Scholen in Nghe An hebben een tekort aan managers, accountants, bedienden en leraren.

(Dan Tri) - De provincie Nghe An kampt met een tekort aan ruim 5.000 leraren op alle niveaus. In het schooljaar 2025-2026 heeft deze regio echter slechts als doel om 1.600 onderwijsposities te creëren.

Op de ochtend van 6 november zei de leider van het departement van Onderwijs en Opleiding van Nghe An dat hij een plan had ingediend bij het Provinciaal Volkscomité om 1.600 leraren te werven voor het schooljaar 2025-2026.

Volgens de leider van het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Nghe An kampt de hele provincie met een tekort van meer dan 5.000 leraren op alle niveaus. De verwachte wervingsdoelstelling voor het komende schooljaar is echter slechts 1.600, veel lager dan de werkelijke vraag.

Dai Son basisschool, Bach Ha gemeente, provincie Nghe An (foto: Quang Dung).

Volgens de afdeling Onderwijs en Opleiding van Nghe An vormt een specifieke enquête op elke school een belangrijke basis voor het ontwikkelen van een wervingsplan dat nauw aansluit bij de werkelijke situatie, om het lokale tekort aan leraren aan te pakken, met name in afgelegen, geïsoleerde en achtergestelde gebieden.

In het schooljaar 2025-2026 waren er 37 vacatures voor basisschool Muong Long (gemeente Muong Long, Nghe An). Momenteel heeft de school echter slechts 16 vacatures, met een tekort aan managers, accountants, administratief personeel en leerkrachten.

Leraar Nguyen Quang Huy, directeur van de Muong Long basisschool, zei dat de school 15 klassen en 430 leerlingen telt. De school kampt momenteel met een personeelstekort van 21 personeelsleden, waaronder een adjunct-directeur, 8 leerkrachten en vele andere functies. Het tekort aan leerkrachten heeft geleid tot veel problemen met lesgeven en leren.

Ook op de Dai Son basisschool (gemeente Bach Ha, Nghe An) is er een tekort aan leraren.

Directeur van de Dai Son basisschool, Luu Van Dou, zei: "De school heeft momenteel een tekort aan drie leerkrachten en moet twee extra leerkrachten aannemen omdat twee leerkrachten met zwangerschapsverlof zijn. Door het tekort aan leerkrachten moeten leerkrachten op de school extra lessen geven. De toewijzing van specifieke personeelsquota's door de provincie aan elke school is zeer toepasselijk, waardoor de wervingsactiviteiten dichter bij de realiteit komen te liggen."

Niet alleen in bergachtige gebieden, ook scholen in vlaktes en stedelijke gebieden kampen met een tekort aan leerkrachten.

Volgens Besluit nr. 3235/QD-UBND, uitgegeven in oktober, heeft de provincie Nghe An in 2025 meer dan 43.000 overheidsmedewerkers met een salaris uit de begroting toegewezen aan openbare onderwijseenheden onder de volkscomités op gemeentelijk en wijkniveau. De toewijzing wordt berekend op basis van het aantal studenten en het werkelijke aantal werknemers bij elke onderwijsinstelling.

De afdeling Onderwijs en Opleiding van Nghe An voert de taken uit die het Provinciaal Volkscomité heeft toegewezen na de overstap naar een bestuursmodel met twee niveaus. De afdeling ontwikkelt een plan om in 2025 leraren te werven op basis van het nieuw goedgekeurde personeelsquotum.

Scholen is gevraagd om de wervingsbehoeften te beoordelen en opmerkingen te maken over de plannen voor de inzet van het resterende personeel voor het jaar.

Volgens de leider van de afdeling Onderwijs en Opleiding van Nghe An wacht de eenheid op de beoordeling en goedkeuring van extra personeel door de bevoegde autoriteiten. Intussen werken de afdeling Onderwijs van Nghe An en de bijbehorende eenheden verder aan het wervingsplan, om ervoor te zorgen dat zowel aan de onderwijs- als de leerbehoeften wordt voldaan en dat het salarisfonds in evenwicht is na de personeelsstroom.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm