Premier: Petrovietnam streeft ernaar tot de top 5 van toonaangevende bedrijven in Zuidoost-Azië te behoren.

Petrovietnam - Foto 1.

Premier Pham Minh Chinh houdt een toespraak waarin hij instructies geeft - Foto: T. HAI

Tijdens het 4e Congres van Afgevaardigden voor de periode 2025-2030 van de Vietnamese Nationale Energie-industrie Groep ( Petrovietnam ) op 3 augustus, sprak premier Pham Minh Chinh zijn bijzondere aandacht uit voor de energiesector en vatte hij de ontwikkeling van de groep samen in negen belangrijke punten.

9 prestaties die verband houden met het woord "An" (vrede/rust) in 5 jaar tijd.

De negen doelstellingen zijn: eensgezinde wil, verbeterde kennis, verhoogde waarde, brede samenwerking, solide vertrouwen, strijdlust, overvloedig humanisme, streven naar verdere vooruitgang en een veelbelovende toekomst.

Gezien de talrijke uitdagingen waarmee de afgelopen regeerperiode te maken heeft gehad, verklaarde de premier dat het feit dat de onderneming alle twaalf doelstellingen heeft overtroffen, met name op het gebied van totale omzet, winst vóór belastingen, begrotingsbijdragen en eigen vermogen, van groot belang is.

Tot op heden is Petrovietnam door Fortune 500 Southeast Asia erkend als de 11e grootste onderneming in de regio, staat het op de 5e plaats in de energiesector en is het de grootste onderneming van Vietnam. De onderneming heeft bovendien de richtlijnen en het beleid van de partij en de staat effectief geïmplementeerd; het institutionele kader en het beleid met betrekking tot energie zijn geherstructureerd en proactief verbeterd.

De premier erkende de bijdragen van deze onderneming en benadrukte de rol van Petrovietnam bij het waarborgen van "vijf aspecten van veiligheid": energiezekerheid, voedselzekerheid, economische zekerheid, sociale zekerheid en nationale soevereiniteit over maritieme gebieden en eilanden.

Stel jezelf een hoger doel, bijvoorbeeld om bij de top 5 van de regio te eindigen.

Petrovietnam - Foto 2.

De premier bezoekt de tentoonstellingsstand waar de prestaties van Petrovietnam worden getoond - Foto: T.HẢI

Vooruitkijkend verzocht de premier Petrovietnam om hogere doelen te stellen dan de reeds gestelde doelen en drong hij er bij het bedrijf op aan om geschikte mechanismen en beleidsmaatregelen te onderzoeken en voor te stellen voor verdere baanbrekende ontwikkeling, met als doel tot de top 5 bedrijven in Zuidoost-Azië te behoren. Om dit doel te bereiken, stelde het bedrijf mechanismen en beleidsmaatregelen voor ontwikkeling voor.

Tegelijkertijd moet de organisatie ervoor zorgen dat de principes van het partijwerk worden nageleefd. Deze principes omvatten democratisch centralisme; eenheid en solidariteit; kritiek en zelfkritiek; handelen in overeenstemming met de Grondwet en de wet; bestrijding van verspilling en corruptie; en versterking van toezicht en inspectie.

Petrovietnam moet ook een pionier en rolmodel zijn op het gebied van innovatie en digitale transformatie. Het moet de drie pijlers van ontwikkeling – industrie, energie en diensten – bevorderen, met wetenschap, technologie en innovatie als kern.

Actieve integratie en proactieve internationale samenwerking dragen bij aan de verbetering van instellingen die samenwerking bevorderen en middelen effectief benutten. Hij noemde het directe elektriciteitshandelsmechanisme als voorbeeld en betoogde dat het momenteel "problemen kent" en herzien moet worden om ervoor te zorgen dat het het algemeen belang dient en ontwikkeling stimuleert, in plaats van nauwe, lokale belangen na te streven.

Tegelijkertijd stelde hij voor dat het bedrijf voortdurend moet innoveren, moet durven denken en handelen, moet durven veranderen en moet durven handelen in de geest van het harmoniseren van belangen en het delen van risico's. De focus moet liggen op het leveren van goed werk in de partijopbouw, het waarderen van het partijleiderschap en het koppelen van de opbouw van een zuivere en sterke partijorganisatie aan het verheffen van de Petrovietnam-cultuur.

Implementeer een uitgebreid pakket moderne, intelligente managementoplossingen om de productie en bedrijfsvoering te optimaliseren. Het doel is een groeitempo van 1,5 keer het voorgaande dubbelcijferige tempo te realiseren, de energiezekerheid te waarborgen en effectief maatschappelijk werk te verrichten door steun te bieden aan mensen en gemeenschappen die het moeilijk hebben.

Focus op de effectieve uitvoering van de resoluties van het Politbureau over het "strategisch kwartet". Met de geest van één team, één doel, moeten we onze vastberadenheid richten op innovatie, ons concentreren op de belangrijkste prioriteiten, elke taak grondig voltooien om het onmogelijke mogelijk te maken en een unieke cultuur te creëren voor de olie- en gasindustrie.

Eerder in het politieke verslag benadrukte Le Ngoc Son, algemeen directeur van Petrovietnam, het doel om de positie als nummer één bedrijf in Vietnam te behouden, in de top 10 van de regio te blijven en opgenomen te worden in de Fortune 500 Global-ranglijst.

De door het bedrijf voorgestelde oplossingen omvatten het opbouwen van een sterke en alomvattende partij die "moraliteit en beschaving" belichaamt, het verbeteren van de effectiviteit van de partijinspectie, het toezicht en de discipline, en het resoluut bestrijden van corruptie, verspilling en negatieve praktijken.

Het ontwikkelen van een sterke onderneming met modern management, die een voortrekkersrol speelt in de energietransitie en duurzame groene groei. De drie belangrijkste pijlers zijn energie, industrie en hoogwaardige technische dienstverlening, waarmee vastberaden een "dubbele transformatie" wordt nagestreefd.

NGOC AN

Bron: https://tuoitre.vn/thu-tuong-petrovietnam-phan-dau-vao-top-5-doanh-nghiep-hang-dau-dong-nam-a-20250803124412698.htm