Volgens onderzoeksbureau Teikoku Databank bereikte het aantal bedrijven dat alleen al in de eerste helft van 2024 failliet ging vanwege een tekort aan arbeidskrachten een recordhoogte van 182. Dat is een stijging van 66% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Een arbeider verwijdert onzuiverheden uit ruwe papiermaterialen in de Kashiki Seishi Traditional Washi Paper Factory in Ino, prefectuur Kochi, Japan, 9 augustus 2024 - Foto: REUTERS
Volgens persbureau Reuters kampt Japan op 20 december met een steeds ernstiger arbeidscrisis, waardoor het voortbestaan van traditionele bedrijven en industrieën in kleine steden wordt bedreigd.
Worstelen met een tekort aan arbeidskrachten
In de stad Ino, prefectuur Kochi, bekend om zijn traditionele papierproductie, hebben kleine bedrijven moeite om te overleven.
De heer Masato Shiota, directeur van Wako Seishi, een fabrikant van toiletpapier en desinfectiedoekjes, zei dat hij niet op volle capaciteit kon werken vanwege een tekort aan arbeidskrachten.
"We hebben drie machines, maar kunnen er maar twee per dag laten draaien. Zonder voldoende mensen kunnen we niet produceren, kunnen we geen winst maken en zal het bedrijf failliet gaan", aldus de heer Shiota.
Kleine en middelgrote ondernemingen, die goed zijn voor 70 procent van de banen in Japan, staan onder grote druk door het tekort aan arbeidskrachten.
Volgens onderzoek van het Recruit Works Institute zal het land van de kersenbloesem tegen het einde van dit decennium een tekort hebben van 3,4 miljoen werknemers. Tegen 2040 kan het tekort zelfs oplopen tot 11 miljoen.
De heer Yasushi Miyamoto (70 jaar oud) bereidt een lokale specialiteit in Ino: gegrilde tonijn boven een hooivuur, 10 augustus 2024 - Foto: REUTERS
Overweeg om afgestudeerden van de middelbare school aan te nemen
Japan heeft ook al lange tijd grootschalige immigratie aan banden gelegd, hoewel sommige bedrijven tijdelijk personeel uit landen zoals Vietnam en de Filipijnen hebben aangenomen. De zwakke yen heeft Japan echter minder aantrekkelijk gemaakt voor buitenlandse werknemers.
Als reactie hierop hebben veel bedrijven geïnvesteerd in automatisering om hun afhankelijkheid van werknemers te verminderen. Zo heeft Wako Seishi Company meer dan 80 miljoen yen uitgegeven aan de modernisering van zijn productielijnen. De hoge operationele kosten maken het echter moeilijk om de lonen te verhogen en werknemers te behouden.
Bij Toyo Tokushi, een fabrikant van luiers voor volwassenen in Ino, overweegt CEO Kei Moriki om middelbare scholieren aan te nemen – iets wat nog nooit eerder in de geschiedenis van het bedrijf is gebeurd – om het tekort aan arbeidskrachten aan te pakken. Hij maakt zich echter zorgen dat er onvoldoende middelen zijn om jonge, onervaren werknemers op te leiden.
Kashiki Seishi, een gevestigde fabrikant van handgemaakt washipapier in Ino, was vroeger afhankelijk van lokale boeren. Het aantal boeren is echter afgenomen, waardoor het bedrijf afhankelijk is geworden van vrijwilligers.
"Als er geen verandering komt, is er binnen tien jaar misschien niemand meer die dit werk kan doen", aldus Hiromasa Hamada, directeur van Kashiki Seishi.
Volgens onderzoeksbureau Teikoku Databank bereikte het aantal bedrijven dat alleen al in de eerste helft van 2024 failliet ging vanwege een tekort aan arbeidskrachten een recordhoogte van 182. Dat is een stijging van 66% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Volgens Takayasu Otomo, onderzoeker bij Teikoku Databank, zou dit fenomeen een domino-effect kunnen veroorzaken, waardoor toeleveringsketens worden getroffen en er "een golf van faillissementen of fusies" ontstaat.
Volgens gegevens van Tokyo Shoko Research zal het totale aantal faillissementen dit jaar naar verwachting de 10.000 overschrijden, het hoogste niveau sinds 2013.
Gezien de snelle vergrijzing van de bevolking heeft Japan een meer omvattende strategie nodig om kleine bedrijven te ondersteunen, traditionele industrieën te beschermen en de toekomst van plattelandsgemeenschappen te behoeden voor uitsterven.
Bron: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm






Reactie (0)