Periode van sociale verzekeringsbetalingen voor niet-professioneel personeel om te profiteren van het personeelsstroomlijningsbeleid

Veel deeltijdwerkers vragen zich af hoe ze de werktijd moeten berekenen bij het opnemen van verlof volgens Besluit 154/2025 over het stroomlijnen van personeel, en welke bepalingen moeten worden toegepast om van de juiste voordelen te genieten?

Mevrouw Le Nha, woonachtig in Binh Tay Hamlet, Huong My Commune (voorheen Ben Tre , nu Vinh Long), zei: "In 2017 werkte ze voor een bedrijf en nam ze meer dan vier jaar deel aan de verplichte sociale verzekering (SI). Vanwege familieomstandigheden kon ze niet langer buitenshuis werken, dus nam ze ontslag en ging ze aan de slag als niet-professioneel werker op gemeentelijk niveau. Ze neemt nu al meer dan acht jaar deel aan de verplichte SI (sinds ze SI begon te betalen bij het bedrijf).

Illustratie: Le Anh Dung

Mevrouw Le Nha is het volledig eens met en steunt het beleid om de loonadministratie te stroomlijnen conform decreet 154/2025 van de regering . Ze heeft echter twee vragen die door de autoriteiten beantwoord moeten worden.

Ten eerste, als zij haar baan opzegt volgens Artikel 9 van Decreet 154/2025 (beleid voor niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau om onmiddellijk te stoppen met de invoering van het model van lokaal bestuur met twee niveaus volgens de bepalingen van de Wet op de Organisatie van Lokaal Bestuur), wordt haar werktijd dan meegerekend als de tijd van het betalen van sociale verzekeringen bij het bedrijf en de tijd als niet-professionele werknemer op gemeentelijk niveau?

Ten tweede, indien zij haar baan niet heeft opgezegd en is ingedeeld als parttimewerker in het dorp of de woongroep volgens Officieel Bericht nr. 12, vóór 31 mei 2026 - valt zij dan, wanneer zij haar baan opzegt, onder de regeling van Artikel 9 of Artikel 10 (beleid voor parttimewerknemers in het dorp of de woongroep die overbodig zijn vanwege onmiddellijk verlof vanaf de datum van het regelingsbesluit van de bevoegde autoriteit) van het besluit? En wordt de werktijd cumulatief berekend over alle drie de fasen, inclusief werk op bedrijfs-, gemeente- en dorps- of woongroepsniveau?

In antwoord op de vraag van mevrouw Nha verklaarde het Ministerie van Binnenlandse Zaken dat volgens clausule 5 en clausule 6, artikel 5, van Decreet 154/2025, de werktijd voor de berekening van de toeslag het volgende omvat: de volledige tijd die u als niet-professionele werknemer op gemeentelijk niveau werkt (inclusief gevallen met of zonder deelname aan de verplichte sociale verzekering); werktijd in andere functies die wel deelnemen aan de verplichte sociale verzekering. Bij beëindiging van het werk volgens artikel 10, wordt de werknemer ook meegerekend voor de werktijd in het dorp of de woongroep.

Met betrekking tot de specifieke regeling bij het verlaten van het werk, heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken mevrouw Le Nha verzocht contact op te nemen met de lokale bevoegde autoriteit voor overweging en toepassing in overeenstemming met de richtlijnen van het decreet en de officiële verzending nr. 12 van het Stuurcomité voor de inrichting van administratieve eenheden op alle niveaus en de constructie van een lokaal bestuursorganisatiemodel met twee niveaus van de regering inzake het begeleiden van een aantal inhoud voor niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau bij de implementatie van het lokaal bestuursmodel met twee niveaus.

Bron: https://baonghean.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-10303419.html