Premier: Petrovietnam streeft ernaar om tot de top 5 van toonaangevende ondernemingen in Zuidoost-Azië te behoren

De premier heeft Petrovietnam verzocht om voortdurend te innoveren, te durven denken, te durven doen, te durven innoveren, te durven handelen in een geest van harmonisering van belangen en het delen van risico's.

Premier Pham Minh Chinh geeft instructies - Foto: T.HAI

Tijdens zijn toespraak op het 4e congres van afgevaardigden voor de periode 2025-2030 van de Vietnamese nationale energie-industriegroep ( Petrovietnam ) op 3 augustus gaf premier Pham Minh Chinh uiting aan zijn bijzondere interesse in de energiesector. Hij vatte de ontwikkeling van de groep samen in 9 belangrijke punten.

9 prestaties met 5 woorden "Een"

De negen prestaties zijn: convergentie van de wil, verhoogde kennis, toegenomen waarde, brede samenwerking, vast vertrouwen, krijgsgeest, volledige menselijkheid, verreikende aspiraties en een helder potentieel.

Gezien de vele uitdagingen in de afgelopen termijn zei de premier dat het van groot belang is dat de groep de doelstellingen voor 12/12 volledig heeft behaald en overtroffen, met name wat betreft de totale omzet, de winst vóór belastingen, de begrotingsbetalingen en het eigen vermogen.

Tot nu toe is Petrovietnam door Fortune 500 Zuidoost-Azië erkend als de 11e grootste onderneming in de regio, de 5e grootste in de energiesector en de grootste onderneming in Vietnam. De groep heeft ook het beleid en de richtlijnen van de Partij en de Staat goed geïmplementeerd; instellingen, mechanismen en beleid op energiegebied zijn geherstructureerd en proactief verbeterd.

De premier erkende de bijdragen van deze onderneming en benadrukte de rol die Petrovietnam speelt bij het waarborgen van "5 Veiligheid": energiezekerheid, voedselzekerheid, economische zekerheid, sociale zekerheid en nationale soevereiniteit over zeeën en eilanden.

Richt hoger, in de top 5 regio's

Premier bezoekt beursstand van Petrovietnam - Foto: T.HAI

De premier verzocht Petrovietnam om in de komende periode hogere doelen te stellen dan de gestelde doelen, en vroeg de groep om onderzoek te doen naar en voorstellen te doen voor passende mechanismen en beleidsmaatregelen, deze verder te ontwikkelen en ernaar te streven tot de top 5 van ondernemingen in Zuidoost-Azië te behoren. Om deze doelstelling te bereiken, stelde de groep mechanismen en beleidsmaatregelen voor ontwikkeling voor.

Tegelijkertijd moet de groep de principes van het partijwerk waarborgen. Deze zijn: democratisch centralisme; solidariteit en eenheid; kritiek en zelfkritiek; opereren volgens de grondwet en de wet; verspilling en negativiteit bestrijden; en toezicht en inspectie versterken.

Petrovietnam moet ook een pionier zijn in innovatie en digitale transformatie. Het moet de drie pijlers van industriële ontwikkeling, energie en dienstverlening promoten, met wetenschap, technologie en innovatie als kern.

Actief integreren en proactief samenwerken op internationaal niveau, en bijdragen aan het perfectioneren van instellingen om samenwerking te bevorderen en hulpbronnen effectief te benutten. Hij verwees naar het mechanisme voor directe elektriciteitshandel en zei dat er momenteel "problemen" zijn, en dat dit daarom moet worden aangepast om het gemeenschappelijk belang van ontwikkeling te waarborgen, niet lokale belangen.

Tegelijkertijd stelde hij voor dat de groep voortdurend moet innoveren, moet durven denken, durven doen, durven innoveren, durven handelen in een geest van harmonieuze belangen en risicodeling. Focus op het goed uitvoeren van partijopbouw, respect voor de partijleiding, het opbouwen van een schone en sterke partijorganisatie en het verhogen van het niveau van de Petrovietnam-cultuur.

Zet gelijktijdig moderne, slimme beheeroplossingen in om productie- en bedrijfsactiviteiten te optimaliseren. Het doel is om dubbele groeicijfers te behalen, energiezekerheid te waarborgen, de sociale zekerheid goed te beheren en mensen en landgenoten in nood te ondersteunen...

Focus op de effectieve implementatie van de resoluties van het Politburo over het "strategische kwartet". Met de geest van één team, één doel, is het noodzakelijk om te focussen op de geest van innovatie, te focussen op de kernpunten en elke taak te voltooien om het onmogelijke mogelijk te maken en zo een unieke cultuur voor de olie- en gasindustrie te creëren.

Eerder in het politieke rapport benadrukte Le Ngoc Son, algemeen directeur van Petrovietnam, de doelstelling om de nummer 1-positie in Vietnam te behouden, tot de top 10 in de regio te behoren en een plaats te bemachtigen in de Fortune Global 500-ranglijst.

De oplossingen die de groep voorstelt, zijn: het opbouwen van een sterke, alomvattende, "ethische en beschaafde" Partij, het verbeteren van de effectiviteit van inspectie, toezicht en partijdiscipline en het resoluut bestrijden van corruptie, verspilling en negativiteit.

Ontwikkel een onderneming met een sterk potentieel, modern management, een pionier in energietransitie en duurzame groene groei. De drie belangrijkste pijlers zijn energie, industrie en hoogwaardige technische dienstverlening, waarbij de reis van de "dubbele transformatie" stevig wordt geïmplementeerd.

NGOC AN

Bron: https://tuoitre.vn/thu-tuong-petrovietnam-phan-dau-vao-top-5-doanh-nghiep-hang-dau-dong-nam-a-20250803124412698.htm