Het veranderen van de mentaliteit van de inwoners van Ea Riêng ten aanzien van werkgelegenheid.

Het uitzenden van werknemers naar het buitenland biedt etnische minderheidsgemeenschappen in de gemeente Ea Rieng veel mogelijkheden voor armoedebestrijding. Verhalen uit de praktijk laten zien dat deze aanpak niet alleen duurzame bestaansmiddelen creëert, maar ook bijdraagt ​​aan een verandering van de werkmentaliteit van mensen in dit achtergestelde plattelandsgebied.

In voorgaande jaren was dorp 20 een van de moeilijkste gebieden van de gemeente Ea Rieng. Het hele dorp telt meer dan 200 huishoudens, waarvan de meeste H'Mong zijn. Hun bestaan ​​is afhankelijk van de traditionele brandlandbouw. ​​Het onstabiele inkomen, met wisselende oogsten, zorgde ervoor dat veel gezinnen het hele jaar door moesten worstelen. Werken in het buitenland was voor de mensen lange tijd een verre droom, vanwege de onbekendheid met de omgeving, de kosten en zelfs de angst om ver weg te gaan. De laatste jaren is het leven in dorp 20 echter geleidelijk aan veranderd. Het is vermeldenswaard dat veel gezinnen die aanvankelijk het meest aarzelden, juist de eersten waren die hun kinderen de kans gaven om in het buitenland te werken.

Het gezin van Chau Manh Dung is een typisch voorbeeld. Voorheen had Dung er nooit aan gedacht zijn kinderen hun dorp te laten verlaten om in het buitenland te gaan werken. Nadat de gemeenteambtenaren echter bij hem thuis waren geweest om het beleid toe te lichten, begon hij er anders over te denken. Uiteindelijk besloot hij zijn dochter (Chau Thi Ngoc Hoa) naar Taiwan te laten gaan om daar met een contract in het buitenland te werken.

Medewerkers van het cultureel bureau van de gemeente Ea Rieng promoten ondersteuningsbeleid bij de registratie van werknemers die voor een beperkte periode op contractbasis naar het buitenland willen werken.

“De Hmong reizen zelden ver, dus ze maken zich grote zorgen. Ze zijn bang dat hun kleinkind er niet aan zal wennen en dat het erg duur zal zijn. Maar slechts een paar maanden nadat Hoa daar aankwam, heeft ze haar baan gestabiliseerd en is ze gewend geraakt aan de nieuwe omgeving. Nu stuurt ze elke maand meer dan 10 miljoen VND naar huis. Dankzij dat heeft mijn familie de schulden kunnen aflossen en het oude huis kunnen renoveren. De economie gaat elke dag beter, ik ben heel blij,” vertelde Dung.

Niet alleen in dorp 20, maar ook in dorp 5 is een duidelijke verandering merkbaar dankzij de vele arbeiders die naar het buitenland zijn vertrokken. De familie van meneer Hoang Van Dang (San Diu) leefde jarenlang in armoede omdat hun inkomen afhing van 5 sao (ongeveer 500 m²) oude koffieplantages. Het keerpunt voor de familie kwam begin 2024, toen zijn oudste dochter via de gemeente werd geselecteerd voor een programma om in Japan te werken. Dankzij gunstige leningen voor arme gezinnen kon de familie van meneer Dang de uitreisprocedure voor haar regelen. Sinds ze in Japan werkt, stuurt zijn dochter maandelijks 10 tot 15 miljoen VND naar huis. Met dat geld kan de familie oude schulden aflossen, de koffieplantage renoveren en geleidelijk aan hun leven stabiliseren.

De heer Dang vertelde: "Mijn familie is nu aan de armoede ontsnapt. Mijn jongste zoon is dit jaar 18 en heeft gezegd dat hij in de voetsporen van zijn zus wil treden en een eigen bedrijf wil beginnen. Ik denk dat dit een echte kans is voor mijn kinderen om vooruit te komen."

De verhalen van meneer Dung en meneer Dang zijn slechts twee van de tientallen voorbeelden in Ea Rieng van mensen die dankzij werk in het buitenland hun leven hebben kunnen veranderen. De maandelijkse geldovermakingen helpen mensen niet alleen bij de bouw van nieuwe huizen en de aanschaf van productiemachines, maar creëren ook mogelijkheden voor veel gezinnen om hun economische model uit te breiden. Sommige families in dorp 20 en dorp 5 zijn kleine bedrijven begonnen en investeren moedig in meer systematische veeteelt en landbouw. ​​Het platteland van Ea Rieng wordt daardoor elke dag welvarender.

Dankzij het feit dat haar dochter in Japan werkt en geld naar huis stuurt, heeft mevrouw Mai Thi Minh (de vrouw van de heer Hoang Van Dang) het kapitaal om haar koffietuin te renoveren en zo het inkomen van haar gezin te verhogen.

De voorzitter van het Volkscomité van de gemeente Ea Rieng, Phan Duc Tho, zei dat de gemeente werken in het buitenland altijd beschouwt als een belangrijke oplossing voor het duurzaam terugdringen van armoede en het verhogen van het inkomen van de bevolking. Voorlichtingswerk wordt gericht op elke doelgroep, met name jongeren, arme gezinnen en etnische minderheden. Gemeenteambtenaren informeren niet alleen over het beleid, maar delen ook succesvolle voorbeelden om dit te verspreiden. Daarnaast versterkt de gemeente de samenwerking met gerenommeerde bedrijven die werknemers naar het buitenland uitzenden om advies te geven over geschikte markten, te helpen bij het invullen van documenten en mensen te ondersteunen bij het verkrijgen van preferentiële financiering. Jonge werknemers, gedemobiliseerde militairen, postdoctorale studenten, enzovoort, worden aangemoedigd om deel te nemen om de kwaliteit van de lokale arbeidskrachten te verbeteren.

Sinds 2022 heeft de gemeente Ea Rieng tientallen werknemers, waaronder veel leden van etnische minderheden, geadviseerd om in het buitenland te gaan werken. Dankzij dit initiatief is het armoedepercentage in de gemeente jaar na jaar gedaald en is de werkmentaliteit van de mensen opener en proactiever geworden.

De veranderingen in Ea Rieng laten zien dat werken in het buitenland voor etnische minderheden geen verre droom meer is. Met de juiste steun van de overheid en de vastberadenheid van de bevolking verspreidt deze mogelijkheid tot een beter leven zich sterk, wat nieuw vertrouwen en hoop brengt in de gemeenschap.

Bron: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/thay-doi-tu-duy-ve-viec-lam-cua-nguoi-dan-ea-rieng-e801863/