"Focus op het aanpassen van de wet om volledige en hoogwaardige werkgelegenheid te creëren"

(Dan Tri) - Minister Dao Ngoc Dung benadrukte dat er nog steeds wordt gewerkt aan het ontwerp van de herziene Arbeidswet, wat bijdraagt ​​aan het opbouwen van een wettelijk kader om volledige en kwalitatief goede banen te creëren en de arbeidsproductiviteit te verhogen.

De uitdagingen serieus nemen Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung lichtte de standpunten van afgevaardigden van de Nationale Vergadering toe en vatte samen dat werkgelegenheid wordt beïnvloed door veel rechtssystemen en beleidsmaatregelen, met name van economische, investerings-, krediet-, vennootschapsbelasting- en coöperatieregelgeving tot wettelijke regelingen op het gebied van onderwijs, sociale verzekeringen, lonen, enzovoort. In de huidige algemene context zei de minister dat nieuwe trends, zoals groene banen, digitale banen, de impact van kunstmatige intelligentie, energietransitie en aanpassing aan de vergrijzing, uiteenlopende gevolgen hebben en tot veel veranderingen leiden.

Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung (Foto: QH).

Geconfronteerd met de onvoorspelbare veranderingen in de realiteit, zei minister Dao Ngoc Dung dat we nieuwe kwesties moeten herzien, aanvullen en anticiperen. "Vanuit die realiteit brengen we openstaande kwesties ter sprake om de instellingen en het wettelijk kader te perfectioneren met als doel de opbouw van een synchrone, flexibele, diverse, duurzame en geïntegreerde arbeidsmarkt te bevorderen", aldus de minister. De minister benadrukte dat de wijziging van de Arbeidswet gericht is op het creëren van voldoende, hoogwaardige banen en het verbeteren van de arbeidsproductiviteit. In deze wetswijziging gaf het hoofd van het ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken zijn mening over het aankaarten van kwesties en het serieus erkennen van de moeilijkheden en uitdagingen van Vietnamese werknemers. Allereerst wees de minister er openhartig op dat de Arbeidswet de afgelopen tien jaar bepalingen bevatte die niet langer geschikt zijn. Momenteel mist ons land een mechanisme om de diversiteit van sociale hulpbronnen te bevorderen en werkgelegenheid te creëren. Daarom is de transformatie van de arbeidsstructuur de afgelopen jaren, hoewel er vooruitgang is geboekt, over het algemeen traag. Informele arbeid en de arbeidsvoorwaarden zijn nog steeds laag, riskant en onhoudbaar. Daarnaast vertonen de regels voor deelname aan arbeidsondersteuning nog steeds veel tekortkomingen. Over het algemeen is de markt nog steeds gefragmenteerd en ontbreekt connectiviteit. De minister wees er ook op dat de opleiding van personeelszaken sterke doorbraken mist, met name op het gebied van hoogwaardige arbeidskrachten. Bovendien is het investeringsbeleid niet afgestemd op hoogwaardige arbeidskrachten, nieuwe beroepen en nieuwe vaardigheden om de snelle ontwikkeling van het land te dienen. Het creëren van een wettelijk kader voor het creëren van volledige en kwaliteitsvolle banen. Naast de opmerkingen van afgevaardigden van de Nationale Assemblee zei de minister dat het wetsontwerp verder wordt aangevuld en verduidelijkt om bij te dragen aan het bestuur, het creëren van een wettelijk kader voor het creëren van volledige en kwaliteitsvolle banen en het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Bij het bevorderen van volledige en kwaliteitsvolle werkgelegenheid zei de leider van de sector dat de nadruk zal liggen op het principe en de kern van het bevorderen van sociaaleconomische ontwikkeling om werkgelegenheid op te lossen en te vergroten, conflicten op het werk op te lossen, het systeem voor arbeidsondersteuning en openbare arbeidsbemiddeling te verbeteren, de bescherming van de rechten en belangen van werknemers te versterken en de instelling van ongelijkheid op het werk resoluut uit te bannen.

De Nationale Vergadering besprak het ontwerp van de herziene Arbeidswet (Foto: NA).

"Daarom zal het wetsontwerp de sociale zekerheid verbeteren en de werkgelegenheid en hoogwaardige banen bevorderen. De staat en het bedrijfsleven moeten een leidende rol spelen en werknemers moeten een proactieve rol spelen op het werk", bevestigde de minister. Dit activeert ook sociale hulpbronnen, stimuleert de participatie van de hele samenleving en creëert banen en sociaal welzijn. Wat betreft de arbeidsproductiviteit in de context van de huidige diverse en complexe veranderende markt, stelde de minister dat het noodzakelijk is om snel in te spelen op de trend om vergrijzing, milieuverandering, klimaatverandering en de snelle impact van wetenschap en technologie te voorkomen. Dit is een voordeel, maar het is noodzakelijk om alle risico's en uitdagingen te voorkomen en te beperken. Daardoor helpt het ons land enerzijds de arbeidsproductiviteit te verbeteren, maar beperkt het ook de negatieve impact van werkgelegenheid en arbeidsproductiviteit. Het ontwikkelen van een open en aanpasbaar beleid. De minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken schetste ook vier factoren waarvan Vietnam afhankelijk is: de mate van verandering en het type technologie; het vaardigheidsniveau van de werknemers; het nationale beleid ter ondersteuning van opleiding en omscholing van werknemers. Daarnaast analyseerde de minister de vierde factor op basis van onderzoek en prognoses van wetenschappers voor Vietnam. Specifiek, in de factoren innovatie, toegenomen uitvindingen en initiatief, is de impact van kunstmatige intelligentie, met name de interactie met AI, goed voor respectievelijk 40% en 26%. Het aantal banen dat op de tocht staat, bedraagt ​​dus ongeveer 14% en 32% van de banen loopt het risico te veranderen. In die context zal de kloof tussen arm en rijk zeker toenemen.

Minister Dao Ngoc Dung legt aan de afgevaardigden van de Nationale Assemblee de standpunten uit over het ontwerp van de herziene Arbeidswet (Foto: NA).

Kijkend naar de bovenstaande factoren, bevestigde de minister dat het moeilijk is om alle beleidsmaatregelen in detail te beschrijven om het beleidskader in deze wet vast te leggen, maar dat het alleen nodig is om een ​​beleidskader te creëren dat open, gemakkelijk aanpasbaar en gemakkelijk aanpasbaar is in elke periode. Om dit probleem op te lossen, zei minister Dao Ngoc Dung dat het noodzakelijk is om te focussen op basiskwesties zoals het openen van toegang tot vaardigheden voor iedereen, met name brede toegang tot onderwijs en training, levenslang leren en advies over adaptieve vaardigheidstraining voor Vietnamezen. Vervolgens is het noodzakelijk om een ​​alomvattende, adaptieve en duurzame arbeidsmarkt te perfectioneren. Het wetsvoorstel moet de informele instabiliteit op de arbeidsmarkt aanpakken en tegelijkertijd de kwaliteit van de werkgelegenheid verbeteren, de groei en dynamiek van ondernemingen bevorderen, de verspreiding van technologie bevorderen en de impact van de negatieve kant van de markt beperken. In de context van de dalende wereldwijde groei van de arbeidsproductiviteit moeten we ons, volgens de minister, bij het wijzigen van de wet richten op werknemers en werkgelegenheid als de focus van duurzame groei van de arbeidsproductiviteit. "Elk onderwerp en elke leeftijdsgroep heeft passend beleid nodig, zoals beleid dat uitgebuit zal worden, beleid dat gepromoot moet worden, en beleid dat zowel gevoed als gebruikt zal worden", suggereerde de minister. In de context van de vergrijzing mogen we het vermogen om te innoveren, groei te stimuleren en de arbeidsproductiviteit te verhogen niet beperken. De minister bevestigde dat het wetsontwerp inzake de werkgelegenheid een complex wetsvoorstel is. Arbeid is een markt in sociaaleconomische ontwikkeling. Tijdens de bespreking van vandaag zullen de agentschappen de meningen van de afgevaardigden blijven coördineren, onderzoeken, aanvullen, evalueren en verwerken om te blijven verbeteren. Want in bredere zin heeft Vietnam zich gecommitteerd aan de internationale gemeenschap als een van de oprichters van de G20 in de wereldwijde alliantie tegen armoede, fatsoenlijk werk en adequate sociale zekerheid. "Dit is ook een belangrijke basis voor de ontwikkeling van sociaal beleid, van stabiliteit en veiligheid naar veiligheid en ontwikkeling tot 2030, met een visie tot 2045. We hopen dat de arbeidswet innovaties zal blijven bevatten die bijdragen aan de sociale zekerheid", verwachtte de minister.

Dantri.com.vn

Bron: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/trong-tam-sua-luat-de-tao-ra-viec-lam-day-du-chat-luong-cao-20241127124212976.htm