Marketingcommunicatie opleidingscentrum met gericht opleidingsmodel

Red Communications Company heeft officieel Red Academy gelanceerd, een gespecialiseerd opleidingscentrum voor communicatie- en marketingprofessionals en bedrijfsleiderschapsteams.

Red Academy combineert creativiteit met actie en streeft naar meetbare resultaten, zodat studenten deze direct in hun werk kunnen toepassen.

Het portfolio met kerncompetenties van Red Academy dekt de kernvereisten van moderne communicatoren: digitale communicatie en beheer van sociale media; mediarelaties en bedrijfscommunicatie; storytelling en reputatiemanagement; crisiscommunicatie en ESG; inspirerend leiderschap; AI-toepassingen in IMC.

"We gaan vanuit de praktijk - leren van de markt, werken met ervaring - zodat technologie een hefboom wordt voor positieve verandering. Red Academy moedigt professionals aan om correct te denken, diepgaand te begrijpen en gericht te handelen, en zo vaardigheden om te zetten in betekenisvolle waarden voor bedrijven en de gemeenschap", aldus mevrouw Sue Le, CEO van Red Communications.

hinh-ms-sue-le-dang-chia-se-tai-cac-buoi-dao-tao-cua-red-academy.png — Mevrouw Sue Le bij het trainingsevenement van de Red Academy

De behoefte aan mediatraining verandert snel.

Uit het LinkedIn Workplace Learning Report 2025 blijkt dat 94% van de HR-managers continu leren als essentieel beschouwt; Zuidoost-Azië verschuift de focus naar adaptieve vaardigheden. Als reactie hierop ontwikkelt Red Academy gerichte, meetbare programma's.

De filosofie "Denk SCHERP. Handel DOORDACHT." is het implementatieprincipe: denk slim om het juiste probleem te kiezen; werk diepgaand om ervaring op te doen; en handel om duurzame waarde voor het bedrijf te creëren.

afbeelding-van-docent-die-een-trainingssessie-deelt-op-de-Red-Academy.png

Uitgebreid en gericht leer-ecosysteem bij Red Academy

Red Academy is geen plek waar je een cursus volgt en weer vertrekt, maar een voortdurend evoluerend leer-ecosysteem waar individuen en organisaties samen kunnen groeien.

Dit ecosysteem berust op drie hoofdpijlers:

RedPro - Intensieve training volgens individueel stappenplan (strategisch denken, implementatievermogen, aanpassingsvermogen)

RedBiz - Ontwerp interne programma's op basis van de behoeften van het bedrijf, direct gekoppeld aan de bedrijfsdoelen en de organisatiecultuur.

RedOpen - Open leercommunity waar experts - bedrijven - studenten kennis, perspectieven en praktische ervaringen delen.

Tegelijkertijd brengt het Professional Advisor Program experts op het gebied van communicatie, branding, crisismanagement, enz. samen om deel te nemen aan de creatie van content, mentoring en het begeleiden van de publicatie van rapporten/speciale onderwerpen.

Red Academy gelooft dat kennis alleen werkelijk waardevol is als deze in het leven wordt uitgedaagd, door actie wordt aangescherpt en wordt gedeeld ten behoeve van de ontwikkeling van de gemeenschap.

(Vietnam+)

Bron: https://www.vietnamplus.vn/trung-tam-huan-luyen-truyen-thong-tiep-thi-voi-mo-hinh-dao-tao-nham-trung-dich-post1076363.vnp