Hoe ontvang ik een eenmalige subsidie voor het aantal jaren dat ik sociale verzekeringsbijdragen heb betaald om het maximale pensioen te ontvangen?

De heer Le Dinh Sam werkt al 40 jaar in de gezondheidszorg in de provincie Thanh Hoa. Naast een maximaal pensioen van 75% (gelijk aan 35 jaar socialezekerheidsbijdragen) ontvangt hij bij zijn pensionering jaarlijks een extra uitkering van een half maandsalaris voor te veel betaalde premies. Na 5 jaar te veel socialezekerheidsbijdragen te hebben betaald ten opzichte van de regelgeving, ontvangt de heer Sam volgens de regelgeving een eenmalige uitkering ter hoogte van 2,5 maandsalaris.

De heer Sam stelde dat de maximale pensioenuitkering voor elk jaar teveel betaalde sociale premies slechts een half maandsalaris bedraagt, wat te laag is. Deze berekening is nadelig voor werknemers en stimuleert hen niet om door te werken wanneer ze de maximale pensioenperiode hebben bereikt.

Volgens de huidige Sociale Verzekeringswet bedraagt het maximale pensioenpercentage 75% van het gemiddelde maandsalaris voor sociale premies. Mannelijke werknemers die 35 jaar sociale premies betalen, bereiken het maximale pensioenniveau, terwijl vrouwelijke werknemers 30 jaar nodig hebben. Na het bereiken van het maximale pensioenniveau telt de periode van sociale premies die daarna is betaald niet mee voor de verhoging van het pensioenpercentage.

nieuwe maat 2.jpeg — Om het maximale pensioen (75%) te ontvangen, moeten mannelijke werknemers 35 jaar lang sociale verzekeringen betalen en vrouwelijke werknemers 30 jaar. Illustratieve foto

Werknemers met een deelnametijd aan de sociale verzekeringen die de maximale pensioengrens overschrijdt, die meer jaren sociale verzekeringsbijdragen hebben betaald dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75%, ontvangen bij pensionering naast het pensioen ook een eenmalige uitkering.

Deze eenmalige subsidie wordt berekend op basis van het aantal jaren sociale verzekeringsbijdragen dat hoger is dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75%. Voor elk jaar sociale verzekeringsbijdragen dat hoger is dan het aantal jaren, wordt de subsidie berekend als 0,5 maand van het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsbijdragen.

Vertegenwoordigers van de vakbonden gaven aan dat het eenmalige subsidieniveau te laag is, waardoor werknemers in het nadeel zijn en worden ontmoedigd om deel te nemen aan de sociale verzekeringen wanneer ze nog genoeg jaren hebben om het maximale pensioen te ontvangen.

Voorstel tot verhoging van het subsidieniveau

In het onlangs herziene wetsontwerp Sociale Verzekeringen wordt voorgesteld om de regels voor de eenmalige subsidie wanneer werknemers een teveel aan sociale verzekeringsjaren hebben, aan te passen in artikel 75. Dienovereenkomstig worden in het ontwerp twee opties voorgesteld.

Bij optie 1 blijft het eenmalige pensioenniveau gehandhaafd op 0,5 maandsalaris van het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsbijdragen conform de Sociale Verzekeringswet 2014.

Optie 2 handhaaft eveneens de eenmalige subsidie van 0,5 maand. Deze optie voegt echter het geval toe waarin de werknemer recht heeft op een pensioen, maar sociale verzekeringen blijft betalen. In dit geval wordt elk jaar sociale verzekering na de pensioenleeftijd dat hoger is dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75%, berekend als 2 keer het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekering wordt gebruikt.

In een interview met VietNamNet gaf de heer Pham Minh Huan, voormalig plaatsvervangend minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, commentaar op dit voorstel. Hij zei dat de opstellers van het voorstel zorgvuldig moeten overwegen en berekenen hoe ze het bedrag voor elk jaar aan overtollige sociale verzekeringsuitkeringen kunnen verhogen tot het maximale salarisniveau van 1,5 of 2 maanden salaris. Op die manier wordt eerlijkheid voor werknemers gewaarborgd.

Een ambtenaar van de sociale verzekeringen in Hanoi zei dat in gevallen waarin werknemers te veel sociale verzekeringen betalen om het maximale pensioen te ontvangen, de afdeling voorstelt om hetzelfde bedrag te betalen als werknemers die hun sociale verzekeringen in één keer opnemen. Dit betekent dat elk jaar waarin te veel wordt betaald, 2 maanden salaris moet bedragen. Alleen dan kunnen we werknemers die daarvoor in aanmerking komen, stimuleren om deel te blijven nemen aan de sociale verzekering.

Bron