HCMC: Ondersteun ambtenaren bij het veranderen van carrière en het kopen van sociale woningen na de herstructurering van het apparaat

Werknemers die op zoek zijn naar werk bij de banenbeurs

Het Volkscomité van Ho Chi Minhstad heeft zojuist een plan gepresenteerd om het project uit te voeren ter ondersteuning van beroepsopleidingen, carrièreomschakeling, doorverwijzingen naar banen, aankoop en huurkoop van sociale woningen voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers, niet-professionele arbeiders en arbeiders (gezamenlijk aangeduid als kaderleden) nadat de organisatie van het politieke systeem in de stad opnieuw was ingericht.

Ho Chi Minhstad zal gelijktijdig beleid implementeren ter ondersteuning van de introductie van een baan in combinatie met loopbaanoriëntatie, het organiseren van banenbeurzen en het verbinden van staatsbedrijven met de private sector. Tegelijkertijd zal beroepsopleiding worden ondersteund om werknemers te helpen van carrière te veranderen en hun leven te stabiliseren; leningen worden verstrekt om werkgelegenheid op te lossen, voorwaarden te creëren voor het starten van een bedrijf en de werkloosheidsdruk te verminderen. De stad implementeert ook beleid ter ondersteuning van de aankoop en huur van sociale huurwoningen om huisvesting te garanderen en werknemers aan te moedigen snel terug te keren naar de arbeidsmarkt.

Hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden zijn verantwoordelijk voor de implementatie van oplossingen en zorgen ervoor dat deze aansluiten bij de kenmerken, situatie, functies, taken, organisatiestructuur en functies. Ook organiseren ze de implementatie van de evaluatie van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel. Tegelijkertijd coördineren ze de wervingsactiviteiten en ondersteunen ze de banen van kaders die hun baan opzeggen na de implementatie van de organisatorische structuur van administratieve eenheden en apparaten.

Dit is bedoeld om de tijdige en correcte afhandeling van regelgeving en beleid voor het personeel te ondersteunen na een reorganisatie van de organisatiestructuur. Het draagt bij aan het waarborgen van de sociale zekerheid, het stabiliseren van de orde en het ontwikkelen van de lokale economie . Tegelijkertijd verbetert het de efficiëntie van het personeelsbeheer in de publieke sector met het oog op stroomlijning, efficiëntie, professionaliteit en aanpassing aan de huidige eisen van innovatie in het openbaar bestuur.

Het Volkscomité van Ho Chi Minhstad moet goed werk leveren op het gebied van propaganda, politiek en ideologisch werk, en consensus en eenheid creëren onder het personeel bij de uitvoering van de regeling. Het initiatief en de creativiteit van instanties, eenheden en lokale overheden bevorderen bij het bepalen van regimes en beleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders, conform de regelgeving van de regering en de stad.

NGO BINH

Bron: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html