Vacature voor directeur van VIMC Maritime Human Resources Company

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) is een van de toonaangevende ondernemingen in de Vietnamese maritieme sector op het gebied van zeehavens, maritiem transport en maritieme diensten. Na bijna 30 jaar van oprichting en ontwikkeling is VIMC een van de toonaangevende ondernemingen op het gebied van samenwerking, internationale integratie en het leveren van maritieme diensten op wereldschaal, waarmee het een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van de Vietnamese maritieme economie.

Om te voldoen aan de behoefte aan continue ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen, kondigt VIMC de werving aan van de functie van Directeur van VIMC Maritime Human Resources Company, met name als volgt: I. Functiebeschrijving - Beheer en bedien de werving, training en uitzending van bemanningsleden : Organiseer en superviseer het wervingsproces van bemanningsleden, zorg voor de selectie van personeel dat geschikt is voor de eisen van scheepvaartondernemingen; Ontwikkel en implementeer gespecialiseerde trainingsprogramma's om de professionele vaardigheden en kwaliteit van bemanningsleden te verbeteren; Stuur bemanningsleden in om snel te voldoen aan de operationele behoeften van scheepvaartondernemingen, en zorg voor naleving van internationale veiligheidsnormen en -voorschriften. - Ontwikkel en implementeer een strategie voor de ontwikkeling van bemanningsbronnen : Beoordeel de behoeften aan personeelsbronnen op korte en lange termijn, ontwikkel een uitgebreid plan voor de ontwikkeling van personeelsbronnen; Coördineer met trainingseenheden, organiseer seminars en samenwerkingsprogramma's om een ​​team van hoogwaardige bemanningsleden aan te trekken en te ontwikkelen; Onderzoek en implementeer een concurrerend salaris- en voordeelbeleid om talent in de industrie te behouden en aan te trekken. - Ontwikkel en implementeer een strategie voor de levering van bemanningsleden : Ontwikkel een strategisch plan om de markt voor bemanningsbronnen te ontwikkelen, het internationale partnernetwerk uit te breiden; Werk rechtstreeks samen met rederijen, rederijen en internationale organisaties om contracten voor de levering van personeelsbronnen te ondertekenen; Zorg ervoor dat geëxporteerde bemanningsleden voldoen aan de kwaliteitsnormen en wettelijke voorschriften van het gastland, evenals aan internationale normen. - VIMC Maritime Human Resources Company bedienen: Leid, coördineer en superviseer de activiteiten van het bedrijf, zorg ervoor dat alle bedrijfsprocessen efficiënt zijn en bedrijfsdoelen bereiken; Ontwikkel en implementeer beleid en operationele procedures met betrekking tot werving, training en levering van bemanningsleden, naleving van wetten en normen van de maritieme industrie; Analyseer prestaties, rapporteer periodiek aan de Raad van Bestuur en stel oplossingen voor verbetering voor; Leid het personeelsteam van het bedrijf, motiveer werk en bouw een professionele, creatieve en duurzame bedrijfscultuur op. II. Functie -eisen 1. Kwalificaties en ervaring - Beschik over een universitaire graad in human resources management, of in maritieme techniek, of in scheepscontrole. - Beschik over een diploma en heb aan boord gewerkt als kapitein, eerste stuurman, hoofdwerktuigkundige, tweede werktuigkundige met extra prioriteitspunten. 2. Professionele expertise - Minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van maritiem, logistiek of human resources management. - Minimaal 5 jaar ervaring hebben in een senior managementfunctie, voorrang wordt gegeven aan kandidaten die bedrijven of projecten hebben geleid met betrekking tot arbeidsaanbod of maritieme diensten. - Een gedegen begrip hebben van kennis en methoden voor het organiseren van human resource managementfuncties in de organisatie (human resource planning, werving, training, beloning van bemanning, enz.). - De bepalingen van de arbeidswet, verzekeringswet, ... en documenten en regelgeving met betrekking tot arbeidsbeheer, beleid van maritieme transportondernemingen beheersen. - Basiskennis hebben van juridische documenten, regelgeving, verdragen van Vietnam en internationaal met betrekking tot werknemers (bemanningsleden) en werkgevers. - De organisatiestructuur van het bedrijf, functies en taken van de verantwoordelijke eenheid en functies en taken van gerelateerde eenheden beheersen. De organisatiestructuur van soortgelijke eenheden in dezelfde branche beheersen. - De structuur en werking van het veiligheidsmanagementsysteem begrijpen volgens de ISM-code, de Vietnamese arbeidswet, het Maritiem Arbeidsverdrag MLC 2006. 3. Vaardigheden: Planning en organisatie van de uitvoering van het werk; Communicatie, onderhandelen, presenteren, overtuigen; Besluitvorming en probleemoplossing; Vaardigheden in het begeleiden, trainen en begeleiden van werknemers; analyse; teamwerk; risicomanagement; Relaties opbouwen en ontwikkelen; Strategisch denken, het vermogen om veranderingen te initiëren en te bevorderen; Talenten ontdekken, inspireren, motiveren en benutten; Een cultuur van samenwerking opbouwen en bevorderen; Bedrijfsbeheer. III. Werkplek: No. 1 Dao Duy Anh, Dong Da District, Hanoi . IV . Voordelen - Creatieve en dynamische werkomgeving, waar u de mogelijkheid hebt om uw carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan de missie van VIMC. - Mogelijkheid om rechtstreeks samen te werken met toonaangevende experts en CEO's op het gebied van zeehavens, maritiem transport, logistiek. - Mogelijkheid om te werken en landen over de hele wereld te verkennen, samen met unieke locaties in Vietnam - Met toonaangevende trainingsprogramma's en carrièreontwikkelingsmogelijkheden zet VIMC zich in om elke werknemer te ondersteunen om de beste versie van zichzelf te worden. - Ondersteun de balans tussen werk en privéleven, samen met een welzijnsregime (salaris, bonussen voor vakanties, Tet, enz., jaarlijks verlof, reizen) en promotiekansen. V. Wervingsdocumenten omvatten - CV (met foto van de kandidaat) - Diploma's, certificaten, certificeringen V I. Formulieren voor het indienen van sollicitaties - Rechtstreeks / per post : VIMC Human Resources Department - 17e verdieping, Ocean Park-gebouw, nr. 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. - Via e-mail: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Deadline voor het indienen van sollicitaties: Tot eind januari 30 , 2025. VII . Contactgegevens Mevr. Phan Thi Mai, specialist van de afdeling Human Resources van VIMC. Telefoon: 0904667166 (Sollicitaties worden niet terugbetaald, gerekruteerde kandidaten zullen specifieke documenten voorbereiden volgens de voorschriften van het bedrijf).

Bron: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/