Actuele informatie over salarisbeleid en vervroegd pensioen van leraren

TPO - Het wetsontwerp voor leraren is herzien om de specifieke regeling inzake het verhogen van 1 salarisniveau in het systeem van administratieve salarisschalen voor leraren die voor het eerst zijn aangenomen en een salaris ontvangen, te schrappen.

TPO - Het wetsontwerp voor leraren is herzien om de specifieke regeling inzake het verhogen van 1 salarisniveau in het systeem van administratieve salarisschalen voor leraren die voor het eerst zijn aangenomen en een salaris ontvangen, te schrappen.

De salarissen van leraren zijn het hoogst.

Vanmorgen (7 februari) heeft de vaste commissie van de Nationale Assemblee haar mening gegeven over het uitleggen, accepteren en herzien van het wetsontwerp over leraren.

De voorzitter van de Commissie voor Cultuur en Onderwijs , Nguyen Dac Vinh, deed verslag van de acceptatie en uitleg van een aantal belangrijke kwesties en zei dat er enkele meningen waren vóór de regeling om één salarisniveau te verhogen in het systeem van administratieve loopbaanschalen voor leraren die voor het eerst zijn aangenomen en hun salaris ontvangen.

Het Permanent Comité van de Nationale Vergadering gaf zijn mening over de Wet op Leraren.

Bovendien zijn sommigen nog steeds bezorgd en zijn zij het niet eens met deze regeling. Zij stellen dat het noodzakelijk is om de impact van het beleid in algemene samenhang met het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers van het politieke systeem te beoordelen.

Naar aanleiding van de standpunten van afgevaardigden van de Nationale Vergadering werd het wetsontwerp herzien in de richting van het schrappen van de specifieke regeling inzake het verhogen van 1 salarisniveau in het systeem van salarisschalen voor administratieve beroepen voor leraren die voor het eerst zijn aangenomen en een salaris ontvangen.

"De salarissen van leraren staan ​​bovenaan in het administratieve salarissysteem; het verbeteren van het salarisbeleid voor ambtenaren en overheidspersoneel moet synchroon worden onderzocht en berekend tijdens het proces van het opstellen van salarisbeleid op basis van functies", aldus de heer Vinh.

De voorzitter van de Juridische Commissie, Hoang Thanh Tung, gaf zijn mening over deze kwestie en zei dat het salaris- en toelagebeleid voor leraren wordt bekeken op basis van het huidige salaris- en toelagestelsel. De heer Tung merkte op dat er een verband moet zijn, zodat de implementatie van het nieuwe salarisbeleid meer synchroon kan verlopen.

Duidelijke regelgeving over huisvesting om verwarring te voorkomen

Met betrekking tot het beleid inzake sociale huisvesting stelde de heer Nguyen Dac Vinh dat er meningen waren die suggereerden dat regelgeving inzake huur van sociale woningen voor leraren moest worden ingevoerd conform de Woningwet om de consistentie van het rechtssysteem te waarborgen. Daarnaast waren er ook meningen die suggereerden dat er een beleid moest worden ingevoerd ter ondersteuning van huur van woningen voor leraren wanneer zij volgens de regelgeving in moeilijke gebieden werken.

Naar aanleiding van opmerkingen werd het wetsontwerp herzien in die zin dat leraren recht hebben op het huren van sociale huurwoningen conform de bepalingen van de Woningwet, of dat hen collectieve huisvesting wordt gegarandeerd wanneer zij werkzaam zijn in gebieden met etnische minderheden, berggebieden, grensgebieden, eilanden en gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden.

In het ontwerp wordt bovendien een bepaling opgenomen dat in gevallen waarin geen collectieve huisvesting of sociale huisvesting kan worden geregeld, leraren worden ondersteund met huurgelden op het niveau van de huursubsidie ​​voor sociale huisvesting. Het criterium van "voldoen aan alle essentiële voorwaarden" in de regelgeving inzake collectieve huisvesting voor leraren is geschrapt.

Voorzitter van de Commissie voor Cultuur en Onderwijs Nguyen Dac Vinh.

In een reactie op deze kwestie stelde vicevoorzitter van de Nationale Assemblee Nguyen Khac Dinh voor om de richtlijn dat leraren huisvesting mogen huren "volgens de huisvestingswet" aan te passen. Daarnaast stelde hij voor dat de overheid dit gedetailleerd zou specificeren en duidelijk zou aangeven hoe de implementatie ervan ondersteund zou worden, anders zou de lokale overheid in verwarring raken en niet weten wat ze moeten doen.

Secretaris-generaal Le Quang Tung van de Nationale Assemblee deelt dezelfde bezorgdheid en is het "volledig eens" met het huisvestingsbeleid voor leraren die in moeilijke gebieden werken. Dit is een zeer praktische vereiste, en tevens een voorwaarde voor het mobiliseren van leraren om in moeilijke gebieden te werken.

De heer Tung maakt zich echter zorgen dat, mocht de gemeente geen collectieve huisvesting kunnen regelen, het ondersteunen van de huurprijs niet echt de oplossing is voor het probleem van leraren die hun werk niet kunnen uitoefenen. "We moeten meer nadenken en beperkingen opleggen om het beste te garanderen voor leraren die hier werken," suggereerde de heer Tung.

Kleuterleidsters mogen vervroegd met pensioen.

Wat betreft het beleid voor vervroegd pensioen zei de heer Nguyen Dac Vinh dat veel mensen het eens waren met het beleid van vervroegd pensioen volgens de wet voor kleuterleidsters. Er werd voorgesteld om het criterium toe te voegen dat leerkrachten minimaal 20 jaar sociale verzekeringen moeten hebben betaald om in aanmerking te komen voor vervroegd pensioen, zonder dat hun pensioenbedrag wordt ingehouden.

Er zijn echter ook zorgen over de middelen om de uitvoering van dit beleid te waarborgen en dat het principe van bijdrage en uitkering gewaarborgd moet zijn conform de Wet op de Sociale Verzekeringen.

De vaste commissie van de Commissie Cultuur en Onderwijs heeft over deze kwestie gezegd dat het toestaan ​​dat kleuterleidsters eerder met pensioen gaan dan de wettelijk vastgestelde leeftijd, een beleid is dat is gebaseerd op de kenmerken van de beroepsactiviteiten van deze groep en dat past bij de kenmerken van kleuterleerlingen.

Naar aanleiding van opmerkingen is in het wetsontwerp de regeling herzien en aangevuld die bepaalt dat leerkrachten in het kleuteronderwijs, indien zij dat wensen, met pensioen kunnen gaan op een leeftijd die lager ligt dan de pensioenleeftijd voor werknemers onder normale omstandigheden, maar niet langer dan 5 jaar. Bovendien wordt het pensioenpercentage niet verlaagd vanwege vervroegd pensioen als zij 20 jaar of langer sociale verzekeringen hebben betaald.

Volgens de heer Vinh zijn er meningen die suggereren dat er specifieke regelgeving moet komen over de eisen en voorwaarden waaraan leraren moeten voldoen om hun pensioenleeftijd te verlengen. Er zijn zorgen over de verlenging van de werktijd van leraren in het kleuteronderwijs en het algemeen onderwijs.

In dit verband geeft het wetsontwerp ook duidelijk de voorwaarden aan voor de uitvoering van dit beleid wanneer onderwijsinstellingen daaraan behoefte hebben, leraren gezond genoeg zijn en vrijwillig hun werkuren verlengen. Tegelijkertijd wordt er het criterium aan toegevoegd dat "ze moeten voldoen aan de normen en voorwaarden van onderwijsinstellingen".

"Tijdens de verlengde pensioenleeftijd mogen leraren in openbare onderwijsinstellingen geen leidinggevende of managementposities bekleden en mogen ze geen vergoedingen voor leidinggevende of managementposities behouden", aldus de heer Vinh.

Luan Dung

Bron: https://tienphong.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-chinh-sach-tien-luong-nghi-huu-truoc-tuoi-cua-nha-giao-post1715002.tpo