Vietnamese merken moeten geassocieerd worden met groene groei

Discussie over nieuwe werktrends, duurzame groei met een groene economie , AI-positionering... op The Makeover 2024 - Foto: CONG TRIEU

The Makeover 2024 vindt plaats op 15 en 16 oktober en brengt meer dan 20 experts uit 10 landen samen, waaronder het Verenigd Koninkrijk, Nieuw-Zeeland, Nederland, India, Vietnam en Singapore.

De noodzaak om een ​​nationaal merk op te bouwen

Mevrouw Tran Tue Tri, senior adviseur van Vietnam Brand Purpose en auteur van het boek Vietnamese Brand - Golden Moment , deelde de discussie over Vietnamese merken en zei dat we moeten bepalen wat de wereld wil en waar we in Vietnam naar moeten zoeken.

Kwalitatief goed onderwijs, goede gezondheidszorg en een duurzame omgeving zijn essentieel om een ​​lang leven op te bouwen. Volgens mevrouw Tri moet er echter meer bekendheid komen met het Vietnamese merkverhaal dat met groene landbouw te maken heeft.

"Ik denk dat we twee dingen moeten doen: ons richten op het uitbouwen van het Vietnamese merk tot het grootste landbouwcentrum en samen het verhaal vertellen van Vietnamese landbouwproducten", aldus mevrouw Tue Tri.

Mevrouw Ziena Jalil (overheidsadviseur, lid van de raad van bestuur van het overheidsagentschap Education New Zealand) - Foto: CONG TRIEU

Ondertussen ging de rondetafelconferentie over het bevorderen van regionale samenwerking, "Verhalen van topleiders uit het bedrijfsleven", van start met The Makeover van dit jaar.

Mevrouw Ziena Jalil (overheidsadviseur, lid van de raad van bestuur van de overheidsinstantie Education New Zealand) bevestigde dat het merk van een land ontzettend belangrijk is.

Dat is absoluut noodzakelijk voor binnenlandse ondernemingen, ook al hebben ze geen eigen merk, om de eerste stappen in de regio en de wereld te zetten. Vertrouwen, integriteit en merk zijn immers nauw verbonden met het land waar de onderneming is gevestigd.

"Dat betekent niet dat elk bedrijf in een merkland welkom is als dat bedrijf zelf niet voldoet aan de algemene normen van het land, namelijk transparantie, menselijkheid en duurzaamheid", benadrukte mevrouw Ziena Jalil.

De heer Puneet Swani, voormalig senior directeur van Mercer Group (VS) met kantoren in 43 landen en activiteiten in 130 landen, deelde op het forum - Foto: CONG TRIEU

The Makeover bespreekt nieuwe werktrends

De heer Puneet Swani, voormalig senior directeur van Mercer, zei dat de wereld getuige is van grote veranderingen op het gebied van klimaat, politieke conflicten, economische crises, werkgelegenheid... Om succesvol te zijn, moeten we daarom voorbereid zijn op verandering.

Er zijn veel belangrijke factoren die de werkpatronen van werknemers wereldwijd hebben beïnvloed en veranderd. Denk bijvoorbeeld aan de prioriteit om de werkuren tot een minimum te beperken en banen die gericht zijn op het creëren van omgevingen en producten die gezondheid en geest centraal stellen.

Hij noemde het creëren van een gezonde werkomgeving met veel socialezekerheidsbeleid om talent aan te trekken. Ook de mentaliteit van werknemers is veranderd: van hard werken om geld te verdienen naar goed leven in het heden.

Het gaat ook om het herdefiniëren van het concept van de kantooromgeving, of het nu noodzakelijk is dat medewerkers elke werkdag van de week naar het hoofdkantoor komen. Ten slotte gaat het om digitalisering, het toepassen van digitale technologische oplossingen en het creëren van een bedrijfscultuur.

"We moeten ons dus richten op het ontwerpen van banen die mensgericht zijn. Automatisering is goed, maar machines hebben nog steeds mensen nodig om ze te begrijpen en te bedienen.

"We moeten begrijpen dat automatisering alleen bedoeld is om het leven van mensen te verbeteren. Het kan de rol van mensen niet vervangen of uitwissen", aldus de heer Puneet Swani.

Bron: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm