiveert om zich in te spannen en op de lange termijn te blijven.

Bovendien breidt het ontwerpbesluit het toepassingsgebied uit, niet alleen voor sporters die een salaris uit de begroting ontvangen, maar ook voor jonge en getalenteerde sporters in de regio. Medisch personeel, dat onder hoge druk maar met een laag inkomen werkt, wordt ook erkend voor zijn rol en geniet van legitieme voordelen.

In artikel 11 van het ontwerp staat het volgende: Na pensionering worden sporters, indien nodig en gekwalificeerd, ondersteund met beroepsopleidingen en arbeidsbemiddeling, overeenkomstig Besluit 61/2015/ND-CP en het Nationaal Fonds voor Werkgelegenheid.

Wat betreft onderwijs en het verbeteren van kwalificaties, worden atleten en coaches van nationale teams die de middelbare school hebben afgerond en hebben deelgenomen aan grote toernooien zoals de Olympische Spelen, ASIAD, SEA Games, etc., direct toegelaten tot de hoofdvakken Sport of Lichamelijke Opvoeding aan universiteiten en hogescholen. Ze worden naar binnen- en buitenland gestuurd om daar als coach te worden opgeleid. Ze krijgen vrijstelling of korting op collegegeld en studiekostenondersteuning.

Met name atleten die medailles winnen op de Olympische Spelen en ASIAD worden geadviseerd om van de volgende regelingen te profiteren: ze kunnen worden aangenomen als docenten als ze voldoen aan de vereiste opleidingskwalificaties, diploma's en certificaten; ze kunnen worden geaccepteerd als ambtenaar als ze voldoen aan de registratievoorwaarden en functie-eisen of ze krijgen voorrang bij het werven van werknemers bij sportfaciliteiten als ze de vereiste kwalificaties en professionele capaciteiten hebben om aan de eisen van de functie te voldoen; tijdens de proefperiode hebben ze recht op 100% van het salaris en de toeslagen die horen bij de functietitel die bij de functie hoort.

Dit is een beleid voor de lange termijn, gericht op het verminderen van het risico op werkloosheid na pensionering. Veel atleten maken zich zorgen en twijfelen over een carrière in de topsport.

Op weg naar het veiligstellen van de toekomst

Een van de punten die de sportgemeenschap in het ontwerpbesluit zeer waardeert, is de mentaliteit om coaches en atleten centraal te stellen in de sportontwikkelingsstrategie. Wanneer de inkomens verbeteren en de mogelijkheden voor beroepsopleiding en het vinden van werk na pensionering worden uitgebreid, zullen de zorgen over "een salaris dat niet gelijk is aan dat van een dienstmeisje" of het moeilijke leven na het verlaten van de sport geleidelijk verdwijnen. Dit helpt niet alleen om hooggekwalificeerd personeel te behouden, maar moedigt ook veel gezinnen aan om hun kinderen vol vertrouwen te oriënteren op de professionele sport.

In werkelijkheid is het leven van een atleet kort en kan de glorie op het veld niet eeuwig duren. Daarom implementeert de sportindustrie, parallel aan de toenemende financiële omstandigheden, ook activiteiten ter ondersteuning van carrièreoriëntatie. Op 8 augustus coördineerde het Vietnamees Olympisch Comité de organisatie van een workshop carrièreoriëntatie voor atleten in 2025, die startvaardigheden, soft skills en loopbaanadvies biedt en mogelijkheden biedt voor samenwerking met universiteiten en bedrijven.

Deskundigen benadrukken hoe belangrijk het is om je vroeg voor te bereiden op de overgangsperiode. Om in de nieuwe baan te slagen, moet je vaardigheden als discipline, teamgeest en de wil om moeilijkheden te overwinnen (die je in de sport leert) inzetten.

Wanneer het nieuwe decreet wordt aangenomen, zal het beleid een "gesloten cirkel" creëren in de zorg voor atleten: van training, wedstrijden, het behalen van resultaten tot aan hun pensioen en het starten van een nieuwe carrière. Dit is een onvermijdelijke stap voorwaarts, aangezien decreet 152, dat sinds 2018 is uitgevaardigd, veel beperkingen heeft blootgelegd in de context van Vietnamese sport die zich diepgaand integreert en streeft naar het bereiken van continentaal en mondiaal niveau.

Het ontwerpbesluit ter vervanging van besluit 152 is niet alleen een technische aanpassing van de hoogte van salarissen, bonussen of toelagen, maar getuigt ook van innovatief denken in het sportbeleid, dat waarde hecht aan de bijdragen van sporters, zorgt voor carrièrezekerheid op de lange termijn en een omgeving creëert waarin zij zich volledig kunnen inzetten.

Als dit wordt aangenomen, betekent dit een flinke impuls, omdat hiermee de knelpunten die al jaren bestaan, worden weggenomen en de Vietnamese sportwereld wordt geholpen een eliteteam op te bouwen, dat streeft naar topprestaties en tegelijkertijd de duurzame ontwikkeling van elke individuele atleet waarborgt.

Bron: https://baovanhoa.vn/the-thao/thao-go-noi-lo-luong-khong-bang-o-sin-160200.html